Làm thế nào để rút khỏi cân nhắc việc làm

Bạn có quyết định rằng bạn không muốn công việc mà bạn vừa phỏng vấn không? Cách tốt nhất để nói với người sử dụng lao động là bạn đã thay đổi ý định của mình? Có nhiều lý do để rút khỏi việc xem xét cho một vị trí. Bạn có thể nhận ra rằng công việc không phù hợp với các kỹ năng, sở thích, lối sống hoặc kỳ vọng thu nhập của bạn.

Ngoài ra, bạn có thể đã được đề nghị một vị trí khác hấp dẫn hơn hoặc có thể bạn đã đột nhiên được quảng bá bởi chủ nhân hiện tại của bạn.

Đôi khi can thiệp vào cuộc sống hoặc thay đổi sức khoẻ làm cho việc chuyển đổi công việc trở nên ít hấp dẫn hơn sau khi bạn bắt đầu quá trình đăng ký. Nếu bất kỳ tình huống nào được áp dụng, cả sự lịch sự và chuyên nghiệp đều phải gửi ngay sự rút lui của bạn từ phía nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt.

Khi nào rút đơn xin của bạn

Không cần rút khỏi cân nhắc trước khi được chọn để phỏng vấn. Tuy nhiên, một khi cuộc phỏng vấn đã được lên lịch hoặc hoàn thành, bạn nên thông báo cho người sử dụng lao động nếu bạn không còn quan tâm đến vị trí và không có ý định tiến hành quá trình này.

Cách Rút Với ​​Email

Bạn có thể gửi email hoặc thư bày tỏ lòng biết ơn về thời gian và sự cân nhắc của người sử dụng lao động, với tùy chọn đưa ra lý do như cách vị trí không phù hợp.

Nếu bạn đang cân nhắc xem xét rút lui vì công việc cụ thể bạn đã phỏng vấn không phù hợp với kỹ năng của bạn, bằng mọi cách giải thích điều này một cách lịch thiệp cho người sử dụng lao động.

Cũng yêu cầu họ đưa bạn vào xem xét nếu một vị trí thích hợp hơn mở với tổ chức của họ. Nhà tuyển dụng có thể chuyển hướng ứng viên xuất sắc đến một vị trí khác với vị trí ban đầu họ áp dụng nếu họ có ấn tượng với nền tảng của người đó.

Làm thế nào để rút cuộc gọi bằng điện thoại

Nếu bạn đã thiết lập mối quan hệ vững chắc với người quản lý tuyển dụng hoặc đại diện của Bộ phận Nhân sự trong suốt quá trình đăng ký, nó sẽ chuyên nghiệp hơn (và quan tâm) để rút khỏi cuộc gọi bằng cách gọi điện thoại.

Nếu có thể, hãy nói chuyện trực tiếp với người quản lý tuyển dụng thay vì để lại thư thoại hoặc tin nhắn. Thảo luận này có thể dẫn đến việc giới thiệu cho các công việc khác hoặc thậm chí tái cơ cấu một vị trí thích hợp hơn.

Giữ nó tích cực

Cho dù bạn rút lui khỏi sự cân nhắc, hãy nhớ giữ sự chuyên nghiệp và tích cực.

Đừng đi sâu vào chi tiết về lý do tại sao bạn không thích công ty, ông chủ tiềm năng của bạn, vv Thay vào đó, hãy nhấn mạnh rằng bạn rất biết ơn vì đã có cơ hội để xin một vị trí tại công ty và vì thời gian và sự quan tâm của họ .

Việc mở công việc trong tương lai tại công ty có thể phù hợp hơn cho bạn, vì vậy bạn nên tìm cách giữ được ơn tốt của người quản lý tuyển dụng.Thuê nhà quản lý cũng thường duy trì một mạng lưới với các doanh nghiệp khác. Nếu họ bị ấn tượng bởi một ứng cử viên nhưng vì lý do nào đó họ không thuê họ, họ có thể chủ động cảnh báo người tuyển dụng để mở công việc thú vị với các nhà tuyển dụng khác.

Thư rút tiền Email Ví dụ

Chủ đề: Tên của bạn - Rút lại Đơn

Kính gửi:

Tôi đánh giá cao việc bạn dành cho (Chức vụ) với (công ty). Sau khi suy nghĩ thêm, tôi đã quyết định rút đơn xin của tôi cho vị trí.

Thật vui khi gặp bạn. Tôi đánh giá cao thời gian bạn dành để thảo luận về cơ hội với tôi, cũng như thông tin bạn đã chia sẻ trong công việc và công ty.

Cảm ơn vì thời gian và sự quan tâm của bạn. Tôi chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm một ứng viên hoàn hảo để lấp đầy vị trí này.

Trân trọng,

Tên của bạn

Những điều cần ghi trong email

Thông điệp email của bạn nên ngắn gọn. Giữ thông điệp của bạn tích cực và nói rằng bạn đang rút khỏi cân nhắc cho công việc. Nếu bạn chọn để giải thích tại sao, trình bày lý do của bạn một cách đơn giản, đảm bảo tránh bất kỳ nhận xét nào có thể được hiểu là chỉ trích của người sử dụng lao động.

Chuyển tiếp sự đánh giá của bạn. Cảm ơn người bạn đã gặp với thời gian của mình.

Hãy cụ thể trong chủ đề của email. Dòng chủ đề của thông điệp của bạn phải nêu tên của bạn và thực tế là bạn đang rút đơn của bạn.

Đừng đợi để gửi tin nhắn của bạn. Tốt nhất là gửi thư rút tiền ngay sau khi bạn quyết định rằng đây không phải là công việc của bạn. Điều này sẽ cho phép người quản lý tuyển dụng tiếp tục quá trình tuyển dụng với các ứng viên khác.

Nếu bạn nói có, nhưng muốn nói không Nếu bạn đã chấp nhận vị trí rồi đổi ý, hãy xem lại các mẹo này để từ chối công việc bạn đã chấp nhận.

Các bài viết liên quan: Làm thế nào để giảm xuống một đề nghị việc làm | Làm thế nào để đàm phán một phiếu mua hàng | Thư Rút Ví dụ