Thời gian dành cho việc tìm kiếm việc làm

Các cố vấn nghề nghiệp thường được hỏi về thời gian mà một người tìm việc nên dành cho việc tìm kiếm việc làm. Công thức sẽ thay đổi tùy theo hoàn cảnh và mục đích của cuộc sống và công việc của bạn, nhưng đây là một khuôn khổ để sử dụng để quyết định xem bạn có thể dành bao nhiêu thời gian để tìm việc làm.

Có một sự cân bằng giữa không dành đủ thời gian và dành quá nhiều thời gian và căng thẳng. Nếu bạn không dành đủ thời gian, công việc tìm kiếm của bạn sẽ không rơi ra khỏi mặt đất.

Nếu bạn dành quá nhiều thời gian, bạn có thể tự bỏ mình ra ngoài.

Có bao nhiêu thời gian để sử dụng việc tìm kiếm việc làm

Thật dễ dàng để nói rằng việc tìm kiếm việc làm phải là công việc toàn thời gian của một người, nhưng thực tế nói 40 giờ mỗi tuần về hoạt động tìm kiếm việc làm sẽ nhiều hơn hầu hết các cá nhân có thể xử lý .

Một mục tiêu hợp lý hơn là 25 giờ mỗi tuần cho những người không làm việc tạm thời hoặc thực tập. Đối với những người đang làm việc, 15 giờ mỗi tuần sẽ là một sự phân bổ phù hợp hơn của thời gian.

Làm thế nào để Break Out Giờ của bạn

Một phân tích của 25 giờ thời gian tìm kiếm việc làm có thể giống như thế này:

• 5 giờ mỗi tuần nên được dành cho việc sáng tác và tinh chế tìm kiếm việc làm thông tin liên lạc bao gồm cả hồ sơ , bao gồm các chữ cái và tiếp theo thư hoặc email.
• 3 giờ mỗi tuần tìm kiếm và áp dụng cho các công việc được đăng qua các nguồn trực tuyến bao gồm các trang web việc làm và trang web của nhà tuyển dụng.
• 3 giờ mỗi tuần xác định các tổ chức trong các ngành công nghiệp và địa điểm quan tâm nhằm mục tiêu là triển vọng cho các yêu cầu về triển vọng việc làm. Thời gian này sẽ bao gồm hoàn thành hồ sơ trực tuyến và nhập hồ sơ vào cơ sở dữ liệu của nhà tuyển dụng.

• 3 giờ mỗi tuần đi đến và tham gia vào các cuộc phỏng vấn. Việc tham dự các hội chợ việc làm sẽ được bao gồm trong việc phân bổ này. Thời gian này sẽ thay đổi rất nhiều theo tuần này tùy thuộc vào số lượng cuộc phỏng vấn được bảo đảm.
• 11 giờ mỗi tuần nên được dành cho các hoạt động mạng khác nhau.

Phân tích thời gian mạng

Vì mạng lưới rõ ràng là chiến lược hiệu quả nhất và thường ít được hiểu nhất đối với hầu hết người tìm việc, cần phải giải thích thêm về các hoạt động có liên quan.

Đây là một ví dụ về các hoạt động mạng để xem xét cho phân đoạn đó trong lịch trình tìm kiếm việc làm hàng tuần của bạn:

Phỏng vấn Thông tin. Hãy hỏi sự nghiệp của trường đại học và / hoặc văn phòng của cựu sinh viên để có danh sách cựu sinh viên làm việc cho các công ty, ngành hoặc lĩnh vực nghề nghiệp hoặc địa điểm quan tâm. Tiếp cận càng nhiều cựu sinh viên càng tốt và cố gắng phỏng vấn các cuộc phỏng vấn thông tin để tìm hiểu thêm về lĩnh vực của họ và nhận được lời khuyên về việc thực hiện tìm kiếm việc làm của bạn.

Làm việc Shadowing. Nếu bạn đạt được điều đó một cách độc đáo với bất kỳ cựu sinh viên nào, hãy hỏi bạn có thể che giấu chúng trong suốt một ngày làm việc để hiểu rõ hơn về vai trò của họ.

Sự kiện Mạng. Hỏi về sự nghiệp và văn phòng của cựu sinh viên của bạn về bất kỳ sự kiện mạng xã hội nào trong khu vực của bạn hoặc địa điểm quan tâm như một cách để giao tiếp với cựu sinh viên bổ sung.

Sử dụng LinkedIn. Tạo hoặc tăng cường hồ sơ LinkedIn và tham gia nhóm cho các trường đại học và lĩnh vực nghề nghiệp quan tâm của bạn. Liên hệ với các thành viên nhóm để được tư vấn và tạo ra các cuộc tham vấn thông tin bổ sung.

Sử dụng Mạng cá nhân của bạn. Gợi ý sự hỗ trợ của gia đình và bạn bè của bạn vào mạng. Tạo một tờ bướm với hình ảnh hiện tại của chính bạn và trình bày chi tiết một số sự phát triển thú vị và thú vị trong cuộc sống của bạn.

Bao gồm yêu cầu họ chia sẻ bất kỳ địa chỉ liên hệ nào làm việc trong các lĩnh vực, vị trí hoặc cho các công ty quan tâm cũng như bất kỳ lời khuyên nào cho tìm kiếm của bạn. Đề cập rằng bạn sẽ liên hệ với các địa chỉ liên lạc của họ để có các cuộc phỏng vấn thông tin. Gửi email hoặc gửi tờ thông tin cho tất cả mọi người trong danh sách vì bạn không bao giờ biết họ có thể biết ai.

Hỏi bạn bè của bạn. Xem lại danh sách bạn bè trên Facebook và liên hệ với bất cứ ai làm việc cho một công ty hoặc ngành công nghiệp thú vị. Hỏi xem bạn có thể thăm họ tại nơi làm việc để phỏng vấn thông tin và họ có thể giới thiệu bạn với đồng nghiệp có thể ảnh hưởng đến tuyển dụng không.

Kiếm được một số tiền thêm và kết nối mới. Nếu bạn cần làm việc để tạo ra một dòng tiền trong khi tìm kiếm việc làm, hãy xem xét các vị trí sẽ cho bạn cơ hội giao tiếp với công chúng như nhân viên làm việc tại khách sạn hay người phục vụ quầy rượu.

Khi bạn cung cấp dịch vụ tuyệt vời và phát triển mối quan hệ với khách hàng, hãy cho họ biết thêm về sở thích cuối cùng của bạn một cách bình thường. Bạn có thể ngạc nhiên bao nhiêu thẻ kinh doanh và giới thiệu bạn có thể có được.

Ngay cả với danh sách dài các hoạt động tìm kiếm việc làm tiềm năng, bạn vẫn có nhiều thời gian để vui chơi và giao lưu, sau 25 giờ chỉ là 22% số giờ đánh thức của bạn. Một cuộc sống cân bằng sẽ giúp bạn duy trì được năng lượng cần thiết cho một chiến dịch tìm kiếm việc làm phù hợp.

Đề xuất đọc: Phải mất bao lâu để tìm việc làm?