Bất lợi của Trường Luật vào một năm sau

Đi học luật là một quyết định lớn. Trường luật không chỉ là một cam kết tài chính khổng lồ mà nó còn là một cam kết thời gian đáng kể.

Đi học ở trường luật là một quyết định khó khăn hơn cho học sinh lớn tuổi. Thị trường việc làm bão hoà, sự cạnh tranh cắt cổ họng và thay đổi ngành luật làm cho nó trở thành một thách thức đối với những người trẻ tuổi có trình độ học vấn thấp hơn để tìm việc. Do đó, có một số hạn chế để đi học luật sau này trong cuộc sống, như được nêu dưới đây.

Tuy nhiên, đi học ở trường luật với tư cách là một sinh viên lớn tuổi lại có xu hướng lộn ngược. Hãy chắc chắn cũng xem xét những lợi thế của việc đi học luật sau này trong cuộc sống.

6 Nhược điểm của việc đi học Luật Sau cuộc đời

• 1. Chi phí - Đi học luật là tốn kém; trên thực tế, trường luật điển hình trường đại học tích luỹ hơn $ 80, 000 trong nợ pháp luật trường học. Nếu bạn tài trợ giáo dục thông qua các khoản vay, bạn sẽ không có nhiều thời gian làm việc của bạn để trả các khoản vay như là một sinh viên trẻ. Do đó, điều quan trọng là cân nhắc các lợi ích của việc trở lại trường học với những gánh nặng tài chính trong việc tiếp tục học tập của bạn.
• 2. Tuổi thọ - Giống như nhiều ngành khác, kiến ​​thức về nghề nghiệp luật sư vẫn tồn tại. Nhiều nhà tuyển dụng thích thuê những công nhân trẻ hơn, ít kinh nghiệm hơn và sẵn sàng làm việc với mức giá thấp hơn. Họ cũng có thể thích công nhân trẻ hơn vì những lý do được liệt kê dưới đây (tuổi thọ, tính khả thi và cam kết nghề nghiệp). Trong khi phân biệt đối xử về tuổi tác là một thách thức đối với người lao động lớn tuổi, thị trường lao động ngày càng khắc nghiệt ngày nay chỉ làm trầm trọng thêm tình hình.

• 3. Cơ hội - Học sinh trên 40 tuổi có thể có ít cơ hội hơn trong thị trường lao động. Thống kê cho thấy rằng luật sư lớn tuổi khó có thể làm việc tại các công ty luật lớn hơn (các công ty lớn thường cung cấp mức lương hấp dẫn nhất). Theo Hiệp hội Luật quốc gia về Luật, 53% các sinh viên luật đã tốt nghiệp từ 36 tuổi trở lên và đi thực tập tư nhân đi solo hoặc tham gia các công ty có ít hơn 10 luật sư. Chỉ có 17% ​​tham gia các công ty luật với hơn 250 luật sư.

• 4. Tuổi thọ nghề nghiệp - Vì những người lao động lớn tuổi vào nghề luật sư có ít năm làm việc hơn họ, chủ nhân có thể do dự thuê luật sư sự nghiệp thứ hai và chuyên gia pháp lý. Nhiều công ty luật tìm kiếm nhân viên sẵn sàng cam kết lâu dài với các luật sư của công ty, những người sẽ gắn bó lâu dài để làm cho đối tác và đóng góp cho sự tăng trưởng dài hạn của tổ chức.
• 5. Cam kết Thời gian - Người lao động lớn tuổi thường có con, cha mẹ già và các cam kết khác ngăn cản họ thực hiện cam kết thời gian 50-80 giờ theo yêu cầu của nhiều công ty luật. Do đó, một số công ty luật và tổ chức có thể do dự thuê nhân viên cũ.
• 6. Khả năng huấn luyện - Vì những người lao động lớn tuổi thường có xu hướng tập thể hơn theo cách của họ, các nhà tuyển dụng đôi khi sợ rằng họ không phải là người có khả năng đào tạo hay có thể đào tạo được. Một số nhân viên lớn tuổi cũng thấy khó chịu khi nhận các bài tập từ những người giám sát trẻ.

Tìm hiểu thêm về Thay đổi nghề nghiệp trung niên

• Các chiến lược để thay đổi việc làm giữa đời
• Quá Old cho Trường học? : Những câu chuyện cá nhân về thách thức và thành công
• 8 Lời khuyên tìm việc cho người cao tuổi
• Hướng dẫn thay đổi nghề nghiệp từ các chuyên gia