FAQs Giới thiệu về Quà tặng tại Nơi làm việc

Mặc dù việc tặng quà tại nơi làm việc không phải là bắt buộc, nhiều người và doanh nghiệp trao đổi quà tặng, đặc biệt là trong những ngày nghỉ. Nhưng tôi tin tưởng chắc chắn rằng những quà tặng nên được trao để tôn vinh một mối quan hệ hiện tại, không phải với ý định hy vọng thiết lập một mối quan hệ mới. Tôi hoàn toàn không cho phép nghỉ lễ (hoặc những món quà khác) trong giờ làm việc để cố gắng giành được sự ủng hộ của ông chủ hoặc bù đắp cho những thành tích kém trong công việc.

Quà tặng lớn nhất mà bạn có thể trao cho người sử dụng lao động và đồng nghiệp là làm một nhân viên gương mẫu quanh năm. Đây là cách hằng ngày mà bạn làm công việc của mình và đối xử với những người xung quanh bạn mà quan trọng nhất với chủ của bạn.

Trước khi chọn món quà, hãy tự hỏi bản thân món quà nào (và lý do tặng quà) truyền đạt về bạn? Quà đúng phải cho thấy rằng bạn đã chăm sóc đủ để đưa ra một món quà thích hợp và chu đáo khỏi sự tôn trọng và tôn trọng.

Tôi nên Chi tiêu bao nhiêu cho Quà Tết tại nơi làm việc?

Đưa ra những món quà xa hoa để có được một thứ gì đó trở lại hay những người đồng nghiệp sáng sủa hơn cũng không bao giờ là một ý tưởng hay. Nó không làm cho bạn trông đẹp và thường làm cho người nhận cảm thấy không thoải mái.

Những món quà đắt tiền dường như không phù hợp với dịp này, cũng như những gì công nhân khác đang tặng. Thông điệp được gửi đi không phải là bạn hào phóng như thế nào, nhưng bạn là một món quà thể hiện. Nhưng quà tặng "lười biếng" hoặc rẻ tiền gửi thông điệp rằng bạn chỉ đưa ra một món quà bởi vì bạn cảm thấy rằng mình phải làm.

Không có nhiều quà tặng ý nghĩa mà bạn có thể mua những ngày này với giá 5 đô la. 00 và một món quà giá rẻ thường sẽ xuất hiện giá rẻ, không chân thành, và giống như một món quà "token". Vậy bạn nên dành bao nhiêu tiền cho một món quà cho ông chủ của bạn?

Tôi có thể tặng Quà tặng Handmade cho Boss của tôi?

Trước khi tặng bất kỳ món quà nào, đặc biệt khi tặng một món đồ thủ công, hãy cân nhắc mối quan hệ cá nhân của bạn với ông chủ như thế nào.

Nếu bạn nhìn thấy sếp của bạn theo thời gian, một chiếc áo len làm bằng tay là quá nhiều. Nhưng nếu bạn có mối quan hệ gần gũi với ông chủ của bạn, một chiếc khăn dệt kim có thể là tốt.

Hãy nhớ rằng, mục tiêu số một của bạn khi đưa // www. sự cân bằng. com / worst-gifts-boss-coworkers-3515605 một món quà kỳ nghỉ nên giống như bất kỳ món quà nào mà bạn tặng cho những người thân yêu - liệu nó có làm cho anh / cô ấy cảm thấy tốt hay không thoải mái? Quà tặng, ngay cả ở nơi làm việc, vẫn phải là về người nhận - không phải người cho.

Tôi có thể trao tiền mặt hoặc thẻ quà tặng cho Boss hay Đồng nghiệp của tôi?

Nói chung, không, bạn không nên cho tiền mặt như một món quà tại nơi làm việc. Việc cho tiền mặt không được coi là chấp nhận được trừ khi nó được trao từ công ty như là một khoản tiền thưởng cho nhân viên. Tuy nhiên, thẻ quà tặng và giấy chứng nhận quà tặng hoạt động như tiền mặt và được chấp nhận.

Mẹo vặt về Trao đổi Quà tặng Kinh doanh: Không cho quà nào có thể tốt hơn là tặng một món quà không đúng.Một nguyên tắc đơn giản là tự hỏi bản thân nếu món quà là cái gì bạn sẽ để cho một đứa trẻ nhìn thấy (ngay cả khi họ không thưởng thức món quà đó). Nếu bạn không để cho một đứa trẻ nhìn thấy món quà, nó có thể không thích hợp để cho một người làm việc.