Danh sách các Kỹ năng Công nghệ thông tin (IT)

Công nghệ thông tin là một lĩnh vực đang phát triển. Thường được gọi là IT, có rất nhiều chức danh trong lĩnh vực này. Từ lập trình và tạo cơ sở dữ liệu để cung cấp hỗ trợ kỹ thuật nói chung, có những vai trò cho những người có nhiều lĩnh vực quan tâm, và nhiều cấp độ chuyên môn.

Dải rộng các công việc có sẵn có nghĩa là nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các kỹ năng khác nhau khi tuyển dụng. Một số có thể tìm kiếm chuyên môn trong một ngôn ngữ cụ thể hoặc một chương trình, trong khi một số khác có thể tìm kiếm các kỹ năng tổng quát hơn.

Ví dụ, khả năng giao tiếp rõ ràng, khả năng quản lý các dự án phức tạp với các mốc thời gian và thời hạn khác nhau, và khả năng quản lý ngân sách và nhu cầu của các đồng nghiệp trong các phòng ban khác.

Dưới đây là danh sách các kỹ năng công nghệ thông tin cho hồ sơ, thư xin việc, đơn xin việc và phỏng vấn. Các kỹ năng bắt buộc sẽ thay đổi tùy theo công việc mà bạn đang áp dụng, do đó cũng xem lại danh sách các kỹ năng được liệt kê theo công việc và loại kỹ năng.

Một trong những kỹ năng cơ bản nhất mà chủ lao động sẽ tìm kiếm trong một chuyên gia IT là khả năng viết mã. Nếu công việc là lập trình, một chủ nhân có thể tìm kiếm một ứng cử viên có thể mã bằng một số ngôn ngữ khác nhau, vì nhiều hệ thống được xây dựng sử dụng nhiều hơn một ngôn ngữ. Viết mã đòi hỏi phải có trình độ thông thạo với ngôn ngữ lập trình, nó đòi hỏi tư duy logic, giải quyết vấn đề, tích hợp các công nghệ khác nhau, và có hiểu biết rộng về các hệ thống thông tin.

Ngay cả đối với các công việc không phải là viết mã, chuyên gia CNTT cần có ít nhất một kiến ​​thức làm việc về các ngôn ngữ lập trình cơ bản như html và C ++. Một chuyên gia IT cũng nên có hiểu biết về quá trình viết mã, để xem dự án phát triển phần mềm thông qua, và để quản lý những thứ như QA (bảo đảm chất lượng).

Truyền thông

Đó là một niềm tin phổ biến trong ngành công nghiệp mà các chuyên gia CNTT có thể tồn tại một cách thoải mái như introverts, nhưng đây là một misnomer! Kỹ năng giao tiếp là điều quan trọng nhất đối với bất kỳ ai trong ngành CNTT, vì các chuyên gia công nghệ thông tin thường phải làm việc trên nhiều nhóm và nhóm. Các chuyên gia CNTT thường phải cung cấp các giải pháp công nghệ cho những người không thông thạo. Họ phải chứng tỏ khả năng lãnh đạo ở mọi cấp độ của dự án và với nhiều nhóm khác nhau. Họ thường được kêu gọi để đưa ra ý tưởng và báo cáo trong các nhóm lớn hơn. Một phần của công việc của một chuyên gia CNTT sẽ là xây dựng đội ngũ, và thúc đẩy việc làm việc theo nhóm và hợp tác giữa các đồng nghiệp của họ.
Mạng

Kiến thức mạng là cái gì đó sẽ được yêu cầu của hầu hết các chuyên gia CNTT, trong các công ty lớn và nhỏ.Chia sẻ kiến ​​thức và kiến ​​thức mạng là mở rộng các kỹ năng giao tiếp tốt, vì nó đòi hỏi phải tập hợp các nhóm người trong môi trường làm việc để chia sẻ những gì họ biết, để xây dựng một hệ thống kiến ​​thức bên trong một tổ chức có nhiều hơn tổng số phần của nó . Mạng kiến ​​thức đòi hỏi các chuyên gia CNTT cá nhân phải cởi mở với kiến ​​thức của họ, và cởi mở và tò mò về việc học những điều mới từ đồng nghiệp.

Ở phía bên kia của "mạng", một số công việc CNTT có thể bao gồm các kiến ​​trúc sư mạng, kỹ sư và quản trị viên hệ thống. Quản trị viên mạng (hoặc quản trị viên hệ thống) chịu trách nhiệm về các hoạt động hàng ngày cho một hệ thống lớn hơn.

Quản lý thời gian
Nhiều chuyên gia IT sẽ cần phải tự định hướng và có động lực, và một phần lớn công việc tự định nghĩa là khả năng quản lý tốt thời gian. Công việc của kỹ thuật có thể mất nhiều thời gian hơn dự kiến, như đã được chứng minh bởi thời gian và mốc thời gian thay đổi như thế nào trong quá trình thực hiện một dự án dài. Một chuyên viên CNTT nên có khả năng đánh giá chính xác thời lượng dự án nên thực hiện, và sau đó có thể dính vào những thời gian cho đường dài. Một chuyên gia CNTT cũng có thể giúp toàn bộ nhóm quản lý thời gian, trên cơ sở hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và dự án.

