Một CV cần một mục tiêu?

Nếu bạn đã học được cách tạo bản lý lịch 10 năm trước hoặc lâu hơn, bạn có thể ngạc nhiên khi biết rằng một mục tiêu không còn là một phần thiết yếu của một bản lý lịch chuẩn. Trên thực tế, một số chuyên gia nghề nghiệp sẽ cho bạn biết rằng có một mục tiêu tiếp tục là không cần thiết lúc tốt nhất và ngày xấu nhất. Giống như dòng "các tài liệu tham khảo khi có yêu cầu", đó là một bộ lọc không gian đang giữ các nhà quản lý tuyển dụng tiếp cận với hồ sơ sơ yếu lý lịch của bạn.

Bạn có một khoảng thời gian giới hạn để thu hút sự chú ý của họ: tám giây, là chính xác, theo một nghiên cứu. Rõ ràng, bạn không muốn lãng phí bất kỳ thời gian đó cho họ biết những gì họ đã biết từ dòng chủ đề của email của bạn hoặc số đơn đặt hàng trong hệ thống theo dõi người nộp đơn.

Các văn bản về thương hiệu hoặc hồ sơ chuyên nghiệp đã trở thành mục tiêu của hầu hết các tác giả tham gia. Trong đoạn giới thiệu ngắn gọn này, người tìm việc cung cấp một bài nói thang máy - một bản tóm tắt nhanh về kinh nghiệm, kỹ năng và các thuộc tính mô tả sự nghiệp và trình độ của họ trong nháy mắt.

Việc này giới thiệu hai mục đích chính cùng một lúc: nó cho phép các nhà quản lý tuyển dụng hiểu sâu hơn về ứng viên, đồng thời cho phép ứng viên có cơ hội sử dụng các từ khóa tiếp tục mà họ sẽ nhận thấy được.

Sử dụng Từ khoá trong Hồ sơ của bạn
Việc chọn đúng từ khóa là điều thiết yếu để có được phần mềm và màn hình của con người. Những từ khóa này không giống với cụm từ ngành công nghiệp - những từ ngữ này gần như luôn luôn bị lạm dụng và sẽ nhận hồ sơ của bạn một chuyến đi một chiều đến tệp tin thông tin. Không, tiếp tục các từ khoá là cá nhân cho công việc mà bạn đang đăng ký và nên thay đổi mỗi khi bạn gửi sơ yếu lý lịch cho vị trí mới.

Cách chọn Từ khoá

Để tìm ra những từ hay nhất để sử dụng, quét danh sách công việc và tạo một danh sách các từ quan trọng nhất, g. chức danh nghề nghiệp như "quản lý khu vực" hoặc "nhà khoa học dữ liệu" và các từ kỹ năng như "thông thạo Javascript" hoặc "người bán đã được chứng minh". Sử dụng các từ áp dụng vào kinh nghiệm, kỹ năng và lịch sử công việc của bạn và tạo ra một bản mô tả chuyên nghiệp hoặc tuyên bố thương hiệu.

Giữ hồ sơ của bạn thành thật
Lưu ý:

trong khi bạn vẫn có thể nhấn mạnh đến những trải nghiệm có liên quan nhất của bạn, đừng nói dối - đặc biệt là khi nói đến các chức danh nghề nghiệp hoặc các kỹ năng có được. Nó không bạn không có được để thuê một vị trí nếu bạn không thể đưa ra lời hứa hồ sơ của bạn đã làm cho người quản lý tuyển dụng.
Các tuyên bố thương hiệu mẫu và hồ sơ

Nhà thiết kế đồ họa từng đoạt danh hiệu có các khách hàng Fortune 100 như CVS, Verizon và Kroger. Thành thạo trong Adobe Illustrator, Photoshop, và InDesign.Phù hợp với việc ước tính chi phí, đạt được sự đồng thuận giữa các đội, và phân phối các dự án đúng thời hạn và ngân sách.
Các ví dụ và lời khuyên cho những gì cần đưa vào một tuyên bố xây dựng thương hiệu Hồ sơ hồ sơ mẫu

Nếu bạn chắc chắn phải có một mục tiêu trong hồ sơ của bạn

Không thể buông ra ý tưởng bao gồm cả một mục tiêu hồ sơ của bạn chưa? Hãy chắc chắn rằng đó là một trong những quyền.

• Mục tiêu tiếp tục phải:

• Thay đổi, tùy thuộc vào công việc mà bạn đang áp dụng. Không tốt bằng cách sử dụng cùng một mục tiêu cho việc mở nhiều công việc. Chống lại sự cám dỗ để tinh chỉnh một hoặc hai từ, và tạo ra mục tiêu resume của bạn từ đầu cho từng vị trí được xem xét.

Gắn các từ khoá cụ thể cho vị trí, mô tả công việc, và các kỹ năng có giá trị nhất.

Cung cấp nhiều hơn là chức danh và mô tả công việc. Đừng lãng phí thời gian của thời gian của người quản lý tuyển dụng bằng cách lặp lại thông tin họ đã biết, chẳng hạn như công việc bạn đang xin hoặc những nhiệm vụ cơ bản là gì.

Cho biết lý do tại sao bạn là một ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí.

• Giải thích những gì bạn cung cấp, không phải những gì bạn muốn trong công việc hoặc công ty tiếp theo của bạn.
• Dòng dưới cùng:
• mọi phần của hồ sơ xin việc của bạn phải được tính, kể cả mục tiêu, nếu bạn cảm thấy cần phải có một.
• Hãy nhớ rằng, bạn chỉ có tám giây để tạo ấn tượng đầu tiên về người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng. Bạn không thể lãng phí thời gian, đặc biệt ngay khi bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn. Thu hút sự chú ý của họ và không để cho đi.
• Hướng dẫn đọc:

Hồ sơ lại các câu hỏi so với mục tiêu Các mẹo khác để giúp bạn viết hồ sơ của bạn

Làm thế nào để điều chỉnh hồ sơ của bạn cho việc làm

Làm thế nào để viết một hồ sơ được nhắm mục tiêu Làm thế nào để giải mã một mô tả công việc

Duyệt qua hàng trăm hồ sơ mẫu