Làm thế nào để chuẩn bị cho một nền tuyển dụng Kiểm tra

Bạn đã sẵn sàng cho một nhà tuyển dụng tiềm năng để kiểm tra nền của bạn? Bạn luôn luôn nên biết về bất kỳ dấu hiệu màu đỏ nào có thể có trong hồ sơ của bạn, vì vậy bạn có thể lập kế hoạch về cách bạn sẽ xử lý chúng. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho một cuộc kiểm tra về việc làm là để ý đến những thông tin mà chủ nhân có thể tìm thấy - trước đó.

Đừng đợi cho đến khi bạn đang ở giữa một công việc tìm kiếm để chuẩn bị cho một kiểm tra nền việc làm.

Thay vào đó, hãy chú ý đến thông tin mà chủ lao động có thể kiểm tra và biết phần nào của nền bạn có thể là vấn đề khi bạn đang tìm kiếm việc làm.

Làm thế nào để chuẩn bị cho một nền tuyển dụng Kiểm tra

Bằng cách này bạn sẽ được chuẩn bị trước thời hạn để kiểm tra việc làm và chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về tín dụng của bạn, hồ sơ lái xe của bạn và các mục khác mà chủ lao động có thể xem xét có liên quan khi thuê.

Báo cáo tín dụng.

Nhận bản sao báo cáo tín dụng của bạn. Bạn có thể yêu cầu một bản báo cáo tín dụng miễn phí của mình từ ba văn phòng tín dụng chính (Equifax, Experian, và TransUnion) mỗi năm. Nếu có thông tin sai lệch, hãy tranh cãi với chủ nợ. Hồ sơ hình sự.

Một số tiểu bang không cho phép đặt câu hỏi về việc bắt giữ hoặc kết án quá một điểm nào đó trong quá khứ. Những người khác chỉ cho phép xem xét lịch sử hình sự đối với các vị trí nhất định. Đây là cách hồ sơ hình sự ảnh hưởng đến tìm kiếm việc làm của bạn.

Bản ghi Lái xe.

Kiểm tra hồ sơ xe cơ giới của bạn bằng cách yêu cầu một bản sao của hồ sơ của bạn từ Sở Ô tô của bang của bạn. Bạn có thể xem lại hồ sơ lái xe trực tuyến của bạn tại trang web DMV. Nếu bạn có lịch sử vi phạm giao thông và bạn đang phỏng vấn cho một công việc mà một giấy phép được yêu cầu, hãy chuẩn bị cho các câu hỏi về hồ sơ lái xe của bạn. Tài liệu tham khảo của Nhà tuyển dụng.

Không có luật liên bang hạn chế những thông tin mà chủ lao động có thể tiết lộ về cựu nhân viên. Yêu cầu nhà tuyển dụng trước của bạn sao chép hồ sơ việc làm của bạn và chắc chắn bạn biết những gì tài liệu tham khảo của bạn sẽ nói về bạn. Đây là thông tin về những gì nhà tuyển dụng có thể nói về bạn một cách hợp pháp. Biết Quyền của Bạn.

Khi nhà tuyển dụng tiến hành kiểm tra lý lịch của bạn (tín dụng, hình sự, người sử dụng lao động cũ) bằng cách sử dụng bên thứ ba, kiểm tra lý lịch được bao gồm trong Đạo luật Báo cáo Tín chỉ Công bằng (FCRA). FCRA định nghĩa kiểm tra nền là báo cáo của người tiêu dùng. Trước khi chủ nhân có thể lấy bản báo cáo tiêu dùng cho mục đích việc làm, họ phải thông báo cho bạn bằng văn bản và có được sự đồng ý bằng văn bản của bạn. Kiểm tra cơ sở sử dụng

Thông tin về việc làm và thông tin xác minh việc làm, bao gồm những thông tin mà nhà tuyển dụng có thể, và không thể, tìm hiểu về người xin việc và nhân viên.
Luật việc làm

Đây là thông tin về những gì bạn cần biết về luật lao động khi bạn tìm việc làm hoặc khi bạn mất việc làm - tiền lương, kiểm tra lý lịch, mẫu việc làm bắt buộc, thất nghiệp và các thông tin liên quan khác.
Khuyến nghị Đọc:

Kiểm tra Tín dụng Việc làm là gì?