Lấy câu hỏi về Ice Breaker cho các cuộc họp ở nơi làm việc

Cần máy cắt băng cho cuộc họp của bạn tại nơi làm việc? Đây là các máy cắt băng mẫu mà bạn có thể sử dụng để bắt đầu các cuộc họp, các cuộc tĩnh tâm, các buổi xây dựng nhóm, hoặc các lớp tập huấn. Với câu hỏi về câu trả lời đúng, bạn có thể tập trung vào nội dung của cuộc họp.

Hoặc, bạn có thể quyết định rằng bạn muốn sự ấm lên của người tham gia tập trung vào tiếng cười và vui vẻ. Với các câu hỏi của người phá băng, bạn có thể, ví dụ, lập kế hoạch các hoạt động trao đổi nhanh trong suốt khóa tu hoặc lớp tập huấn.

Những điểm phá vỡ băng đá giúp những người tham gia cuộc họp của bạn hiểu rõ hơn về nhau và làm ấm cuộc trò chuyện giữa những người tham dự cuộc họp. Một khi bạn sử dụng máy cắt băng để phá vỡ băng, các cuộc thảo luận của người tham gia luồng thoải mái.

Họ cũng tạo cơ hội tuyệt vời để khuyến khích thêm nhiều câu hỏi, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm giữa những người tham gia của bạn.

Họ khuyến khích cuộc trò chuyện thường diễn ra chậm khi một nhóm nhóm lại với nhau lần đầu tiên. Mọi người hơi lo lắng một chút trong công ty của những người lạ mặt và ngay cả trong công ty của các đồng nghiệp. Họ không muốn thu hút sự chú ý tiêu cực đến bản thân họ. Và, họ thực sự, thực sự, thực sự không muốn nghe hoặc nhìn ngớ ngẩn hoặc không thông tin.

Các cuộc họp thường lệ, khi những người tham gia quen biết nhau - thường rất tốt trong giao tiếp hàng ngày, những câu hỏi của người phá băng vẫn có thể phục vụ cho mục đích.

Bạn có thể sử dụng chúng để giúp cuộc trò chuyện bắt đầu và đặc biệt là khi họ tập trung vào chủ đề của cuộc họp, đó là một cách hay để đưa những người tham gia vào chương trình họp chính.

Ví dụ, đối với cuộc họp về xây dựng đội ngũ làm việc thành công, một câu hỏi của người phá băng có thể hoạt động tốt là "Khi bạn làm việc với một nhóm thành công, những nhân tố nào đã có trong mối quan hệ làm việc?"

Tạo điều kiện thuận lợi cho các câu hỏi của người phá băng tại các cuộc họp và rút lui

Dưới đây là các hướng dẫn về cách tạo điều kiện và sử dụng những câu hỏi này cho cuộc họp. Hãy xem các nguyên tắc này trước khi bạn sử dụng bất kỳ câu hỏi nào được đề xuất để mở cuộc họp, lớp huấn luyện hoặc rút lui. Bạn sẽ tìm thấy các mẹo hữu ích sẽ làm cho sự hỗ trợ của bạn và cuộc họp thành công.

Lưu ý rằng một số trong những câu hỏi này phù hợp hơn cho những người tham gia không làm việc cùng nhau và đang gặp nhau lần đầu tiên. Những người khác thích hợp hơn cho những người làm việc cùng nhau thường xuyên. Một số câu hỏi sẽ làm việc trong cả hai tình huống.

Lưu ý rằng, việc lựa chọn một câu hỏi về máy nghiền đá mà bạn sử dụng trong các cuộc họp, khóa tu, hoặc các buổi đào tạo chỉ được hạn chế bởi trí tưởng tượng của bạn.Những mẫu này được cung cấp để giúp bạn bắt đầu. Làm việc với một vài trong số này và phát triển các câu hỏi về máy nghiền đá của riêng bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn.

Ice Breaker Câu hỏi cho các cuộc họp ở nơi làm việc

Thế nào là rocking thế giới công việc của bạn ngày hôm nay?

Nhân viên phàn nàn về tổ chức của bạn như thế nào?

Bạn lo lắng gì nhất trong công việc trong tháng này?

Đặc điểm nào bạn đánh giá cao nhất trong các đồng nghiệp của bạn?

• Thuộc tính cá nhân quan trọng nhất mà bạn mang lại cho công việc của bạn là gì?
• Bạn thích gì nhất trong mối quan hệ với công việc của bạn trong năm nay?
• Kỹ năng liên quan đến công việc là gì bạn muốn phát triển, đặc biệt nếu bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng?
• Bạn thấy nhân viên đồng nghiệp nào gây khó chịu nhất?
• Một từ mà bạn muốn nghe từ ông chủ của bạn là gì?
• Nếu nơi làm việc của bạn là một cái cây, nó sẽ là loại cây gì và tại sao?
• Bạn phàn nàn, rên rỉ và rên rỉ là yếu tố hay khía cạnh nào?
• Yếu tố quan trọng nhất mà bạn sẽ thay đổi về công việc của bạn là gì?
• Yếu tố quan trọng nhất là tổ chức của bạn có quyền kiểm soát, gây cản trở thành công của bạn?
• Yếu tố duy nhất quan trọng nhất mà tổ chức của bạn kiểm soát, đó là thúc đẩy thành công của bạn?
• Nếu bạn là vua của nơi làm việc của bạn, ba yếu tố nào mà bạn sẽ thêm vào?
• Thói quen đồng nghiệp nào khiến bạn điên cuồng hoặc mắc lỗi nhất?
• Mô tả văn hoá công việc mà bạn có thể đóng góp thành công nhất cho công việc tốt nhất của bạn. Làm thế nào xa từ lý tưởng của bạn là nơi làm việc hiện tại của bạn?
• Bạn thường nghe rằng mọi người là tài nguyên quan trọng nhất của tổ chức. Điều đó đúng cho tổ chức sử dụng bạn?
• Bạn sẽ cần bao nhiêu tiền để giành chiến thắng để thoát khỏi công việc hiện tại?
• Các trường hợp nào sẽ phải xảy ra trong công việc hiện tại của bạn mà có thể khiến bạn bí mật tìm việc?
• Khi bạn đã làm việc với một nhóm thành công, yếu tố nào đã có trong mối quan hệ làm việc?
• Khi bạn đã làm việc với một nhóm không thành công, những gì góp phần vào sự thất bại của nó?
• Ba đặc điểm chính của ông chủ mà bạn sẽ làm tốt nhất của bạn làm việc là gì?
• Những đặc điểm nào phải có một bài tập làm việc để bạn yêu thích bài tập?
• Mô tả tính cách của một đồng nghiệp mà bạn có thể là bạn tốt nhất. Chia sẻ tại sao?
• Nếu nơi làm việc của bạn là một chiếc xe hơi, nó sẽ là loại xe và tại sao?
• Các câu hỏi khác dành cho cuộc họp và công việc
• Các câu hỏi bổ sung mẫu bạn có thể sử dụng để bắt đầu cuộc họp, rút ​​lui hoặc lớp tập huấn. Trong trường hợp thích hợp, hãy sử dụng câu hỏi của người phá băng đã chọn làm trọng tâm hoặc nội dung cuộc họp.
• Câu hỏi về Băng quăng Câu hỏi để Gặp gỡ Những Người tham gia Cuộc họp
• Những Câu hỏi Hấp thụ Bơi lội vui vẻ và Hài hước Câu hỏi

Người xây dựng Đội Thưởng thức Băng Hôn