Làm thế nào để Nhận lời mời phỏng vấn lần thứ hai

Luôn luôn có tin tốt khi bạn nhận được email hoặc cuộc gọi mời bạn tham gia một cuộc phỏng vấn việc làm. Đó là tin tốt hơn khi bạn liên lạc để trở lại cuộc phỏng vấn thứ hai.

Đối với hầu hết các nhà tuyển dụng, các cuộc phỏng vấn ban đầu được thiết kế để sàng lọc các ứng cử viên. Việc làm thường được thực hiện sau một cuộc phỏng vấn thứ hai thành công, hoặc theo dõi, phỏng vấn. Tất nhiên, khả năng phỏng vấn lần thứ hai của bạn được quyết định bởi mức độ hiệu quả của bạn trong cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Bạn có thể làm gì để tăng cơ hội nhận lại cuộc gọi? Có những chiến lược cụ thể mà bạn có thể sử dụng trước, trong hoặc sau buổi phỏng vấn để giúp cải thiện cơ hội tiến lên trong quá trình sàng lọc.

Ghi nhận rằng cuộc phỏng vấn thứ hai diễn ra nhiều hơn là chỉ đi qua các chuyển động của cuộc phỏng vấn. Bạn phải thực sự xuất hiện , quá: có nghĩa là bạn sẽ phải tham gia và suy nghĩ nghiêm túc về cách bạn có thể nổi bật với đối thủ cạnh tranh của bạn.

Làm thế nào để được mời phỏng vấn lần thứ hai

Hãy xem xét những lời khuyên sau để lập ra chiến lược phỏng vấn của bạn, và bạn sẽ có nhiều cơ hội nhận cuộc gọi cho cuộc phỏng vấn thứ hai quan trọng.

Trước cuộc phỏng vấn

1. Biết công việc. Trước cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn, hãy xem mô tả công việc và cẩn thận phân tích tất cả các yêu cầu của công việc. Chia sẻ bằng chứng về những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn sẽ giúp bạn vượt trội trong công việc mà bạn đang xin trợ cấp. Quan trọng nhất là hãy ủng hộ những khẳng định về các kỹ năng và phẩm chất của bạn bằng những ví dụ cụ thể về cách bạn đã áp dụng những điểm mạnh đó để đạt được kết quả trong quá khứ và làm thế nào bạn có thể hình dung tương tự trong tương lai.

2. Chải kĩ năng phỏng vấn của bạn. Hãy dành thời gian để thực hiện các kỹ năng phỏng vấn của bạn. Bạn phỏng vấn hiệu quả hơn, cơ hội của bạn càng tốt hơn để được lựa chọn cho cuộc phỏng vấn thứ hai.

Trong lần phỏng vấn đầu tiên

3. Làm cho các trường hợp để nhận được thuê. Trong lần phỏng vấn đầu tiên của bạn, hãy làm rõ trường hợp của bạn về công việc và phù hợp với kế hoạch nghề nghiệp dài hạn của bạn.

Nhiều ứng viên được kiểm tra sau khi phỏng vấn ban đầu bởi vì họ dường như không có động lực để theo đuổi công việc Đừng đứng trên đỉnh cao, nhưng thể hiện niềm đam mê của bạn đối với công ty và và trong công ty.

4. Giải phóng sự ấm áp và thu hút tất cả những người phỏng vấn. Nếu người phỏng vấn của bạn thích bạn với tư cách một người, họ có nhiều khả năng ủng hộ trường hợp của bạn và bỏ phiếu cho bạn để tiếp tục tiến hành. Đây là cách thể hiện nhân cách của bạn tại cuộc phỏng vấn việc làm.

5. Khám phá những gì người phỏng vấn mong muốn. Tìm hiểu càng nhiều càng tốt trong cuộc phỏng vấn đầu tiên về những gì mà mỗi người phỏng vấn coi như là bằng cấp quan trọng nhất cho ứng viên lý tưởng và điều chỉnh các câu trả lời của bạn để đánh dấu mức độ phù hợp của bạn.Điều này cũng sẽ cung cấp cho bạn một khuôn khổ để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thứ hai, nếu bạn nhận được cuộc gọi.

