Tạo thành một nhóm xanh để cải thiện môi trường làm việc của bạn

Để nâng cao nhận thức của nhân viên về các cơ hội tiết kiệm năng lượng và góp phần tạo môi trường làm việc lành mạnh, hãy tạo thành một đội xanh trong công việc. Trong khi những tranh luận tồn tại về việc tái chế và các khía cạnh khác của môi trường, một đội xanh đang tạo động lực cho những nhân viên muốn tạo sự khác biệt trong môi trường làm việc của họ.

Đặc biệt, nhân viên hàng ngàn năm của bạn đang lo lắng để tạo sự khác biệt trong môi trường thế giới.

Một đội xanh đang làm việc phù hợp với dự luật.

Và đội xanh thậm chí có thể tiết kiệm năng lượng và thời gian, giữ rác ra khỏi các bãi chôn rác, lựa chọn các món ăn có thể sử dụng lại, chia sẻ sách trong thư viện và nhiều thứ khác cho môi trường làm việc của bạn. Một nhóm là một cách tuyệt vời để suy nghĩ và phát triển ý tưởng.

Giống như bất kỳ nhóm nào khác, đội xanh là cơ hội để liên kết nhân viên của bạn và để cho nhân viên của bạn học cách làm việc hiệu quả, phát triển kỹ năng lãnh đạo và đội nhóm, "trái tim. Một đội xanh dường như là một chiến thắng cho tất cả mọi người.

Dưới đây là hai mươi ý tưởng để các thành viên nhóm xanh của bạn bắt đầu khi họ suy nghĩ và thực hiện ý tưởng của mình:

Giữ cho nhiệt độ phòng ở mức 68 độ vào mùa đông và 55 độ vào ban đêm.

Thí nghiệm, bởi vì nhân viên phải thoải mái, nhưng sử dụng máy điều hòa không khí theo ý riêng trong những tháng thời tiết nóng.

• Tắt đèn văn phòng của bạn trong khi bạn tham dự các cuộc họp vào ban ngày và ban đêm và cuối tuần.
• Hạn chế việc sử dụng máy sưởi không gian. Yêu cầu nhân viên ăn mặc nồng nhiệt hơn. (Lò sưởi không gian cũng có thể trở nên nguy hiểm đặc biệt nếu nhân viên quên tắt chúng).
• Tái chế lon, chai, báo và tạp chí.
• Hạn chế việc sử dụng các sản phẩm dùng một lần tại công ty cung cấp bữa trưa và các sự kiện.

Đặt máy tính và máy in của bạn vào cài đặt tiết kiệm năng lượng khi bạn biết bạn sẽ rời khỏi bàn làm việc trong một khoảng thời gian.

• Mua các thiết bị tiết kiệm năng lượng cho văn phòng của bạn.
• Tắt đèn trong nhà vệ sinh, phòng hội nghị, thư viện, vân vân khi phòng không sử dụng.
• Gửi thêm đồ ăn từ các sự kiện của công ty và bữa ăn trưa về nhà với nhân viên hoặc đưa thức ăn đến tổ chức từ thiện địa phương thay vì vứt nó đi.
• Tư vấn qua email về cách nhân viên có thể sử dụng ít giấy hơn. Ví dụ bao gồm thiết lập máy in để song công theo mặc định; in trên cả hai mặt giấy cho các tài liệu sử dụng cá nhân hoặc nội bộ.
• Mua các hộp đựng lớn hoặc có thể nạp lại được của kem, đường, muối, tiêu và bơ thay vì các thùng chứa riêng lẻ.
• Đề xuất thay đổi ánh sáng và sử dụng nhiều bóng đèn tiết kiệm năng lượng hơn.
• Mua tất cả nhân viên một "đội xanh" áo len mà họ có thể để lại trong văn phòng hoặc tủ để mặc khi cảm lạnh.
• Đánh giá các vật liệu đóng gói, vận chuyển và tiếp thị để loại bỏ chất thải.
• Hỏi các nhà cung cấp cung cấp bữa ăn trưa cho công ty để không cung cấp bữa trưa trong các hộp riêng lẻ.
• Khuyến khích hồ bơi của nhân viên ô tô. Cung cấp chiết khấu vận chuyển để khuyến khích sử dụng phương tiện giao thông công cộng.
• Khuyến khích nhân viên tái sử dụng ở nhà; cung cấp danh sách các trung tâm tái chế hoặc tái sử dụng các trang web như Freecycle. com.
• Hiến tặng các điện thoại di động không mong muốn cho các tổ chức như Recellular, Inc. sẽ tái chế, tân trang và thúc đẩy việc tái sử dụng để cung cấp tài trợ cho các nguyên nhân từ thiện và môi trường.
• Mua và bán các bộ phận, bộ phận và thiết bị sử dụng hai chiều tại các địa điểm như UsedRadios. com.
• Nhóm xanh của bạn tại nơi làm việc là một chiến thắng cho người sử dụng lao động, người lao động, và môi trường thế giới để duy trì tất cả chúng ta. Sử dụng những ý tưởng này để giúp đội xanh của bạn bắt đầu.
• Đội xanh của bạn là một sự bổ sung đáng hoan nghênh đến việc nâng cao vị thế, môi trường làm việc của bạn cho nhân viên. Đừng để một cơ hội đơn giản như vậy, nhưng vẫn thể hiện trách nhiệm xã hội của công ty, vượt qua bạn. Hình thành đội xanh tại nơi làm việc.

Nhờ có Jennifer Middlin, trước đây thuộc Tập đoàn Techsmith cho một số ý tưởng.

Các nguồn lực khác cho các đội và động lực nhân viên

12 Lời khuyên cho xây dựng đội

Xây dựng đội ngũ và phân công: Làm thế nào và khi nào để trao quyền cho nhân dân

• 7 cách thúc đẩy động lực của nhân viên - Hôm nay
• Sự tham gia của nhân viên > Động cơ của nhân viên: Điều mà nhân viên muốn từ công việc