Thế giới không thiếu sự cần thiết của các chuyên gia công nghệ thông tin. Hầu như mọi ngành kinh doanh tương tự hoặc gạch ngói truyền thống giờ đây đều cần đến nhân viên IT, và không có gì để nói về tất cả các công việc dựa trên công nghệ trên toàn thế giới. Các công việc IT có thể là thú vị, bổ ích và có sinh lợi, vì vậy nếu bạn có một số kỹ năng được đề cập ở đây, một nghề nghiệp trong CNTT có thể phù hợp với bạn.
Ứng dụng

Phát triển ứng dụng

Chú ý đến chi tiết
Kiến trúc

Dữ liệu lớn

Danh sách Kỹ năng Công nghệ Thông tin (CNTT)

A - G

• > Lập kế hoạch kinh doanh
• Báo cáo doanh nghiệp
• Mô hình hóa quy trình kinh doanh
• Điện toán đám mây
• Mã hóa
• Cấu trúc máy tính
• Dữ liệu Phân tích Dữ liệu
• Dữ liệu Khai thác dữ liệu
• Dữ liệu Khoa học
• Dữ liệu Chiến lược
• Lưu trữ dữ liệu
• Tư duy phê bình
• Hỗ trợ khách hàng
• Dữ liệu
• > Quản lý cơ sở dữ liệu
• Thiết kế
• Hỗ trợ máy tính để bàn
• Phát triển
• Phát triển
• Tài liệu
• Các công nghệ mới nổi
• Hệ thống tệp
• Linh hoạt
• H - M
• > Hệ thống thông tin
• Cài đặt
• Công nghệ tích hợp
• Quản lý CNTT
• Tối ưu hóa CNTT
• Bảo mật CNTT
• Kỹ năng mềm IT
• CNTT Giải pháp
• Hỗ trợ CNTT
• Ngôn ngữ <99 Ứng dụng di động
• Microsoft Office
• Ứng dụng trên điện thoại di động

Động lực

• N - S
• Quản lý
• Tin tức
• > Tổ chức
• Lập trình
• Lập trình
• Xử lý vấn đề
• Phát triển sản phẩm
• Hỗ trợ Sản phẩm
• Mạng
• Hoạt động Mạng
• Mạng
• Quản lý sản phẩm
• Đào tạo sản phẩm
• Quản lý dự án
• Sửa chữa
• Báo cáo
• Tối ưu hóa Công cụ Tìm kiếm (SEO)
• An ninh
• Tự động động
• Bắt đầu
• Máy chủ

Phần mềm

• Phát triển phần mềm
• Phần mềm Quản lý
• Bảo mật Chất lượng Phần mềm (QA)
• Lưu trữ
• Hỗ trợ
• Hệ thống Phần mềm
• T - Z
• Team Building
• Các kỹ thuật
• Kỹ thuật
• Dịch vụ Kỹ thuật
• Kỹ năng Kỹ thuật được liệt kê bởi Job
• Hỗ trợ Kỹ thuật
• Kỹ thuật Viết
• Thử nghiệm
• Công cụ
• Quản lý Thời gian
• Kỹ thuật cal 999 Thiết kế Web
• Thiết kế web
• Làm việc độc lập
• Làm thế nào để thực hiện các dự án
• Đào tạo
• Xử lý sự cố
• UI / UX
• Sử dụng danh sách các kỹ năng để giúp ứng dụng việc làm của bạn
• Danh sách từ A đến Z này có thể giúp bạn trong quá trình nộp đơn theo một số cách khác nhau:
• Xác định kỹ năng bạn có:

Đôi khi, ứng viên có kỹ năng và khả năng của mình được cấp.Khi bạn đã làm một công việc hoặc đã có một chút kiến ​​thức cho một khoảng thời gian, có vẻ như không hấp dẫn. Tuy nhiên, đối với chủ nhân, sự kết hợp cá nhân của bạn về kỹ năng, bao gồm cả những kỹ năng mà bạn cho là có thể làm cho bạn trở thành ứng viên hoàn hảo. Nghĩa là, nếu chủ nhân muốn nâng cấp tài liệu, sau đó là hai ứng viên có kinh nghiệm viết mã cần thiết, ứng viên cũng đề cập đến khả năng viết kỹ thuật sẽ nổi bật và có lợi thế cạnh tranh. Đi qua danh sách này và xác định tất cả các kỹ năng bạn có.

Xác định những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần:

• Khi bạn xem lại danh sách ở trên, điều gì có thể nổi bật nhất là những kỹ năng bạn cần để có được một công việc và hiện tại không có. Nếu có một kỹ năng trong danh sách này mà bạn thường thấy trong các bài đăng công việc, hãy xem xét tham gia một lớp hoặc tìm một cách để có được kinh nghiệm trong khu vực.
• Nhấn mạnh kỹ năng trong ứng dụng của bạn:
• Thư xin việc và bản lý lịch của bạn là nơi giới thiệu các kỹ năng của bạn. (Dưới đây là thông tin về những gì cần đưa vào phần kỹ năng tiếp tục). Ngoài ra, bạn cũng sẽ muốn nêu bật các kỹ năng của bạn trong các cuộc phỏng vấn. Giữ những kỹ năng này trong tâm trí khi bạn đang xem lại công việc - suy nghĩ về các yêu cầu về vị trí phù hợp với những kỹ năng này như thế nào.
• Danh sách kỹ năng:
• Kỹ năng tuyển dụng được liệt kê theo Job | Danh sách các kỹ năng cho hồ sơ
• Các bài viết liên quan:
• Kỹ năng mềm vs cứng | Làm thế nào để bao gồm các từ khoá trong hồ sơ của bạn | Danh sách từ khoá cho hồ sơ xin việc và thư xin việc | Kỹ năng và Năng lực