Đã Làm một Slave Make My Dress, mẹ?

Có thể là một điều khó tin, nhưng thực tiễn nô lệ là phổ biến rộng khắp trên thế giới ngày nay. Bằng một số biện pháp, điều này đại diện cho tất cả các mức kỷ lục thời gian của nô lệ toàn cầu. Làm thế nào là điều này có thể trong thời hiện đại của chúng tôi? Chắc chắn chúng tôi đã cấm chế độ nô lệ từ lâu rồi?

Đáng buồn là các sự kiện cho thấy khác, và ngay cả Bộ trưởng Ngoại giao cũng đã thông báo.

Lấy ví dụ Malaysia Báo cáo của Verité, công ty kiểm toán hàng đầu, được giới thiệu trong Thời báo New York vào mùa thu năm 2014 chứng minh bằng chứng rõ ràng về việc lao động cưỡng bức phổ biến ở Malaysia trong ngành sản xuất điện tử.

"Bạn có thể nghĩ về nợ nô lệ liên quan đến việc sản xuất gạch ở Nam Á hoặc xây dựng những tòa nhà chọc trời ở Trung Đông, chứ không phải đặt các mảnh của bạn máy tính xách tay hoặc máy tính xách tay mới nhất của Malaysia, nhưng nếu bạn đang đọc sách này trên máy tính bảng, điện thoại thông minh hoặc màn hình máy tính thì bạn có thể đang phải chịu một sản phẩm lao động cưỡng bức. một trong ba công nhân nước ngoài được khảo sát trong các thiết bị điện tử của Malaysia đang trong tình trạng lao động cưỡng bức.Vì nhiều thương hiệu nổi tiếng có nguồn gốc từ các sản phẩm của họ từ Malaysia, điều này có nghĩa là hầu như mọi thiết bị trên thị trường hiện nay đều có thể tiếp xúc với các thiết bị hiện đại, Veris đã phỏng vấn hơn 500 công nhân nam và nữ trên tất cả các khu vực sản xuất chính, các sản phẩm điện tử, và các công dân nước ngoài lao động

người Malaysia cũng được khảo sát d. Kết quả của những cuộc phỏng vấn sâu rộng này chỉ ra rằng lao động cưỡng bức có mặt trong ngành công nghiệp điện tử ở Malaysia không chỉ là những trường hợp bị cô lập và vấn đề thực sự đang lan rộng.

Nghiên cứu của Verité là một cái nhìn toàn diện nhất về lao động cưỡng bức trong ngành điện tử ở Malaysia cho đến nay ", Dan Viederman, Tổng giám đốc của Verité, nhận xét.

"Báo cáo của chúng tôi cung cấp một cái nhìn rõ ràng về phạm vi của vấn đề trong ngành, cũng như những nguyên nhân gốc rễ của hình thức lạm dụng quá mức này, tập trung vào các hoạt động tuyển dụng bất hợp pháp và phi đạo đức. "

Báo cáo xác định các nhân tố hàng đầu có trách nhiệm làm cho ngành này dễ bị lạm dụng nhân quyền. Theo nghiên cứu của Verité, việc phụ thuộc vào các đại lý thứ ba trong việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động nước ngoài làm hạn chế sự bảo vệ của họ và làm mờ nhạt trách nhiệm giải trình cho các điều kiện lao động. Các yếu tố hàng đầu khác được xác định bởi nghiên cứu là những người đóng góp vào lao động cưỡng bức bao gồm việc giữ hộ chiếu bất hợp pháp, phí tuyển dụng cao và ẩn dẫn đến nợ nần rộng rãi có thể bẫy công nhân trong công việc của họ, thực hành tuyển dụng lừa đảo, hạn chế quyền tự do đi lại, điều kiện sống nghèo nàn, các hình phạt khác ngăn cản người lao động không thể từ chức, và sự bảo vệ pháp lý không đầy đủ."

Điều này dĩ nhiên chỉ đại diện cho một quốc gia Bangladesh cũng có một lịch sử gần đây đầy đủ các điều kiện nhà máy không đủ và thô ráp dẫn đến hàng ngàn thương tích và tử vong không cần thiết và bi thảm

Tại Qatar, lạm dụng lao động đã được ghi chép lại trong tài liệu của FIFA phát triển lên World Cup 2022, dẫn đến hàng ngàn cái chết của công nhân.

Thực tiễn phổ biến nhất là yêu cầu các cá nhân từ các gia đình nghèo đồng ý làm việc ở nước khác với mức phí theo giả định giả mạo và khi đến nơi, tịch thu hộ chiếu của họ. lệ phí mà họ trả là có hiệu lực một khoản vay mà số tiền thu được hàng năm của công việc đang làm của họ thường không thể trả hết được, làm cho hình thức hiện đại này trở thành nô lệ.

Báo cáo này cho thấy có 21 triệu người cơn ác mộng kéo dài ngày hôm nay, với tỷ lệ phần trăm lớn nhất ở châu Á

Làm thế nào bạn có thể biết quần áo hoặc điện thoại di động của bạn được thực hiện bởi một nô lệ?

Bạn không thể biết, nhưng vào cuối ngày có e là các công ty cố gắng để tránh điều này, và những công ty không. Apple, trong khi bị chỉ trích vào thời điểm những gì xảy ra trong chuỗi cung ứng của họ, thực sự là một trong những công ty tốt hơn trong khi đọc báo cáo trách nhiệm của nhà cung cấp năm 2014 của họ nên minh chứng, nhưng luôn có nhiều công ty như vậy có thể làm được.

Tiêu chuẩn tối thiểu về điều kiện làm việc là một trong những điều cơ bản để bắt đầu. Nếu bạn là một nhà đầu tư bền vững, bạn cần phải biết công ty nào bạn đầu tư có những tiêu chuẩn tối thiểu và hơn nữa, đang xác minh và thực thi những tiêu chuẩn và điều kiện đó.

Các công ty như Nike đã từng có tiếng tăm trong quá khứ vì bị coi như là những người khai thác, và họ đã phản ứng bằng cách cố gắng trở thành một nhà lãnh đạo xã hội và môi trường. Tốt nhất để có được trước của đường cong đó một cách chủ động sẽ nghĩ rằng bạn là một công ty hoặc một trong những cổ đông của nó.

Người tiêu dùng cũng có thể cho thấy họ quan tâm bằng cách nhấn mạnh vào những điều kiện tối thiểu này trong chuỗi cung ứng của mọi thứ họ mua. Không chăm sóc có những hậu quả của nó.

Tiếp tục thiết lập một ví dụ về điều này là không có gì khác hơn là Ngoại trưởng John Kerry, người vào đầu năm 2015 đã thu thập đại diện của ngành công nghiệp điện tử, dệt may và bán lẻ xung quanh thông báo sau đây.

Với Bộ Ngoại giao bây giờ đặt trọng tâm vào điều kiện lao động, các công ty phải lập kế hoạch và đảm bảo rằng không có lạm dụng ẩn trong chuỗi cung ứng của họ. Các công ty trong ngành công nghiệp như Palm Oil cũng đang bắt đầu thực hiện các cam kết của họ. Sức mạnh của đô la, đo lường và chiến lược có thể đảm bảo rằng những ngày nô lệ được cho là chấm dứt. Không chăm sóc có những hậu quả, nhưng chăm sóc kết hợp với kế hoạch tốt có thể mang lại kết quả tốt hơn cho các cổ đông và xã hội toàn cầu, về vấn đề này và những vấn đề khác liên quan đến môi trường và xã hội.