Làm thế nào để sử dụng một mã QR trên hồ sơ của bạn

Bạn sẽ tìm thấy mã QR hầu như ở khắp mọi nơi - trên các tạp chí, báo chí, trên bảng hiệu và áp phích quảng cáo, thậm chí trên các bảng quảng cáo. Các công ty sử dụng chúng để quảng bá sản phẩm và dịch vụ của họ và hướng người tiêu dùng đến các trang web nơi họ có thể có thêm thông tin.

Mã QR về hồ sơ ứng viên

Một xu hướng mới là để người tìm việc bao gồm mã QR trên lý lịch hoặc danh thiếp của họ. Nó không bắt buộc, tất nhiên, nhưng nó có thể là một cách để thêm một yếu tố mát mẻ vào hồ sơ của bạn và lấy hồ sơ của bạn một cái nhìn thứ hai từ một người quản lý tuyển dụng.

Trong thị trường việc làm cạnh tranh này, nó có thể mang lại cho bạn một lợi thế cạnh tranh và giúp phân biệt hồ sơ của bạn với cuộc thi. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm, bạn có thể làm chính xác những điều mà các công ty đang làm và cung cấp thêm thông tin về bản thân bạn để thuê các nhà quản lý và những người khác quét mã QR của bạn.

Làm thế nào để sử dụng mã QR trên hồ sơ của bạn để nổi bật lên từ đám đông

Đây là thêm về cách sử dụng mã QR trên lý lịch hoặc danh thiếp của bạn để nổi bật với đám đông với mã QR trên Hồ sơ của bạn từ James Alexander, Giám đốc điều hành, Vizibility, Inc.

Để bắt gặp: Mã QR được sử dụng rộng rãi trên mọi thứ từ áp phích phim đến quảng cáo thức ăn nhanh, nhưng chúng vẫn tương đối mới về hồ sơ. Điều này có thể mang lại lợi ích cho bạn, đặc biệt trong thời kỳ suy thoái kinh tế khi mọi công việc mở ra thu hút số điểm - nếu không phải là hàng trăm hoặc hàng nghìn - số người nộp đơn. Nó có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng, đó là bước đầu tiên quan trọng trong việc thuê.

Botox cho lý lịch của bạn: Mã QR có một yếu tố mát mẻ nhất định, và việc sử dụng chúng ngay lập tức đánh dấu bạn là người am hiểu về công nghệ - như một người nắm bắt công nghệ đang nổi lên. Điều này có thể cho bạn một cạnh. Nếu bạn là người xin việc trước đây, mã QR có thể giúp bạn tiêm chủng cho bạn trước sự phân biệt đối xử về tuổi tác bằng cách nhấn mạnh rằng bạn sẵn sàng đổi mới.

Giúp các nhà quản lý tuyển dụng tìm thấy bạn thực sự: Bạn có biết rằng có khoảng 2.000 người trên LinkedIn chia sẻ tên với ai đó trong danh sách 10 người bị yêu mến nhất của FBI? Điều này có thể dẫn đến một trường hợp nghiêm trọng về nhận dạng sai lầm vì phần lớn các nhà quản lý tuyển dụng tiến hành tìm kiếm trên Google đối với người xin việc. Mã QR là một cách tuyệt vời để trực tiếp chỉ định các nhà quản lý tuyển dụng vào một trang web có chứa các liên kết có liên quan thể hiện sự lãnh đạo tư tưởng của bạn, thành tích nghề nghiệp, danh mục trực tuyến hoặc hồ sơ trên các trang web chuyên nghiệp như LinkedIn.

Một cách nhìn mới trên màn hình nhỏ: Hiện nay, hơn một nửa số tìm kiếm trực tuyến bắt nguồn từ thiết bị di động. Mã QR được thiết kế để quét bằng thiết bị di động và có các dịch vụ miễn phí và giá cả phải chăng có thể cho phép bạn nhanh chóng và tiện lợi xây dựng một trang web mini di động để giới thiệu tài năng và thành tựu của bạn.Mã QR có thể đóng vai trò là cửa ngõ vào trang web được tối ưu hóa cho thiết bị di động của bạn.

Kiểm tra xem ai đang kiểm tra bạn: Với các công cụ hành chính phù hợp, bạn có thể nhận được thông báo bằng văn bản hoặc email để theo dõi các lần quét được thực hiện trên mã QR cá nhân của bạn, bao gồm số lần quét và các điểm xuất xứ địa lý. Điều này có thể giúp bạn đánh giá mức độ quan tâm đến lý lịch của bạn. Ngoài ra, khi người dùng quét mã QR, URL sẽ được lưu trong thiết bị di động của người dùng, đây có thể là một lợi thế bổ sung.