Giảm Trợ Cấp Bồi Thường Tai Nạn Lao Động của Bạn

Bảo hiểm bồi thường cho người lao động bắt buộc ở hầu hết các tiểu bang. Nếu doanh nghiệp của bạn sử dụng lao động và bạn không phải là người có đủ điều kiện tự bảo hiểm, bạn có thể bắt buộc luật phải mua một chính sách bồi thường cho người lao động. Mặc dù bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động là một chi phí cần thiết, có những bước bạn có thể thực hiện để giảm phí bảo hiểm của bạn. Để những nỗ lực của bạn thành công, bạn phải hiểu cách tính phí bảo hiểm của bạn.

Các mức phí bảo hiểm lao động được tính dựa trên công thức sau:

Mức X (PAYROLL / 100) X Kinh nghiệm Modifier = PREMIUM

Có hai biến số quan trọng trong điều này phương trình: tỷ lệ và sửa đổi kinh nghiệm.

Hiểu được mức giá của bạn

Đánh giá về bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động được dựa trên hệ thống phân loại. Người sử dụng lao động trong cùng ngành có chức năng tương tự được phân loại như nhau. Phân loại được phân loại bởi một phòng đánh giá. Tùy thuộc vào tiểu bang của bạn, văn phòng có thể là Hội đồng Quốc gia về Bảo hiểm Bồi thường (NCCI) hoặc một cơ quan xếp hạng của bang. Mỗi phân loại được chỉ định một tỷ lệ. Mức bồi thường cho người lao động phản ánh rủi ro nghề nghiệp, khả năng công nhân sẽ bị thương trong công việc. Một số ngành nghề có nguy cơ cao hơn những nghề khác. Công việc lợp mái rủi ro hơn công việc văn phòng. Như vậy, tỷ lệ cho công việc lợp mái cao hơn đáng kể so với công việc văn thư.

Phí bảo hiểm Căn cứ trên 100 $ của biên chế

Một yếu tố chính trong đánh giá bồi thường cho nhân viên là biên chế của bạn. Biên chế của bạn được chia cho 100 và kết quả được nhân với tỷ lệ. Ví dụ: giả sử biên chế của bạn là 500.000 đô la và tỷ lệ của bạn là $. 15. Biên chế của bạn ($ 500, 000) chia cho 100 là $ 5, 000. Tỉ lệ ($ 15) nhân với $ 5,000 là $ 750.

Tìm hiểu về Modifier của bạn

Các sửa đổi kinh nghiệm cũng là một phần quan trọng của tính toán. Đây là một số đại diện về lịch sử tổn thất của công ty bạn so với mức trung bình cho ngành của bạn. Nếu lịch sử tổn thất của bạn là trung bình, sửa đổi của bạn sẽ là 1. 00. Lịch sử mất mát tốt hơn trung bình sẽ dẫn đến sửa đổi nhỏ hơn 1. 00. Tương tự, sửa đổi của bạn sẽ lớn hơn 1.00 nếu lịch sử tổn thất của bạn là tồi tệ hơn mức trung bình. Tùy thuộc vào tiểu bang của bạn, điều chỉnh của bạn có thể được tính bởi NCCI hoặc của cơ quan xếp hạng tiểu bang của bạn.

Trong công thức xếp hạng nêu trên, bạn có thể thấy rằng sửa đổi của bạn là số nhân của phí bảo hiểm. Một sửa đổi nhỏ hơn 1.00 sẽ làm giảm phí bảo hiểm của bạn, trong khi một sửa đổi lớn hơn 1. 00 sẽ làm tăng nó. Giả sử sửa đổi của bạn là. 90, biên chế của bạn là $ 500, 000, và tỷ lệ của bạn là $. 15. Phí bảo hiểm cuối cùng của bạn là $ 675.

$. 15 X ($ 500, 000/100) X. 90 = $ 675

Bây giờ giả sử sửa đổi của bạn là 1.1. Một lần nữa, biên chế của bạn là $ 500, 000, và tỷ lệ của bạn là $. 15. Lần này phí bảo hiểm cuối cùng của bạn là 825 đô la.

