Bạn có thể được xả súng sớm cho thai nghén?

Trong quá khứ, các thành viên nữ lực lượng vũ trang U. S. đã mang thai có thể yêu cầu phóng thích và tự động nhận nó. Nhưng trong quân đội thế kỷ 21, với hơn 200.000 phụ nữ đang hoạt động, phụ nữ đóng một vai trò lớn hơn bao giờ hết. Các quy tắc xung quanh xả thai đã thay đổi khi mang thai không còn disqualifies phụ nữ cho dịch vụ, hoặc nói rõ hơn, mang thai không còn đủ điều kiện phụ nữ để được tự động thải.

Các quy định cụ thể về thời gian một người phụ nữ có thể yêu cầu nghỉ thai sản và trong khoảng thời gian khác nhau tùy thuộc vào ngành dịch vụ mà cô ấy đang có và tình huống cụ thể về y tế của cô ấy. Trên thực tế, phụ nữ quân đội thường được hưởng trợ cấp thai sản tốt hơn so với những người trong gia đình. Chính sách của DOD hiện tại cho phép nghỉ thai sản lên đến sáu tuần cộng thêm phép nghỉ phép cá nhân cũng có thể được thực hiện. Hải quân cho phép đến 18 tuần. Luật dân sự (Đạo Luật về Nghỉ dưỡng Gia đình) dành cho người sử dụng lao động tối đa 12 tuần để cho phép các nhân viên nữ trong thời gian mang thai. Những người cha đã kết hôn có nhiệm vụ tích cực có thể có được tối đa 10 ngày nghỉ phép của cha và phải được thực hiện trong vòng 60 ngày kể từ ngày đứa trẻ chào đời.

Chính sách của Bộ Quốc phòng

Dưới đây là một vài chi tiết về cách các chi nhánh khác nhau có thể giải quyết vấn đề tách thai. Nếu bạn không chắc chắn, tốt nhất là nói chuyện với sĩ quan chỉ huy về những chi tiết cụ thể xung quanh tình huống của bạn.

Có thể bạn cũng quan tâm đến thông báo cho cấp trên ngay khi bạn nhận ra rằng bạn đang mang thai (và đã được chuyên gia y tế xác nhận). Bằng cách đó bạn có thời gian để lên kế hoạch hành động và đảm bảo rằng thông tin bạn nhận được là chính xác. Ngoài ra, như là một sao lưu, hãy chắc chắn rằng bạn tích lũy vài tuần nghỉ phép trong trường hợp bất kỳ sự phức tạp có thể phát sinh.

Trong quân đội, phụ nữ mang thai sau khi gia nhập, nhưng trước khi bắt đầu hoạt động, sẽ không bị cưỡng bức sa thải vì mang thai. Cô ấy không thể tham gia nhiệm vụ cho đến khi nào việc mang thai của cô kết thúc (cả khi sinh ra hoặc chấm dứt).

Trong hải quân, hầu hết các yêu cầu ly thân do mang thai bị từ chối, trừ khi nó được lợi ích nhất của Hải quân, hoặc, các servicewoman thể hiện một nhu cầu cá nhân hấp dẫn. Không một phụ nữ đang mang thai nào có thể ở lại trên tàu trong tuần thứ 20 của thai kỳ.

Phụ nữ đang mang thai có thể nằm trên tàu tuần dương thứ 20 trong khi tàu đang ở trong cảng. Các thành viên phát hiện có thai trong khi triển khai nên được chuyển lên bờ càng sớm càng tốt, theo quy định của Hải quân.

Nghỉ sản phụ Quốc gia

Nghỉ cho Phụ nữ được phép nghỉ phép cộng thêm 30 ngày nghỉ phép một năm mà một thành viên quân đội kiếm được.Nhiều thành viên lưu lại nghỉ phép cá nhân và sử dụng nó để kéo dài thời gian ở nhà với một đứa con mới và hồi phục vợ nếu lịch trình triển khai cho phép. Tất cả phép nghỉ đẻ chỉ áp dụng đối với nhiệm vụ tích cực, vợ hoặc chồng đã lập gia đình.

Chính sách nghỉ việc của cha mẹ quân đội là 10 ngày phép nghỉ liên tục trong vòng 45 ngày kể từ ngày sanh con.

Nếu được triển khai, người cha sẽ có 60 ngày kể từ ngày trở lại từ khi triển khai để nghỉ 10 ngày.

Chính sách của Hải quân cho phép trong 10 ngày (không liên tiếp) trong vòng 365 ngày để nghỉ phép làm cha.

Chính sách cho phép cha con không quân cho phép nghỉ 10 ngày trong vòng 60-90 ngày (tùy theo quyết định của người chỉ huy) về việc sinh đứa trẻ.

Chính sách Thủy quân lục chiến cho phép 10 ngày nuôi con trong vòng 25 ngày sau khi sinh. Tuy nhiên, nếu được triển khai, chỉ huy có thể chấp thuận việc để lại cha mẹ trong vòng 90 ngày kể từ ngày hoàn trả.

Các loại thai nghén cho thai nghén

Các bậc cha mẹ độc thân và vợ / chồng quân đội có con nhỏ có thể được thải ra nếu họ không thực hiện và duy trì một kế hoạch chăm sóc gia đình, đó là một trong những điều khoản còn lại trong quân đội sau khi sinh con. Về cơ bản, phụ nữ đang mang thai phải chứng minh rằng một khi có con, cô ấy sẽ có thể hoàn thành nghĩa vụ của mình với quân đội và chăm sóc cho đứa trẻ.

Nếu sĩ quan chỉ huy tin rằng thành viên đó đã làm tất cả mọi thứ trong phạm vi quyền hạn của mình để duy trì một kế hoạch chăm sóc phụ thuộc thích hợp, đặc tính thải sẽ thường được tôn trọng. Nếu không, nó có thể là nói chung.

Tuy nhiên, nếu bạn bị sa thải do mang thai (giả sử có một số tình tiết giảm nhẹ), loại hình xả bạn nhận có thể ảnh hưởng đến quyền lợi bạn được hưởng. Nó cũng sẽ ảnh hưởng đến tình trạng cựu chiến binh của bạn và ảnh hưởng đến lợi ích của cựu chiến binh mà bạn có thể nhận được. Đọc thêm về sự tách biệt và sự thải ra từ quân đội.

Tất cả chi nhánh của Quân đội Hoa Kỳ phải đưa ra tối thiểu là 12 tuần nghỉ đẻ cho các thành viên mang thai theo lệnh của Bộ Quốc phòng.