Tìm hiểu những gì bạn cần biết về nơi làm việc

Nơi làm việc là nơi nhân viên cung cấp việc làm cho chủ nhân. Điều đó có vẻ như là một lời giải thích đơn giản, nhưng nó có thể trở nên phức tạp hơn một chút, đặc biệt là trong nền kinh tế tri thức ngày nay.

Nơi làm việc có nhiều vị trí bao gồm văn phòng, cơ sở sản xuất hoặc nhà máy, cửa hàng, trang trại, cửa ngoài và ở bất kỳ nơi nào khác nơi làm việc được thực hiện.

-1->

Với sự phổ biến của truyền thông điện tử, người sử dụng lao động không còn phải cung cấp nơi làm việc với vị trí thực tế mà nhân viên đó làm việc.

Văn phòng tại nhà, làm việc từ xa, và các mối quan hệ việc làm trên toàn thế giới có nghĩa là hầu như bất kỳ vị trí nào, kể cả nhà của nhân viên, đều có thể được gọi là chính xác, nơi làm việc.

Điều mà nhân viên cần biết về nơi làm việc.

Nhà tuyển dụng của bạn chọn nơi làm việc của bạn. Nếu người sử dụng lao động cung cấp địa điểm thực tế cho người lao động để làm việc, nơi làm việc phải tuân theo các quy định về sức khoẻ và an toàn tại nơi làm việc và các hướng dẫn khác do Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) cung cấp. DOL cũng điều chỉnh một loạt các chương trình tại nơi làm việc, một số trong đó có hiệu lực cho các nơi làm việc bao gồm văn phòng tại nhà của nhân viên.

Nói chung, miễn là họ tuân theo các quy định về sức khoẻ và an toàn, chủ nhân của bạn có thể làm cho những gì có vẻ như là những yêu cầu không hợp lý. Một số không gian văn phòng rộng, và mỗi nhân viên có văn phòng riêng của riêng họ. Có nhiều khả năng là bạn có một tủ nhỏ hoặc thậm chí chia sẻ một bảng với các đồng nghiệp khác.

Nếu bạn thích làm việc một mình, chủ nhân của bạn có thể nói, "không, đây là không gian được chỉ định của bạn. "

Tuy nhiên có những trường hợp ngoại lệ. Nếu bạn có một vấn đề về sức khoẻ được quy định trong Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA), bạn có thể yêu cầu một môi trường làm việc khác. Ví dụ, nếu bạn bị chứng đau nửa đầu bị tràn ngập bởi ánh sáng rực rỡ, bạn có thể yêu cầu một nơi làm việc mờ và yên tĩnh.

Nếu nó không gây khó khăn cho người sử dụng lao động và yêu cầu của bạn là hợp lý, họ phải làm việc với bạn để tìm ra giải pháp. Tính hợp lý phụ thuộc vào nơi làm việc và công việc. Nếu bạn là nhân viên phục vụ trong một câu lạc bộ nhạc rock, chỗ ở như vậy là không hợp lý.

Nếu nơi làm việc của bạn ở trong nhà máy, nông trại, xây dựng, bệnh viện hoặc khu vực khác mà sự an toàn là mối quan tâm lớn, chủ nhân của bạn cần nhấn mạnh đặc biệt đến sự an toàn. Các quan chức chính phủ, như Cục an toàn lao động và sức khoẻ (OSHA), có thể giám sát chặt chẽ nơi làm việc của bạn.

Nếu bạn phát hiện vấn đề an toàn, hãy báo ngay cho nhà tuyển dụng và nếu họ không giải quyết, hãy liên hệ với cơ quan chính phủ có liên quan.

Bạn cũng có thể làm việc tại nhà. Đương nhiên, ông chủ của bạn sẽ không xuất hiện ở cửa của bạn và chắc chắn rằng đồ chơi của con bạn không phải là rủi ro chuyến đi, nhưng họ có thể có nghĩa vụ cung cấp cho bạn các thiết bị làm việc cần thiết.

Nhà tuyển dụng cần biết gì

Trách nhiệm của bạn là cung cấp môi trường làm việc an toàn và hiệu quả cho nhân viên của bạn. DOL cung cấp hướng dẫn và các quy định cho nơi làm việc trong các lĩnh vực như bồi thường lao động, nghỉ và ăn trưa, để lại yêu cầu, cơ hội việc làm bình đẳng, và bồi thường thất nghiệp.

Xem trang web của DOL để có danh sách đầy đủ các quy định và hướng dẫn để đáp ứng các yêu cầu của chủ lao động và nơi làm việc.

Có nhiều trường phái tư duy về những gì tạo nên môi trường làm việc tốt nhất. Bàn ghế đứng, bàn làm việc, đèn sáng, đèn mờ, và nhân viên luôn phải chiến đấu với nhiệt. Miễn là bạn tuân thủ các quy định liên bang, tiểu bang và địa phương, bạn được tự do thiết kế nơi làm việc của mình theo ý mình.

Hãy ghi nhớ rằng đó không chỉ là nơi làm việc vật lý rơi vào vai, văn hóa và môi trường giữa các cá nhân cũng là trách nhiệm của bạn. Giữ một môi trường nơi bạn tôn trọng tất cả nhân viên và yêu cầu họ tôn trọng lẫn nhau.

Hãy giải quyết vấn đề ngay khi chúng nảy ra và nhún nhảy khiêu dâm và bắt nạt trong chồi, và nơi làm việc của bạn sẽ là một nơi dễ chịu và an toàn để làm việc.

Tại nơi làm việc nguy hiểm, chẳng hạn như xây dựng hoặc trang trại, bạn cần phải cẩn thận hơn để giữ cho môi trường an toàn nơi nhân viên được đào tạo và bảo vệ tốt. Đừng cố gắng để tiết kiệm tiền bằng cách cắt các góc an toàn.

Nơi làm việc còn được gọi là vị trí việc làm, nơi làm việc và tên của bất kỳ nơi làm việc nào như văn phòng, nhà máy, hoặc trang trại.

Khước từ:

Xin lưu ý rằng các thông tin được cung cấp, mặc dù có thẩm quyền, không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp. Trang web này được đọc bởi luật khán giả toàn cầu và việc làm và các quy định khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực chính phủ của Nhà nước, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo một số giải thích pháp lý và quyết định của bạn là chính xác cho vị trí của bạn. Thông tin này là hướng dẫn, ý tưởng, và hỗ trợ.