$. Doanh nghiệp của bạn ít có quyền kiểm soát trải nghiệm tổn thất của ngành mình hoặc tỷ lệ được phân loại của bạn.

Tuy nhiên, bạn có thể làm việc để giảm phí bảo hiểm của mình bằng cách thực hiện các bước để hạ thấp sửa đổi của bạn.

Tạo an toàn cho một ưu tiên

Bằng cách duy trì nơi làm việc an toàn, cả ở và ngoài cơ sở của bạn, bạn có thể giúp làm giảm thương tích của người lao động. Nếu có thể, ngân sách dành cho đánh giá an toàn bên ngoài và thực hiện những thay đổi được gợi ý. Uỷ nhiệm huấn luyện an toàn nhân viên. Bởi vì sửa đổi của bạn là một trong nhiều phương trình tính phí bảo hiểm, giảm nhỏ có thể dẫn đến tiết kiệm đáng kể.

Thiết lập một chương trình trở lại làm việc

Chương trình trả lại cho công việc có thể giúp giữ lại những nhân viên có giá trị trong khi giảm chi phí bồi thường bồi thường cho người lao động. Chương trình được thiết kế để trả công nhân bị thương đi nơi làm việc ngay khi họ có khả năng về mặt y tế.

• Ghi danh vào các chương trình được Nhà nước tài trợ Một số tiểu bang bảo trợ các chương trình để cải thiện an toàn để đổi lại việc giảm phí bảo hiểm cho người lao động. Ví dụ, một vài tiểu bang cung cấp giảm phí bảo hiểm cho các nhà tuyển dụng tham gia Chương trình Nơi làm việc Không Ma tuý. Yêu cầu công ty bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của bạn về các chương trình có sẵn trong tiểu bang của bạn.
• Trở thành một phần của Nhóm đánh giá Nhóm Một số bang cung cấp giảm giá lớn cho các nhóm được công nhận. Đây được gọi là đánh giá theo nhóm. Để hội đủ điều kiện cho một nhóm, doanh nghiệp của bạn phải có lịch sử an toàn tốt hơn trung bình. Các doanh nghiệp mới có thể không đủ tiêu chuẩn. Bắt đầu ngay bây giờ để thực hiện tâm trí an toàn đầu tiên với mục tiêu trở thành xếp nhóm theo nhóm.
• Xem xét phân loại của bạn Nhiều doanh nghiệp được phân loại không chính xác về chính sách bồi thường cho người lao động của họ. Lỗi phân loại có thể tốn kém. Ví dụ, giả sử trợ lý điều hành của bạn được phân loại là một thợ mộc kể từ khi cô làm việc cho công ty xây dựng của bạn. Tỷ lệ bồi thường cho thợ mộc sẽ cao hơn nhiều so với mức lương của nhân viên văn thư. Nếu bạn nghĩ rằng công ty của bạn đã được phân loại sai, hãy yêu cầu đại lý bảo hiểm hoặc người môi giới của bạn xem lại. Bạn cũng có thể yêu cầu một cuộc kiểm tra phân loại từ NCCI hoặc văn phòng đánh giá nhà nước của bạn.
• Xem lại Bảng lương Nhân viên Phí bồi thường cho công nhân dựa trên dự toán biên chế của bạn cho giai đoạn chính sách hiện tại. Nếu dự báo quá cao, phí bảo hiểm của bạn sẽ cao hơn mức cần thiết. Phí bảo hiểm của bạn sẽ được điều chỉnh khi chính sách của bạn được kiểm toán, nhưng kiểm toán có thể không diễn ra cho đến vài tháng sau khi chính sách của bạn đã hết hạn. Bạn không cần phải chờ đợi. Yêu cầu công ty bảo hiểm của bạn điều chỉnh biên chế của bạn ngay bây giờ.

Bài viết do Marianne Bonner biên soạn