FSA tối đa hóa lợi ích việc làm của bạn

Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt Chúng ta đều biết rằng lập ngân sách, tiết kiệm và đầu tư là những yếu tố cơ bản của kế hoạch tài chính âm thanh, nhưng đôi khi chúng ta bỏ qua những thứ có thể có ảnh hưởng sâu sắc đến tình hình tài chính của chúng ta. Các lợi ích do nhà tuyển dụng cung cấp là một ví dụ điển hình.

Kế hoạch 401 (k), Mục 125 kế hoạch quán cà phê (không liên quan gì đến ăn ở nơi làm việc!), Kế hoạch bảo hiểm nhóm, thậm chí cả những lợi ích về kỳ nghỉ phải được hiểu để làm việc theo lợi thế của bạn, và ở đó là vấn đề .

Các kế hoạch phúc lợi này có thể phức tạp và gây nhầm lẫn, và các nhà tuyển dụng của chúng tôi không phải lúc nào cũng giải thích cho họ đủ để người trung bình có thể lựa chọn tốt nhất cho hoàn cảnh cá nhân của mình.

Hãy làm sáng tỏ lợi ích việc làm, bắt đầu bằng kế hoạch chi tiêu linh hoạt.

Tài khoản Chi tiêu linh hoạt là gì?

Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt (FSA), còn được gọi là kế hoạch linh hoạt hoặc tài khoản hoàn trả, là một khoản trợ cấp do người sử dụng lao động tài trợ cho phép bạn trả cho các chi phí y tế hợp lệ trên cơ sở trước khi tính thuế (có cũng tương tự như các khoản phụ thuộc và chi phí chăm sóc trẻ em).

Nếu bạn mong đợi phải trả chi phí y tế mà sẽ không được hoàn trả theo chương trình bảo hiểm sức khoẻ thông thường của bạn, bạn nên tận dụng FSA của hãng sở nếu bạn được cung cấp.

Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt Lợi ích cho Tôi như thế nào?

FSA tiết kiệm tiền bằng cách giảm thuế thu nhập. Khoản đóng góp của bạn vào Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt sẽ được khấu trừ từ tiền lương của bạn TRƯỚC thuế của Liên bang, Tiểu bang, hoặc An sinh Xã hội được tính và không bao giờ được báo cáo cho IRS.

Kết quả cuối cùng là bạn giảm thu nhập chịu thuế và tăng thu nhập có thể chi tiêu. Bạn có thể tiết kiệm hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn đô la một năm.

Các tài khoản Chi tiêu Linh hoạt hoạt động như thế nào?

Vào đầu năm kế hoạch (thường bắt đầu từ ngày 1 tháng 1), chủ lao động của bạn hỏi bạn có bao nhiêu tiền bạn muốn đóng góp trong năm (có giới hạn).

Bạn chỉ có một cơ hội một năm để ghi danh, trừ khi bạn có "thay đổi tình trạng gia đình" như hôn nhân, sinh đẻ, ly dị, hoặc mất bảo hiểm của vợ / chồng. Số tiền bạn chỉ định cho năm được lấy ra khỏi tiền lương của bạn trong các kỳ trả lương đều nhau và trả vào một tài khoản đặc biệt bởi chủ của bạn.

Khi bạn phải chịu các chi phí y tế không được bảo hiểm đầy đủ, bạn gửi một bản sao của Giải thích về Quyền lợi hoặc hóa đơn của người cung cấp và bằng chứng thanh toán cho người quản lý kế hoạch, sau đó người đó sẽ cấp cho bạn một tờ séc hoàn trả.

Chi phí nào sẽ hội đủ điều kiện để hoàn trả?

Bất kỳ khoản chi phí nào được coi là chi phí y tế được khấu trừ bởi Dịch vụ Thu thuế nội bộ và không được hoàn trả thông qua bảo hiểm của bạn có thể được hoàn trả thông qua Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt.Các ví dụ bao gồm:

Các khoản phí trả cho bác sĩ, nha sĩ, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ trị liệu, bác sĩ tâm thần, bác sĩ tâm lý, và các bác sĩ khoa học của Christian Science contact socks and eyeglasses

Lệ phí cho các dịch vụ bệnh viện, dịch vụ chăm sóc dài hạn có chất lượng, tai nạn và sức khoẻ, phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn, dịch vụ điều dưỡng, phí xét nghiệm, thuốc theo toa và thuốc, và insulin.

• Các liệu pháp châm cứu
• Điều trị nội trú tại trung tâm nghiện rượu / ma túy
• Các chương trình ngừng hút thuốc và các loại thuốc theo toa để giúp cai nghiện nicotine
• Răng giả, máy trợ thính, nạng, xe lăn, và chó hướng dẫn mù hoặc điếc
• Các khoản chi phí vượt quá số tiền hợp lý và theo định kỳ được bảo hiểm của bạn cho phép
• Chi phí khám thai, giảm cân và sinh đẻ
• Phẫu thuật thẩm mỹ không tự chọn
• Đồng thanh toán các khoản chi phí
• Khấu trừ
• Dấu vết
• Thuốc theo toa hoặc toa thuốc đồng thanh toán
• Tôi nên quyết định số tiền đóng góp vào Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt của tôi như thế nào?
• Điều quan trọng là hãy suy nghĩ để tính toán số tiền đóng góp trong năm, bởi vì nếu bạn bỏ ra nhiều tiền hơn bạn cần, theo luật pháp, bạn sẽ mất nó. Bạn có ba tháng sau khi kết thúc năm dương lịch để nộp đơn yêu cầu bồi thường cho các chi phí hợp lệ phát sinh trong năm dương lịch trước đó.

Số tiền còn lại trong tài khoản của bạn sau ba tháng sẽ bị mất.

Để xác định có bao nhiêu đóng góp, hãy lập một danh sách các chi phí chăm sóc y tế tiền túi mong muốn cho bạn và người phụ thuộc của bạn trong năm tới. Ví dụ: nếu bạn luôn vượt quá khoản khấu trừ của bạn, hãy bao gồm số tiền khấu trừ trong tính toán của bạn. Hãy bảo thủ để bạn không bị mất tiền.

Có phải Phần mềm Giúp tôi Quản lý Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt của tôi không?

Có. Để biết chi tiết, xem bài viết Quản lý FSA của bạn Với Phần mềm Tài chính.