Làm thế nào Big Mạng LinkedIn của bạn nên được?

Bạn đã bao giờ tự hỏi "Làm thế nào lớn nên mạng lưới LinkedIn của tôi? "Nếu bạn có, bạn không phải là một mình: đó là một câu hỏi rất phổ biến trong tìm kiếm việc làm và vòng tròn LinkedIn. Một tìm kiếm của Google bật lên 26 triệu kết quả cho "làm thế nào để phát triển mạng lưới LinkedIn của bạn. "

Một trong những sự thật bực bội nhất về tìm kiếm việc làm là chỉ cần mọi câu hỏi về chủ đề này có thể được trả lời một cách hợp pháp," Nó phụ thuộc. "Một bản lý lịch một trang có thể thực sự có ý nghĩa trong một số trường hợp (ví dụ: người có chứng chỉ cử nhân), có thể có lý do chính đáng để chia sẻ Số an sinh xã hội của bạn với một nhà tuyển dụng và có thể cung cấp đường đất của bạn là hợp lý một tình huống cụ thể.

Điều này sẽ tăng gấp đôi đối với quy mô và hình dạng của mạng LinkedIn của bạn.

Bạn nên Nên Mạng Lưới LinkedIn của bạn là gì?

Mỗi khi bạn gửi thư mời kết nối, LinkedIn khuyên bạn nên chỉ mời mọi người kết nối người mà bạn biết rõ. Nó làm điều này vì một số lý do:

• Có giới hạn về mức độ mạng của bạn có thể
• Nếu người nhận là người hoàn toàn xa lạ, đây không phải là mạng và đó là trang web được cho là khoảng
• Một số người gửi thư mời spam và điều đó hiển nhiên là không ai quan tâm.

Ngoài ra, người nhận có thể trả lời lời mời của bạn bằng cách đánh dấu "Tôi không biết" người gửi là ai. Trong các vòng kết nối LinkedIn, điều này thường được viết tắt là IDK. Nếu điều này xảy ra với bạn năm lần, tài khoản của bạn sẽ bị tạm ngưng cho đến khi bạn hứa sẽ chọn lọc hơn về những người mà bạn mời trong tương lai.

Các loại liên kết LinkedIn

Đối với phần lớn người dùng LinkedIn, điều đó chỉ là tốt … nhưng không phải cho tất cả.

Giống như nhiều thứ khác, phạm vi khả năng của nó có thể là:

LIONs

Có một tập con riêng biệt của những người dùng LinkedIn tự mô tả là
L có chữ ký của I n O bút N người làm công hoặc LION s. Đây là những người dùng đã quyết định xây dựng mạng lưới lớn nhất mà họ có thể. Trở thành một LION là một quá trình đơn giản đòi hỏi hai bước: 1) chỉ ra rằng bạn là một sư tử trong hồ sơ của bạn, thường là trong tiêu đề của bạn và 2) bắt đầu chấp nhận bất kỳ và tất cả các lời mời kết nối.

Một số người thích những khả năng có thể phát sinh trong các mạng lớn, một số đang thực hiện nhiệm vụ đòi hỏi phải kết nối với càng nhiều người càng tốt, và một số có lý do hoàn toàn khác nhau. Dù lý do gì, họ đều là những thành viên của LinkedIn, những người muốn có mạng lưới lớn nhất mà họ có thể. Hoàn thành việc này cần có thời gian và công sức, đặc biệt là vì LinkedIn đã đưa ra một giới hạn về quy mô mạng.

Ngược lại, một số người dùng LinkedIn chỉ muốn có mạng lưới bao gồm những người mà họ thực sự biết rất rõ.Những thành viên này không có một từ viết tắt thông minh, nhưng về phần trăm của tổng số người dùng LinkedIn, chắc chắn có nhiều người trong số họ hơn là có LIONs.

Kết nối với tất cả mọi người so với những người bạn biết Vâng

Chỉ có bạn mới có thể biết được kích thước mạng nào là tốt nhất cho bạn bởi vì kích thước đúng của mạng hoàn toàn phụ thuộc vào những gì bạn muốn thực hiện trên LinkedIn và cách bạn kết nối mạng. Đó là một điều cá nhân duy nhất để xác định vòng kết nối của những người mà bạn muốn được liên kết.

Bất ngờ, bất kể bạn rơi vào dải tần nào, bạn nên có ít nhất một LION trong mạng của bạn - hoặc có thể là một vài nếu bạn đang tiến hành tìm kiếm việc làm. Nó sẽ giúp mở rộng mạng lưới của bạn ở một mức độ đáng kể.

Mạng lưới của bạn nên là gì?

Câu hỏi thú vị hơn đối với tôi là cái gì tạo nên mạng lưới của bạn. Và với tất cả sự tôn trọng đối với LIONs những người có thể được đọc, hình dạng mạng của bạn thực sự quan trọng hơn kích thước của nó.

Để tôi giải thích. Khi bạn đang thực hiện một tìm kiếm việc làm, chỉ cần về mọi nguồn lực tìm kiếm việc làm tồn tại nhấn mạnh tầm quan trọng của mạng. Tùy thuộc vào nguồn bạn muốn, 70% đến 80% hoặc nhiều vị trí được lấp đầy thông qua mạng.

Lý tưởng là bạn có thể tìm một người nào đó tại một nhà tuyển dụng mà bạn đang nhắm mục tiêu, những người có thể cung cấp một cái nhìn sâu sắc về cái mà tổ chức thực sự là như thế, vượt quá các bài đánh giá của nhà tuyển dụng bạn có thể tìm thấy trên một loạt các trang web. Những lời bình luận này cần được thực hiện với một muối muối, sau khi tất cả: rất ít người có nhiều động lực để viết nhận xét hơn những người đã có kinh nghiệm xấu.

Nhưng một nhân viên hiện tại hoặc cựu nhân viên có thể cho bạn một ấn tượng chi tiết hơn về những gì mà chủ nhân thực sự thích. Quản lý tốt, các kết nối mạng này có thể giúp bạn tối ưu hóa việc ứng tuyển của bạn cho một vị trí với người sử dụng lao động đó.

Ngẫu nhiên, đây là một hình thức phỏng vấn thông tin. Và LinkedIn rất tuyệt vời khi giúp bạn tìm ra những ứng cử viên có thể cho các cuộc thảo luận.

Đây là một cách nói khá dài dòng nói rằng điều quan trọng là kết nối với những người cụ thể: hoạt động mạng của bạn nên

mục tiêu . Đây là những gì tôi đề cập đến như là hình dạng mạng của bạn, và đó là lý do tại sao tôi nói nó trumps kích thước mạng. Trong

The Empire Strikes Back , thầy Yoda của Jedi nói, "Kích thước không quan trọng. Nhìn tôi. Thẩm phán tôi bằng kích thước của tôi, đúng không? "Thạc sĩ Jedi cũng dễ dàng nói đến mạng lưới LinkedIn và hình dạng của nó. Đọc thêm:

Bắt đầu trên LinkedIn | Ví dụ về Tiểu sử LinkedIn | LinkedIn 101 | Làm thế nào SEO sẽ giúp bạn Nhận thấy