Muốn nhận nhân sự?

Theo định kỳ, câu hỏi của một độc giả có sức hấp dẫn và áp dụng rộng rãi nên tôi chia sẻ cả câu hỏi lẫn câu trả lời của tôi. Câu hỏi đặc biệt này đến với tôi rất nhiều, đặc biệt từ những người muốn chuyển tiếp vào lĩnh vực HR.

Với ít hoặc không có giáo dục chính thức về nhân sự và ít kinh nghiệm làm việc, cá nhân có thể làm gì để nhanh chóng ảnh hưởng đến khả năng làm việc trong lĩnh vực nhân sự?

Câu hỏi của người đọc: Để tôi tự giới thiệu.

Tên tôi là Ann và tôi là một BBA (Cử nhân Quản trị Kinh doanh) tốt nghiệp. Tôi có nhiều năm kinh nghiệm làm việc như là một trợ lý tài khoản, trợ lý hành chính, điều hành nhập dữ liệu và như vậy. Tôi 30 tuổi bây giờ và tôi muốn đạt được tiến bộ trong sự nghiệp và nguồn nhân lực của mình.

Tuy nhiên, tất cả các vị trí tuyển dụng nhân sự (ngay cả nhân sự hỗ trợ nhân sự) đều đòi hỏi kinh nghiệm nhân sự. Vì vậy, tôi nghĩ đến việc học thêm để tăng cơ hội nhận được vị trí nhân sự.

Tôi đang lên kế hoạch học khóa Cao học tại Úc và có hai lựa chọn:

• Chứng chỉ tốt nghiệp về nguồn nhân lực
• Chứng chỉ tốt nghiệp về Nhân văn và Khoa học Xã hội

Bạn nghĩ gì? có cơ hội để đặt chân vào cánh cửa trong nhân sự? Tôi sẽ có trách nhiệm nhất nếu bạn có thể cung cấp lời khuyên về vấn đề này. Cảm ơn vì thời gian và suy nghĩ của bạn.

Tôi không quen thuộc với nhiều chứng chỉ tốt nghiệp, do đó rất khó để nhận xét về những vấn đề cụ thể, nhưng tôi nghĩ rằng một trong những lý do cho phép các môn học về nhân sự và nghiên cứu kinh doanh nếu đó là mục tiêu của bạn, sẽ tốt hơn.

Tuy nhiên, tôi có một vài ý tưởng bổ sung. Chuẩn bị để làm việc trong lĩnh vực nhân sự

Tại sao không phỏng vấn một số nhà quản lý nhân sự thành công trong cộng đồng của bạn để tìm ra lời khuyên của họ về việc tham gia vào lĩnh vực nhân sự và cách bạn có thể chuẩn bị. Rất nhiều nhân viên nhân sự sẵn sàng làm những cuộc phỏng vấn thông tin này. Tại các cuộc phỏng vấn này, bạn có thể tìm hiểu bằng cấp và bằng cấp mà họ tìm kiếm ở khu vực địa phương của bạn để thuê nhân sự.

Thay vì đến với thế giới để được tư vấn, cách tốt nhất của bạn là lấy nó từ những người cuối cùng có thể nghĩ đến thuê bạn - nơi bạn sinh sống và muốn làm việc. Chẳng hạn như ở Hoa Kỳ, chứng nhận quan trọng hơn ở các công ty lớn hơn và ở các thành phố lớn như Chicago, Detroit, New York và Houston. Trong các công ty nhỏ hơn, họ hiếm khi cần thiết.

• Các cuộc phỏng vấn thông tin mà bạn tham gia cũng là một cách để có được tên của bạn, như một người quan tâm đến nhân sự, ra vào cộng đồng của bạn. Khi chủ lao động biết rằng bạn có sẵn và quan tâm, chủ nhân có thể quyết định không quảng cáo bất kỳ vị trí mở nào.
  Có cách nào bạn có thể thực hiện các nhiệm vụ bổ sung trong công việc hiện tại của bạn mà đưa bạn theo hướng nhân sự?Nhiều người bắt đầu làm nhân sự bằng cách làm biên chế làm ví dụ. Nói chuyện với ông chủ và nhân sự của công ty bạn về mục tiêu của bạn và nhận được lời khuyên. Có thể có những cách các phòng ban có thể chia sẻ bạn.
  Trong một công ty khách hàng, bộ phận điều khiển yêu cầu tham gia nhiều hơn vào bộ phận nhân sự và HR VP đã rất vui mừng khi có một bộ cánh tay để mở rộng các dịch vụ nhân sự. Người điều khiển đã biết lĩnh vực này và đã trở thành người bạn tâm lý của nhân sự VP và cũng có được bằng thạc sỹ về Nhân sự. Đây là một chiến thắng lớn cho công ty.
• Làm việc với một nhà văn tiếp tục làm việc hoặc văn phòng dịch vụ sự nghiệp cao đẳng của bạn để có kinh nghiệm kế toán của bạn và làm cho nó âm thanh hữu ích trong một bộ phận nhân sự. Số người luôn cần nhân sự, vì vậy có lẽ kinh nghiệm này có thể cung cấp một cầu nối vào sự nghiệp nhân sự. Tùy chỉnh hồ sơ của bạn để nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết trong nhân sự là rất quan trọng.
  Bạn có thể nghỉ một thời gian ngắn để thực tập việc nhân sự? Thực tập sinh cung cấp cho bạn những kinh nghiệm thực tế mà bạn cần để khởi nghiệp sự nghiệp nhân sự của bạn. Xem xét bán thời gian hoặc bốn ngày một tuần tại công việc hiện tại của bạn nếu nhà tuyển dụng của bạn sẵn sàng cho phép linh hoạt.
• Nếu bạn không có bằng cử nhân về kinh doanh hoặc nhân sự, hãy nghĩ rằng họ đang trở nên quan trọng trong HR và có thể làm cho bạn có nhiều việc làm hơn.
• Nộp đơn xin việc làm Nhân sự nếu không có kinh nghiệm
• Tôi sẽ áp dụng cho các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm. Làm việc với hồ sơ của bạn và thư giới thiệu để làm cho các kỹ năng hiện tại của bạn và các công việc liên quan đến nhân sự, và áp dụng.

Dưới đây là một số suy nghĩ về việc làm nhân sự và cách bạn có thể tìm hiểu về các công việc nhân sự nơi bạn muốn sống và làm việc.

Người đọc Chia sẻ Câu chuyện Chuyển tiếp

Suy nghĩ về chuyển tiếp sang Nhân sự từ một lĩnh vực khác.

Làm thế nào để chuyển sang HR.