Làm thế nào để Thiết lập một thang lương cho một công việc

Mức lương của bạn là bao nhiêu? Bạn biết bạn là gì hay đang được trả lương cho công việc mới nhất của bạn, nhưng bạn có biết thị trường lớn hơn sẽ trả cho bộ kỹ năng của bạn? Bạn đang ở đỉnh cao hay cuối thấp, và bạn nên ở đâu?

Khi tìm kiếm một công việc mới, biết mức lương của bạn - không chỉ là mức lương mà bạn nhắm mục tiêu mà còn là điểm yếu cũng như lợi ích hợp lý tiềm tàng - mang lại cho bạn cảm giác quan điểm và hướng tìm kiếm việc làm.

Các công việc nằm ngoài tầm kiểm soát dễ dàng loại trừ.

Có nhiều điều về tâm trí cũng đặt bạn vào vị trí quyền lực khi chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn việc làm. Nếu bạn tự tin về phạm vi của mình đang diễn ra, bạn có nhiều khả năng xuất hiện như một ứng cử viên chu đáo và thậm chí là một nhà đàm phán sắc bén.

Mức lương hiện tại của bạn và Tiêu đề phù hợp với việc làm?

Vậy làm thế nào để bạn thiết lập phạm vi của bạn? Bắt đầu bằng cách biết những gì công việc hiện tại của bạn là giá trị. Thu thập càng nhiều thông tin về mức lương trong lĩnh vực của bạn, bao gồm cả việc làm và lương gần đây nhất của bạn. Lương có thể đã thay đổi kể từ khi bạn bắt đầu làm việc tại công ty, đặc biệt nếu bạn đã làm việc trong nhiều năm. Công ty của bạn sẽ phải trả ai trong ngày hôm nay để làm công việc này?

Xem danh sách việc làm trong công ty hiện tại của bạn và cho ngành công nghiệp lớn hơn. Để xem liệu có công ty nào đang tiết lộ tiền lương đã trả cho công việc của bạn cũng như công việc bạn muốn. Nếu bạn có cảm giác rằng tiêu đề gần đây nhất của bạn không phù hợp với trách nhiệm công việc của bạn, các tiêu đề nghiên cứu mà bạn tin rằng mô tả tốt hơn vai trò của bạn.

Điều này sẽ cung cấp cho bạn ước tính chính xác hơn cho mức lương mục tiêu của bạn.

Nghiên cứu mức lương trong ngành của bạn

Trang web cung cấp dữ liệu tiền lương và máy tính tiền lương, chẳng hạn như Lương. com, Payscale. com, Thật vậy. com và Glassdoor. com, có thể cung cấp cho bạn một số điểm chuẩn cho chức vụ và mức lương trong các công ty cụ thể.

(Glassdoor cũng bao gồm đánh giá của công ty, điều này có thể ảnh hưởng đến quan điểm của bạn). Ngay cả Cục Thống kê Lao động cũng cung cấp các ước tính tiền lương cho mỗi ngành ở Mỹ.

Thông tin về các mức lương khác nhau có thể thay đổi và không phải lúc nào cũng chính xác hoàn toàn, nhưng nếu bạn khảo sát nhiều hơn một trong số đó, bạn có thể hiểu được phạm vi tổng thể. Hãy nhớ nghiên cứu tiêu đề tốt nhất bao gồm trách nhiệm công việc của bạn. Hãy chú ý đến dữ liệu khu vực và chỉ nhìn vào mức trung bình trong khu vực của bạn. Một số trang web cũng sẽ cho phép bạn bao gồm các chi tiết cụ thể như nhiều năm kinh nghiệm, mức độ kiếm được, v.v.

Hỏi Chuyên gia Mức lương

Nếu số bạn tìm thấy trong nghiên cứu của bạn có vẻ như không chính xác một cách hoang dã so với mức lương gần đây của bạn, một nhà tuyển dụng cũng có thể đưa ra lời khuyên về cách tiếp cận câu hỏi về mức lương.Các nhà tuyển dụng độc lập (những người không làm việc trong tập đoàn lớn hơn) là khá công bằng và muốn bạn có được những gì bạn có giá trị. Nếu bạn đang làm việc với một người, bạn sẽ có thể nhận được phản hồi cụ thể hơn dựa trên kỹ năng của bạn cũng như các điều kiện trong thị trường lớn hơn và những gì các công ty muốn trả.

Bạn cũng có thể nhận được phản hồi tương tự thông qua một tổ chức chuyên nghiệp trong ngành của bạn.

Blog ngành công nghiệp và các ấn phẩm thương mại cũng có thể là nguồn thông tin hữu ích. Bạn có thể nhận phản hồi cho câu hỏi của bạn trên diễn đàn người dùng nhưng hãy nhớ rằng nguồn thông tin có thể không đáng tin cậy.

Nếu bạn có bạn bè và cựu đồng nghiệp làm việc trong cùng ngành, hãy chuyển cho họ để lấy ý kiến ​​phản hồi. Thậm chí nếu nó đơn giản "Liệu âm thanh này có đúng với bạn? "Một người bạn hiểu biết có thể giúp thêm vào dữ liệu của bạn.

Với nghiên cứu trong tay, bạn nên xác định mức lương mục tiêu của bạn dễ dàng hơn. Đầu cuối và cuối cuối của khoảng này có thể nằm trong khoảng 10, 000 hoặc 15 000 đô la của nhau, với mục tiêu ở giữa.

Hãy xem xét ngân sách của bạn và mức lương cơ bản cần

Đối với nhiều người, mức thấp nhất của mức lương có thể là mức lương gần đây nhất của bạn cộng khoảng 10%. Tại sao phải thay đổi việc làm khác?

Nhưng nếu bạn không có công việc và cần phải điều chỉnh kỳ vọng của mình, hoặc đang cân nhắc việc chuyển sang một nghề mới, bạn có thể cần cân nhắc nhiều hơn những gì bạn có thể chấp nhận trong ngành của bạn. Cũng rất quan trọng để biết bạn có thể sống với những gì.

Nếu bạn chưa làm như vậy, sẽ giúp tạo ra một ngân sách cá nhân theo dõi tất cả các chi phí cố định và biến đổi hàng tháng. Yêu cầu tiền lương của bạn sẽ là gì nếu bạn cắt giảm một số chi phí biến đổi? Nếu được cung cấp công việc mơ ước của bạn, tiền lương này có làm việc cho bạn không? Hãy nhớ rằng, chủ nhân của bạn có thể chọn số thấp nhất trong phạm vi của bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng nó là hợp lý cho bạn.

Hãy nhớ những lợi ích

Tiền lương của bạn phải bao gồm tiền thưởng, tiền thưởng, và giá cổ phiếu, cũng như các loại lợi ích và lợi ích khác được bảo trợ bởi nhà tuyển dụng như hợp đồng 401k, chia sẻ lợi nhuận, chăm sóc sức khoẻ và cung cấp công việc linh động. Nếu công ty là một khởi đầu hoặc mới mạo hiểm, hãy xem xét tăng trưởng trong tương lai và tiềm năng bồi thường. Thậm chí một đặc ân như mùa hè ngắn hơn Thứ Sáu hay lịch làm việc phù hợp với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể ảnh hưởng đến phạm vi của bạn.

Vì vậy, nghiên cứu của bạn và biết vị trí mới của bạn sẽ có cảm giác như ở nhà trên phạm vi.

Các bài báo liên quan

• Tiết lộ yêu cầu về mức lương
• Làm thế nào để đánh giá một đề nghị việc làm
• Cung cấp lịch sử tiền lương