Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu

Một chủ đề phổ biến trong các cuộc phỏng vấn là yếu kém hoặc thất bại, và làm thế nào bạn có thể giải quyết những điểm yếu của bạn tại nơi làm việc.

Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu của bạn

Thông thường, một người phỏng vấn sẽ hỏi bạn một câu hỏi như "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? "Hoặc" Làm thế nào để bạn vượt qua được điểm yếu? "Hoặc" Điều gì đã là một trong những sai lầm chuyên môn lớn nhất của bạn? "

Người sử dụng lao động hỏi những câu hỏi này để có được một cảm giác như thế nào bạn biết chính mình.

Họ cũng hỏi những điều này để biết bạn có biết cách cải thiện những điểm yếu của bạn hay không.

Có một số cách bạn có thể trả lời những câu hỏi này. Những điều quan trọng nhất cần ghi nhớ khi trả lời các câu hỏi về những điểm yếu là phải giữ thái độ tích cực, tập trung vào các giải pháp và trung thực.

Tồn tại tích cực

Có vẻ như khó để duy trì tính tích cực khi trả lời câu hỏi về những điểm yếu. Tuy nhiên, bạn muốn chứng minh rằng bất cứ điểm yếu nào bạn gặp phải hoặc thách thức bạn phải đối mặt, họ sẽ không cản trở (và thậm chí có thể giúp) khả năng của bạn để làm công việc của bạn.

Một cách để duy trì tích cực là tránh những từ ngữ tiêu cực như "yếu", "yếu đuối" và "thất bại" trong câu trả lời của bạn.

Bạn cũng có thể nhấn mạnh kỹ năng và chất lượng mà bạn đang phải vật lộn không hoặc là không quan trọng với công việc, hoặc thậm chí là tích cực. Ví dụ, bạn có thể đề cập đến mức độ cực kỳ mong muốn sự hoàn hảo và tổ chức của bạn thực sự sẽ làm bạn trở thành trợ lý hành chính rất mạnh.

Tập trung vào các giải pháp

Nếu bạn có thắc mắc về cách bạn có kế hoạch vượt qua những điểm yếu hoặc về những gì bạn đã học được từ những sai lầm của mình, hãy chắc chắn tập trung ít hơn vào điểm yếu của chính bạn và hơn thế nữa bài học bạn đã học hoặc những cải tiến mà bạn đã thực hiện. Ví dụ: nếu trước đây bạn phải vật lộn với kỹ năng công nghệ, hãy đề cập đến cách bạn đang tham gia khóa học máy tính.

Bằng cách tập trung vào các giải pháp, điểm yếu của bạn trở thành điểm mạnh. Đây là một cách duy trì tính tích cực trong câu trả lời của bạn.

Hãy trung thành

Trong khi bạn vẫn giữ thái độ tích cực, bạn cũng muốn thành thực. Đừng giả vờ bạn có điểm yếu mà bạn không làm, hoặc nói rằng bạn không có điểm yếu. Phỏng vấn đánh giá cao những câu trả lời chân thực. Trước khi trả lời, suy nghĩ cẩn thận về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn và các kỹ năng bạn đã phát triển hoặc muốn tiếp tục phát triển.

Câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu

Câu trả lời của bạn sẽ khác nhau tùy thuộc vào câu hỏi cụ thể. Ví dụ, một số câu hỏi có thể yêu cầu bạn liệt kê nhiều điểm yếu, trong khi một số khác có thể muốn bạn tập trung vào những phản hồi từ người sử dụng lao động trong quá khứ. Đọc dưới đây để được tư vấn và lấy mẫu câu trả lời cho nhiều câu hỏi về điểm yếu.

• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
• Làm thế nào để bạn có kế hoạch để vượt qua những điểm yếu của bạn?
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? (hành chính / văn phòng)
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? (vị trí đầu vào)
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? (bán hàng)
• Bạn đã làm việc với một người không thích công việc của bạn?
• Hãy nói cho tôi biết về một điều gì đó mà bạn sẽ làm khác đi trong công việc.
• Người ta chỉ trích bạn thế nào?
• Bạn đã học được gì từ những sai lầm của mình?
• Lời chỉ trích lớn nhất mà bạn nhận được từ ông chủ của bạn là gì?
• Bạn có sẵn sàng thất bại?
• Làm thế nào để bạn xử lý thất bại?
• Kế hoạch phát triển nghề nghiệp của bạn là gì?
• Phần nào của công việc sẽ là thách thức nhất đối với bạn?
• Bạn có vấn đề gì ở nơi làm việc?
• Điều gì làm bạn tức giận?
• Lần cuối cùng bạn tức giận khi nào? Chuyện gì đã xảy ra?
• Bạn thấy những gì là những quyết định khó khăn nhất để thực hiện?
• Tại sao tôi không thuê bạn?

Các câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh và điểm yếu

Lưu ý liên quan cũng được chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh của bạn. Đây là các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến điểm mạnh, điểm yếu, thách thức và thành tích của bạn cùng với các ví dụ về câu trả lời.

Đọc thêm: Câu hỏi phỏng vấn việc làm | Ví dụ về điểm yếu | Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về bản thân bạn | Các câu hỏi phỏng vấn không có câu trả lời đúng hay sai