Tài chính Mô tả công việc và nghĩa là gì

Trong ngành công nghiệp dịch vụ tài chính, đặc biệt là ở các công ty ở phố Wall, mức bồi thường có xu hướng cao hơn nhiều so với các vị trí so sánh trong các ngành khác. Các luồng doanh thu lợi nhuận mà nhiều doanh nghiệp này kiếm được chỉ là một phần của phương trình. Cũng quan trọng như vậy là sự nhấn mạnh nặng nề của ngành công nghiệp về nhân viên nạc và năng suất của nhân viên. Đặc biệt là trong các hoạt động hỗ trợ hoặc hành chính, người làm việc thường xuyên phải đóng nhiều nhiệm vụ hơn các đối tác ở nơi khác.

Trong khi đó, một thước đo quan trọng được quản lý cao cấp của nhiều công ty dịch vụ tài chính hàng đầu sử dụng là tỷ lệ nhân viên hỗ trợ cho người sản xuất. Tỷ lệ này được quản lý tích cực giảm, giảm thiểu chi phí hành chính.

Giả sử công việc có nghĩa là

Kết quả là, các nhiệm vụ thực tế liên quan đến việc làm trong các dịch vụ tài chính thường rộng hơn nhiều so với những gì được mô tả trong mô tả công việc chính thức. Tương tự như vậy, khi bản mô tả công việc liệt kê đầy đủ trách nhiệm công việc, chúng có xu hướng rộng hơn đáng kể so với các vị trí tương đương hoặc tương đương trong các ngành khác. Trong các dịch vụ tài chính, một mức độ cao của đa nhiệm được mong đợi của nhân viên.

Các cá nhân có báo cáo tài chính và các công việc phân tích bên trong các công ty dịch vụ tài chính, đặc biệt là các cá nhân trong các tổ chức kiểm soát, đặc biệt có khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ, có mô tả công việc rộng rãi, và / hoặc có trách nhiệm thực tế vượt xa các thông số của mô tả công việc chính thức của họ.

Các bộ phận kiểm soát của phòng ban không chỉ chịu trách nhiệm về kiểm soát chi phí và báo cáo tài chính mà còn đối với các vấn đề đa dạng như nghiên cứu thị trường, tổng hợp dữ liệu, phát triển sản phẩm, chiến lược của công ty, dự báo kinh doanh, công nghệ tại nơi làm việc và nguồn nhân lực.

Những người kiểm soát thường là những người đứng đầu ban điều hành của các nhân viên điều hành mà họ ủng hộ.

Pro

Việc làm với nhiều nhiệm vụ khác nhau và / hoặc mô tả công việc rộng có thể sẽ là đặc biệt vì họ kết hợp nhiều vị trí thành một. Họ cung cấp nhiều kinh nghiệm làm việc ở một nơi, mà không thực sự thay đổi công việc. Trong khi đó, họ cũng cung cấp cơ hội được xây dựng để xác định lại công việc của bạn để phù hợp với sở thích hiện tại của bạn và mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai. Những người có năng lượng cao sẽ tận hưởng tốc độ mà một vị trí đa nhiệm trình bày. Các tham vọng sẽ thưởng thức cơ hội để chứng minh giá trị của họ và tiếp xúc trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Con

Nhiệm vụ đa nhiệm, với mô tả công việc rộng và / hoặc trách nhiệm thực sự vượt xa những người trong mô tả công việc, chắc chắn sẽ gây căng thẳng, vì bạn phải liên tục quăng bom một loạt các trách nhiệm với cơ hội hạn chế để giảm thuế trong thời gian khủng hoảng.Thời gian dài và không thể đoán trước có thể là một phần của sự cân bằng giữa lợi ích của việc trả lương cao hơn, tiếp xúc tốt hơn và tăng cường sự phát triển nghề nghiệp nhanh hơn.