Quản lý và lãnh đạo để đảm nhận quyền sở hữu công việc của bạn

Mỗi công việc bạn làm, từ những nhiệm vụ quản lý đơn giản đến dẫn dắt và hướng dẫn những dự án phức tạp nhất, là sự phản ánh trực tiếp về bạn như là một chuyên gia. Trong một thế giới mà sự an toàn về kinh tế của bạn là một kỹ năng, kiến ​​thức và danh tiếng của bạn, điều quan trọng là bạn phải làm chủ công việc và đảm bảo rằng nó phản ánh tích cực về bạn như là một chuyên gia.

Nuôi dưỡng niềm đam mê cho công việc của bạn:

Một cách để khẳng định danh tiếng của bạn với các thành viên trong nhóm và đồng nghiệp của bạn là thể hiện sự say mê thực sự đối với công việc của bạn.

Là con người, chúng ta lấy dấu hiệu của chúng ta từ người khác, thường bắt chước cảm xúc và thái độ của họ. Nếu bạn đã từng làm việc xung quanh hoặc cho một người nhiệt tình về công việc của họ bạn biết rằng niềm đam mê của họ là truyền nhiễm. Không có công việc quá nhỏ hoặc quá khó khăn, và thời gian làm việc với những người thực sự nhiệt tình dường như bay với tốc độ tuyệt vời.

Trái ngược với trải nghiệm này rất tích cực với việc thay thế làm việc cho những người có thái độ không đồng nhất hoặc tiêu cực về công việc của họ. Công việc diễn ra trong giai điệu khó chịu và thời gian chậm để thu thập dữ liệu với những người chua hoặc ít hơn các cá nhân đầy đủ tham gia.

Có ít nghi ngờ về phần lớn chúng ta thích làm việc, và ít có nghi ngờ rằng bạn tốt hơn được biết đến như một người nhiệt tình và cam kết với công việc của họ. Thể hiện năng lượng và sự nhiệt tình của bạn ở mọi cơ hội!

Trong khi chúng ta thường so sánh và phản đối sự lãnh đạo và quản lý như hai vai trò khác nhau, chúng là một phần của cùng một vị trí.

Vì mục đích của bài đăng này, tôi mô tả các cơ hội để giới thiệu quyền sở hữu của bạn với các hoạt động khác biệt.

Nhận ra rằng công việc quản lý là cao quý

. Là người quản lý, bạn có cơ hội tạo ra giá trị cho công ty, nhóm của bạn và cho chính mình bằng cách theo đuổi hoạt động của mình với niềm đam mê mô tả ở trên và bằng cách thể hiện cam kết cần thiết để chuyển tổ chức của bạn gần hơn để đạt được các mục tiêu chính. Là người quản lý, bạn thu hút các thành viên trong nhóm, đồng nghiệp và khách hàng, và bạn đang tham gia vào nhiều hoạt động quá trình. Đây là một số ý tưởng để giới thiệu sự nhiệt tình và quyền sở hữu vai trò của bạn với vai trò là người quản lý:

• Thực hiện các cuộc họp có hiệu quả, có mục đích. Tìm hiểu để lãnh đạo với một chương trình nghị sự; tập trung vào công việc hiện tại và đảm bảo rằng tất cả các ý tưởng được lắng nghe và xem xét một cách tôn trọng. Hiệu quả với việc sử dụng thời gian. Phấn đấu để bắt đầu đúng giờ và kết thúc sớm. Tránh quản lý những sự kiện này bằng cách liên tục cho cuộc sống những cuộc họp mới.
• Đảm bảo rõ ràng mục tiêu của nhóm và tổ chức của bạn . Mọi người làm việc tốt nhất khi họ có bối cảnh về nỗ lực của họ phù hợp với bức tranh lớn hơn.Đảm bảo tăng cường các mục tiêu chính và làm nổi bật các kết quả một cách thường xuyên.
• Xem các vấn đề về quá trình làm cơ hội để cải thiện . Phần lớn công việc hàng ngày của chúng tôi xoay quanh việc đảm bảo theo dõi các quy trình chính. Các nhà quản lý giỏi tìm kiếm và lắng nghe cơ hội để đơn giản hóa các quy trình phức tạp hoặc không hiệu quả và nâng cao chất lượng và cung cấp dịch vụ. Các thành viên trong nhóm của bạn sẽ đánh giá cao những nỗ lực của bạn để cải tiến liên tục.
• Tập trung vào việc cung cấp những trải nghiệm đáng kinh ngạc cho khách hàng của bạn . Không quan trọng cho dù bạn đang phục vụ khách hàng trên thị trường hoặc khách hàng nội bộ trong một bộ phận khác, cố gắng cung cấp dịch vụ đáng chú ý ở mọi cơ hội. Danh tiếng của bạn để tạo ra những kinh nghiệm "Wow" sẽ phục vụ bạn và nhóm của bạn tốt.
• Các nhà quản lý giỏi tập trung vào kết quả và cố gắng tạo ra những trải nghiệm tuyệt vời cho nhân viên, đồng nghiệp và khách hàng. Họ đơn giản hóa các nhiệm vụ phức tạp, đảm bảo rằng các biện pháp phù hợp được áp dụng để đánh giá tiến độ và đảm bảo trách nhiệm giải trình, và họ nhận ra khả năng của họ để dạy cho người khác cách làm như vậy. Mang theo thái độ này thông qua công việc hàng ngày của bạn với tư cách là người quản lý và danh tiếng của bạn đối với việc sở hữu công việc của bạn sẽ tăng lên ở mỗi lần gặp gỡ. Vai trò của bạn như một nhà lãnh đạo:

