Tìm hiểu về Lợi ích của Nhân viên khi Nghỉ việc

Tìm hiểu về các quyền lợi liên quan đến việc làm mà bạn có thể hội đủ điều kiện khi bạn từ chức, bị đuổi việc hoặc bị sa thải khỏi công việc của bạn. Đây là thông tin về thất nghiệp, các gói thôi việc, thông báo, viết thư từ chức, bảo hiểm sức khoẻ, kế hoạch nghỉ hưu, bồi thường cho người lao động, khuyết tật, tài liệu tham khảo và nhiều nguồn hơn cho những người đang thay đổi công việc.

Bỏ công việc của bạn

Thông báo hai tuần là thông lệ.

Thậm chí nếu chủ nhân của bạn không yêu cầu thông báo, bạn nên cung cấp nó. Mặc dù không phải dễ dàng, tốt nhất bạn nên nói với ông chủ của bạn. Cố gắng giữ thái độ tích cực vì bạn có thể cần một tài liệu tham khảo trong tương lai. Trong một số trường hợp, bạn cần từ chức bằng văn bản.

Thư từ chức viết bằng văn bản có thể giúp bạn giữ mối quan hệ tích cực với người chủ cũ, đồng thời mở đường cho bạn tiếp tục. Dưới đây là một số mẫu thư từ chức để xem xét.

Bắt đầu bắn

Việc bắn có thể xảy ra với những người tốt nhất. Đôi khi có một cuộc xung đột nhân cách. Trong các trường hợp khác, công việc có thể rất khó khăn hoặc chỉ đơn giản có thể không phù hợp giữa bạn, công việc và / hoặc công ty. Cố gắng không lấy nó cá nhân. Nó không có nghĩa là bạn là một thất bại. Thay vào đó, nó có nghĩa là bạn không có ý làm công việc này. Dưới đây là một số gợi ý về cách giải thích việc sa thải người sử dụng lao động tương lai.

Quản lý một cuộc đình công

Việc bị sa thải cũng có thể xảy ra với những người tốt nhất trong chúng ta. Ngay khi bạn nhận được phiếu giảm giá, hoặc nếu bạn biết nó sẽ đến, hãy hỏi những lợi ích nào mà nhân viên chấm dứt đã đủ điều kiện. Tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm sức khoẻ, trợ cấp và trợ cấp thôi việc. Trong hầu hết các trường hợp, công ty không có nghĩa vụ phải cung cấp một gói giải quyết bồi thường, tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh, một gói có thể được cung cấp.

Đây là một kế hoạch từng bước để làm thế nào để xử lý một lay-off.

Lợi ích liên quan đến việc làm

Trước khi bạn rời khỏi công việc, bạn cần phải biết những lợi ích bạn có đủ điều kiện. Bạn được hưởng một số quyền lợi theo luật định. Nhà tuyển dụng của bạn có thể lựa chọn để cung cấp các lợi ích bổ sung khác với những người được uỷ quyền theo luật của tiểu bang hoặc liên bang.

Hỏi về trợ cấp thôi việc, nghỉ phép tích lũy, làm thêm giờ và tiền lương ốm đau, trợ cấp hưu trí, và hội đủ điều kiện để được bảo hiểm thất nghiệp. Yêu cầu thông tin về việc tiếp tục hưởng bảo hiểm sức khoẻ và bảo hiểm nhân thọ. Nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào về những gì được cung cấp, hãy liên hệ với Bộ Lao Động Tiểu Bang để làm rõ.

Trợ cấp thất nghiệp
Đừng đợi để nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Bạn càng sớm nộp hồ sơ, bạn càng sớm nhận được séc. Dưới đây là các chi tiết về nơi để nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, làm thế nào để nộp hồ sơ, những gì bạn cần, yêu cầu hội đủ điều kiện, tước quyền, lợi ích mở rộng và nhiều thông tin về bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm sức khoẻ (COBRA)
Nhà tuyển dụng của bạn, nếu công ty có trên 20 nhân viên, được luật pháp uỷ quyền cung cấp bảo hiểm y tế qua Cobra cho nhân viên chấm dứt trong 18 tháng. Bạn sẽ phải trả tiền bảo hiểm này. Trong một số trường hợp, chủ lao động sẽ trả tiền bảo hiểm trong một khoảng thời gian giới hạn như là một phần của gói trợ cấp thôi việc.

Bảo hiểm Y tế (Obamacare)
Thị trường Bảo hiểm Y tế của Chính phủ cung cấp cho các cá nhân một cách tự bảo hiểm cho riêng mình, để xem mức giá của mỗi cá nhân và gia đình so với COBRA và quyết định lựa chọn nào là tốt nhất cho bạn.

Các Chương Trình Hưu Bổng
Nếu bạn ghi danh 401 (k), chia sẻ lợi nhuận hoặc một loại kế hoạch đóng góp được xác định khác, kế hoạch của bạn có thể cung cấp khoản phân phối một lần tiền hưu trí của bạn khi bạn rời công ty. Nếu bạn là người tham gia vào một chương trình bảo hiểm có định nghĩa, lợi ích của bạn sẽ bắt đầu ở tuổi nghỉ hưu.

• Cách giải quyết vấn đề lương hưu khi bạn nghỉ việc
• Làm thế nào để xử lý 401 (k) khi bạn nghỉ việc

Tài liệu tham khảo
Có tài liệu tham khảo tốt có thể là sự rắc rối giúp bạn có được công việc mới đó. Đây là cách yêu cầu tài liệu tham khảo và cách viết chúng. Đừng đợi để yêu cầu một tài liệu tham khảo.

Cho dù bạn đã bị sa thải hay từ chức, hãy hỏi trong khi chủ nhân của bạn vẫn biết bạn là ai. Nếu bạn bị sa thải, bạn có thể yêu cầu đồng nghiệp tham khảo.

Bảo hiểm bồi thường và Bảo hiểm Người khuyết tật của Công nhân
Bạn không thể làm việc vì thương tích hoặc bệnh tật? Nếu có, bạn có thể hội đủ điều kiện nhận trợ cấp bồi thường cho người lao động hoặc trợ cấp tàn tật.

Tài nguyên Khác
Bạn có cần nghỉ ngơi để chăm sóc một thành viên trong gia đình? Bạn đã ký một thỏa thuận không cạnh tranh không? Bạn có nợ tiền lương hoặc hoa hồng? Bạn có chấm dứt hợp pháp không? Đây là thông tin thêm và lời khuyên về những việc cần làm.