Lao động: Định nghĩa, các loại, ảnh hưởng đến nền kinh tế

Định nghĩa: Lao động là số lượng các nỗ lực thể chất, tinh thần và xã hội được sử dụng để sản xuất hàng hoá và dịch vụ trong nền kinh tế. Đây là một trong bốn nhân tố sản xuất dẫn dắt cung. Ba nguyên tố còn lại là tài nguyên thiên nhiên hoặc nguyên vật liệu, vốn hoặc số tiền trong xã hội, và tinh thần kinh doanh hoặc động cơ thúc đẩy lợi nhuận từ sự đổi mới. Trong nền kinh tế thị trường, các thành phần cung cấp này được cung cấp để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.

Lao động cung cấp chuyên môn, nhân lực và dịch vụ cần thiết để chuyển thành nguyên liệu thành thành phẩm và dịch vụ. Đổi lại, người lao động được hưởng tiền lương để mua hàng hoá và dịch vụ mà họ không sản xuất. Những người không có kỹ năng mong muốn hoặc khả năng thường không thậm chí được trả lương. Để đảm bảo rằng họ đủ để trang trải các chi phí sinh hoạt, nhiều quốc gia có mức lương tối thiểu.

Kinh tế hoạt động hiệu quả nhất khi tất cả các thành viên đang làm việc tại một công việc sử dụng các kỹ năng tốt nhất của họ và được thanh toán theo giá trị của tác phẩm được sản xuất. Động lực tiếp tục tìm ra sự phù hợp tốt nhất giữa kỹ năng, công ăn việc làm và tiền lương giúp cung lao động rất năng động. Đó là lý do tại sao luôn có một mức thất nghiệp tự nhiên nào đó. Ví dụ, thất nghiệp ma sát cho phép công nhân có quyền tự do bỏ việc để tìm kiếm việc làm tốt hơn.

Lực lượng lao động hoặc lao động là số người ở một nước được tuyển dụng cộng với người thất nghiệp.

Nhưng không phải tất cả những người thất nghiệp sẽ tự động được tính là thất nghiệp. Nhiều người không có việc làm do sự lựa chọn và không tìm kiếm việc làm. Ví dụ bao gồm các bà mẹ ở nhà, người về hưu hoặc sinh viên. Những người khác đã bỏ việc tìm kiếm việc làm. Đây là những nhân viên nản lòng. Để được coi là một phần của lực lượng lao động, bạn phải sẵn sàng, sẵn sàng làm việc và đã tìm việc làm gần đây.

Tìm hiểu xem nó được tính như thế nào trong Công thức Tỷ lệ thất nghiệp và Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.

Kích thước của lực lượng lao động do đó phụ thuộc không chỉ vào số lượng người lớn mà cả khả năng họ cảm thấy họ có thể có được một công việc. Vì lý do này, số lao động thu hẹp trong và sau cuộc suy thoái. Đó là sự thật mặc dù số người muốn làm việc toàn thời gian nếu họ có thể có được nó, có thể vẫn như cũ. Điều này được đo bằng tỷ lệ thất nghiệp thực sự.

Số lượng hàng hoá và dịch vụ mà lực lượng lao động tạo ra được gọi là năng suất. Nếu một lượng lao động nhất định và một khoản vốn cố định tạo ra rất nhiều, đó là năng suất cao. Năng suất càng cao thì lợi nhuận càng cao. Năng suất cao mang lại cho người lao động, công ty, ngành công nghiệp hoặc đất nước một lợi thế cạnh tranh.

Các loại lao động

Lao động có thể được phân loại bằng nhiều cách khác nhau.Đầu tiên là trình độ kỹ năng. Lao động cơ bản nhất là lao động không có tay nghề và không đòi hỏi phải đào tạo. Mặc dù nó thường là lao động thủ công như lao động nông trại, nhưng nó cũng có thể là công việc dịch vụ, chẳng hạn như lán trại.

Tiếp theo là lao động bán chuyên môn đòi hỏi một số giáo dục hoặc đào tạo. Một ví dụ là sản xuất việc làm.

Lao động cũng được phân loại theo bản chất của mối quan hệ với người sử dụng lao động.

Hầu hết người lao động là người lao động tiền lương. Điều này có nghĩa là họ được giám sát bởi một ông chủ. Họ cũng nhận được mức lương bổng hàng tuần hoặc hai tuần cũng như các khoản trợ cấp.

Lao động hợp đồng là khi hợp đồng xác định công việc sẽ được sản xuất. Đó là tùy thuộc vào người lao động để xác định nó được thực hiện như thế nào. Số tiền được thanh toán là hoa hồng hoặc một khoản phí được ấn định cho công việc. Lợi ích không được thanh toán.

Loại thứ ba là lao động nô lệ. Điều này là bất hợp pháp. Đó là khi người lao động buộc phải làm việc nhiều hơn căn phòng và hội đồng quản trị. Lao động trẻ em là một hình thức lao động nô lệ.

Ảnh hưởng của nó đến nền kinh tế Mỹ như thế nào

Hoa Kỳ có một lực lượng lao động có tay nghề cao và di động có thể đáp ứng nhanh chóng với những nhu cầu kinh doanh thay đổi. Nhưng nó đang phải đối mặt với sức lao động cạnh tranh từ các nước khác mà có thể trả lương cho người lao động ít hơn. Đó là bởi vì họ có mức sống thấp hơn.

Để biết thêm thông tin, hãy xem Tại sao việc làm của Mỹ đang bị outsourcing.

Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ đánh giá lao động. Nó cung cấp báo cáo việc làm hàng tháng. Điều này cung cấp tỷ lệ thất nghiệp của quốc gia.

BLS là một bộ phận của Phòng Lao động Hoa Kỳ. Nó quản lý việc tuân thủ luật lao động và mức lương tối thiểu của U. Nó cũng cung cấp đào tạo nghề và thực thi an toàn nơi làm việc. Dưới đây là Cách sử dụng thông tin thị trường lao động khi khám phá nghề nghiệp.