Có rất ít hoạt động trong cuộc sống nghề nghiệp của bạn, nơi bạn có cơ hội lớn hơn để tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của người khác, sau đó phục vụ trong vai trò của một nhà lãnh đạo. Vai trò của một nhà lãnh đạo theo định nghĩa tập trung vào hướng dẫn người khác một cách an toàn và an toàn đến một điểm đến cụ thể. Trong suốt hành trình, bạn có cơ hội để dạy, hỗ trợ việc học tập và phát triển của các thành viên trong nhóm và giúp đỡ các cá nhân điều hướng những thách thức của cuộc sống và sự nghiệp.

Dưới đây là một số cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện vai trò lãnh đạo của mình:

Nắm lấy vai trò của bạn.

Hỏi và trả lời: "Khi kết thúc thời gian làm việc cùng nhau, các thành viên trong nhóm của tôi sẽ nói gì tôi đã làm cho họ?" Phấn đấu để xác định một tuyên bố nhiệm vụ cho vai trò của bạn và chia sẻ nhiệm vụ của bạn rộng rãi. Các nhà lãnh đạo vĩ đại thường nhắc nhở mình về mục đích của họ và phấn đấu sắp xếp các hoạt động hàng ngày của họ với mục đích này.

• Thành công một cuộc gặp gỡ tại một thời điểm. Thay vì tìm kiếm công thức kỳ diệu để thành công như một nhà lãnh đạo, hãy nhận ra rằng mỗi ngày mang đến một loạt các cơ hội tuyệt vời để tạo tác động tích cực cho những người xung quanh bạn. Tập trung vào việc thành công ở từng cơ hội này. Hãy nhớ rằng việc thể hiện sự tôn trọng đối với người khác, ngay cả trong những trường hợp đầy thách thức, là vé nhập học của bạn để dẫn đầu một cách hiệu quả.
• Dạy. Các nhà lãnh đạo vĩ đại đã dạy. Vai trò là ít hơn về nói và nhiều hơn nữa về hỗ trợ phát triển các kỹ năng và thực hành chính. Từ việc giúp các thành viên trong nhóm của bạn cải tiến như những người ra quyết định để xác định và hỗ trợ các nhà lãnh đạo mới nổi trong nhóm của bạn, bạn đang ở một vị trí duy nhất để phục vụ như một nhà giáo dục.
• Đứng cho cái gì. Các nhà lãnh đạo giỏi là những người có giá trị. Họ xác định, chia sẻ và sống và dẫn dắt bởi các giá trị cốt lõi, dù đó là của công ty hay của riêng họ.
• Dòng dưới cùng: Bạn dành một lượng thời gian to lớn trong cuộc đời bạn đang làm việc. Bạn có quyền lựa chọn đầu tư cho mình về thể chất, tinh thần và tinh thần trong các hoạt động hàng ngày của bạn, hoặc, để tiếp cận nó một cách giao dịch. Chiến thắng về sự hài lòng, thú vị và thành công đối với những người quyết định có ý thức sở hữu công việc của mình.