Các Cơ hội Đào tạo Lại Hải quân

Trong suốt sự nghiệp của bạn trong Hải quân, sẽ có cơ hội để tiến bộ. Bạn có thể thấy rằng sự tiến bộ trong một xếp hạng nhất định có thể khó cho nhóm năm đặc biệt của bạn. Tùy chọn để ở trong xếp hạng hiện tại của bạn hoặc chuyển sang người khác có thể không chỉ phụ thuộc vào khả năng của bạn để đạt được các tiêu chuẩn và tiến bộ về thời gian và cấp độ, nhưng nó cũng có thể hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn do một nhóm năm cạnh tranh cao .

Nhiệm vụ của Cố vấn Hướng nghiệp Hải quân (NC) là giúp bạn điều hướng qua loại này và nhiều rào cản khác trong sự nghiệp của Hải quân. Trên thực tế, Công việc của Cố vấn nghề nghiệp Hải quân là phỏng vấn các thủy thủ, tư vấn cho họ về các lựa chọn nghề nghiệp, và giúp họ đưa ra những quyết định tốt nhất cho tương lai của họ. Trong khi cung cấp giáo dục mạnh mẽ và tư vấn về các lựa chọn nghề nghiệp sẽ giúp thủy thủ, hình ảnh lớn nhất là giữ cho Hải quân có nhiều nhân viên có trình độ cao cần thiết để hoàn thành sứ mệnh.

Theo số liệu của NAVADMIN 024/10, dữ liệu NEC (Career Reenlistment Objectives (CREO) và Navy Enlisted Classifications (NEC)) hiện đã có trên mạng thông qua một công cụ gọi là Ma trận Cơ hội Nghề nghiệp (CARMAT). CARMAT là một tờ thông tin cập nhật được cập nhật hàng tháng cung cấp cho các cố vấn nghề nghiệp một nguồn duy nhất để tìm thông tin về tiến bộ và chuyển đổi cơ hội cho Thủy thủ của họ. Nó có thể truy cập được tại trang Web Thực hiện Phục vụ (PTS).

Các thủy thủ trong các khoản thanh toán từ E-1 đến E-6 có thể truy cập vào CARMAT cũng như các cố vấn nghề nghiệp và chuỗi lệnh để tìm kiếm các cơ hội tiến bộ trong hoặc ngoài xếp hạng hiện tại. Mặc dù danh sách này nhằm cung cấp thông tin về khả năng đào tạo lại, nhưng nó cũng là một tham khảo hữu ích cho các cơ hội quảng bá và cho những người nộp đơn mới để xác định có hay không sự lựa chọn của họ.

CARMAT chứa các thông tin sau:

a. Thông tin cơ hội chuyển đổi theo xếp hạng, tính phí và nhóm năm.

b. Ghi chú Chuyển đổi của Người quản lý Cộng đồng đã Đăng ký.

c. Dữ liệu CREO hiện tại (cả cấp tiền và vùng).

d. Mục Nhập Học cho Thông Tin Chung Học Sinh (REGA).

e. Thực hiện để Phục vụ (PTS) Hạn ngạch và thông tin bàn trợ giúp.

f. Các thông tin NEC quan trọng theo xếp hạng và phân loại chi nhánh (USN, FTS, và SELRES). VÀ

g. Thông tin Liên lạc Quản lý Cộng đồng.

CREO phản ánh mức độ quản lý cho tất cả các xếp hạng của Hải quân và là một sự cân nhắc cho Thủy thủ yêu cầu PTS chấp thuận. Các loại CREO được xác định ở một trong ba cấp.

Tỉ lệ CREO 1

CREO 2 được áp dụng ở mức mong muốn
CREO 3 mức giá bị lấn lướt
Hải quân thường ưu tiên xem xét lại việc yêu cầu các thủy thủ phục vụ trong một đánh giá của CREO "2" hoặc " 3 "những người muốn lên lại một đánh giá CREO" 1."(Giả sử thủy thủ có đủ điều kiện để đánh giá mới) Những người phục vụ trong một đánh giá của CREO" 3 ", những người muốn lên lại vào một đánh giá của CREO" 2 "sẽ được xem xét theo từng trường hợp
Thủy thủ những người chọn để ở lại trong Hải quân sẽ có một thời gian dễ dàng hơn tiến trong bất kỳ đánh giá undermanned