6. Hỏi những gì tổ chức cần. Hỏi về vấn đề cấp bách hoặc thách thức có thể xảy ra trong công việc. Nếu có liên quan, trình bày một mẫu làm việc từ quá khứ của bạn, hoặc soạn thảo một tài liệu giới thiệu những kiến ​​thức và kỹ năng liên quan. Ví dụ, giả sử ứng cử viên được ưu tiên cần phải phân tích các công ty và đưa ra lý do để mua, bán hoặc giữ cổ phiếu.

Chuẩn bị một bản tóm tắt về cổ phiếu quan tâm và bao gồm nó dưới dạng tệp đính kèm trong thư tiếp theo của bạn.

7. Yêu cầu một cuộc phỏng vấn thứ hai. Đóng cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn với một tuyên bố mạnh mẽ thể hiện niềm tin của bạn rằng công việc là một sự phù hợp tuyệt vời và bạn quan tâm đến việc khám phá cơ hội trong cuộc phỏng vấn thứ hai. Mặc dù bạn không nên giả định rằng chắc chắn bạn sẽ được mời tham gia cuộc phỏng vấn thứ hai, nếu bạn có được một cảm nhận tích cực, bạn có thể đề cập đến rằng bạn sẵn sàng nói chuyện nhiều hơn về vị trí hoặc trả lời bất kỳ câu hỏi nào khác mà người phỏng vấn của bạn có thể nghĩ đến sau cuộc phỏng vấn ban đầu.

8. Cung cấp để chia sẻ ví dụ về công việc của bạn. Khi bạn kết thúc cuộc phỏng vấn, đề nghị bạn sẽ hoan nghênh cơ hội để phỏng vấn xem xét một số mẫu công việc của bạn.

Cung cấp liên kết đến một trang danh mục như một trang web cá nhân hoặc hồ sơ LinkedIn của bạn.

Sau cuộc phỏng vấn đầu tiên

9. Nói cảm ơn vì cuộc phỏng vấn. Dự thảo một cuộc trao đổi tiếp theo càng sớm càng tốt sau cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Nếu bạn trì hoãn email hoặc thư của bạn, nó có thể đến sau khi quyết định về vòng thứ hai đã được thực hiện.

10. Theo dõi mọi người bạn gặp. Nếu bạn gặp nhiều người phỏng vấn, hãy liên hệ với từng người sau cuộc phỏng vấn chứ không phải gửi email nhóm. Trước tiên, hãy cảm ơn họ về cơ hội và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này. Hãy nghĩ xem vai trò của bạn đang áp dụng như thế nào liên quan đến vị trí của họ, và nếu bạn có bất cứ hiểu biết nào về cách bạn có thể vượt trội trong nhiệm vụ của mình với họ, email tiếp theo của bạn sẽ là cơ hội tốt để chia sẻ suy nghĩ của bạn.

11. Thông báo cho bạn tham khảo. Trước cuộc phỏng vấn của bạn, hãy cảnh báo các tài liệu tham khảo của bạn mà người phỏng vấn của bạn có thể đang tiếp cận. Sau cuộc phỏng vấn, nhắc nhở họ một lần nữa, và thông báo cho họ về bất kỳ mối quan tâm quan trọng trong việc tuyển dụng đã trở nên rõ ràng trong cuộc họp của bạn. Nếu bạn cảm thấy có bất kỳ điểm yếu nào trong kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn trong cuộc phỏng vấn, hãy hỏi họ liệu họ có sẵn sàng khẳng định sự tự tin của họ về khả năng thành công của bạn. Chia sẻ tên người phỏng vấn vì có thể các tài liệu tham khảo của bạn có thể biết họ hoặc tình nguyện để liên hệ với họ một cách không chính thức để xác nhận ứng cử của bạn.

12. Sử dụng kết nối của bạn. Tiếp cận với bất kỳ địa chỉ liên hệ nào làm việc tại công ty và cho họ biết về ứng cử của bạn. Khám phá các địa chỉ liên hệ cấp hai tại tổ chức trên kết nối cựu sinh viên LinkedIn và trường cao đẳng.Tìm một cách để gặp họ nếu có thể trong cuộc phỏng vấn của bạn. Những người trong nội bộ có thể quyết định xác nhận ứng cử viên của bạn nếu họ có tiếp xúc trực tiếp với bạn và rất ấn tượng.

Đọc thêm:

• Câu hỏi phỏng vấn thứ hai
• Các mẹo để phỏng vấn lần thứ hai
• Phỏng vấn lần thứ hai Cảm ơn bạn Ghi chú