Sự nghiệp trong Các Vụ tuân thủ

Chức năng tuân thủ bao gồm các cơ quan pháp luật, kiểm toán nội bộ và thuế, và do đó các bộ phận tuân thủ thường cung cấp cho các tổ chức ô cho tất cả các nguyên tắc này. Thuật ngữ "tuân thủ" phản ánh thực tế rằng trách nhiệm chính của các nhóm này là để đảm bảo rằng công ty hoạt động theo một tôn trọng pháp luật và các quy định hiện hành. Ngành dịch vụ tài chính, trong khi đó, được quy định rất cao.

Pháp luật:

Công ty càng lớn thì càng có nhiều luật sư về nhân viên. Trách nhiệm của họ bao gồm, nhưng không giới hạn: viết và xem xét hợp đồng; dẫn đầu trong các vụ kiện do hoặc chống lại công ty; kiểm tra tài liệu quảng cáo, bản sao quảng cáo, thiết kế sản phẩm và các điều khoản bán hàng để đảm bảo tuân thủ luật bảo vệ người tiêu dùng; giám sát công việc của các công ty luật bên ngoài khi họ được thuê chuyên gia.

Một luật sư nội bộ phải thực hiện một hành động cân bằng tinh tế giữa việc quá thận trọng và cho phép công ty có những rủi ro khôn ngoan. Trong các ngành công nghiệp có quy định cao, chẳng hạn như Dịch vụ Tài chính, hướng dẫn được cung cấp bởi luật sư của công ty là quan trọng và có giá trị cho phù hợp.

Cũng thừa nhận rằng, nếu bạn có đầy đủ ý thức kinh doanh, một văn bằng luật sư và một giới hạn trong bộ phận pháp lý có thể được sử dụng như một bước tiến vào các lĩnh vực quản lý khác, nếu bạn có xu hướng nghiêng. Bạn có thể sử dụng thời gian của bạn để phát triển kiến ​​thức về hoạt động và chiến lược của công ty.

Bạn nên liên tục cố gắng để trở thành một nhân tố quan trọng trong việc thiết lập chiến lược vì việc tuân thủ một bộ luật pháp đáng kinh ngạc có ảnh hưởng lớn đến công ty.

Kiểm toán nội bộ:

Kiểm toán nội bộ có thể là một chức năng tài chính, một chức năng tuân thủ hoặc một nỗ lực chung. Nếu tuân thủ, nó đánh giá hoạt động của công ty với một mắt để xác định xem nó có bất kỳ khu vực không tuân thủ pháp luật, và đánh giá những rủi ro nghiêm trọng.

Nhân viên của các phòng ban có thể là sự pha trộn giữa luật sư và luật sư. Các nhóm này có thể là một phần của bộ phận pháp lý, một bộ phận của tổ chức tài chính, một nỗ lực chung hoặc hoàn toàn độc lập với cả hai.

Thuế:

Thuế là một lĩnh vực chuyên biệt và cũng là một chức năng quan trọng trong các công ty lớn. Có cả sự tuân thủ và các khía cạnh chiến lược đối với nó.

Công ty phải tuân theo luật thuế và phải thanh toán theo đúng luật đó. Các chuyên gia là cần thiết để khai thuế và trả tiền. Công ty có thể có nhân viên nội bộ của mình mà từ đó có thể làm việc cùng với kiểm toán viên bên ngoài.

Yếu tố chiến lược là công ty phải hiểu luật thuế ảnh hưởng đến hoạt động của nó ra sao. Thuế sẽ có tác động rất lớn đến khả năng sinh lợi, và do đó chắc chắn sẽ dẫn đến việc ra quyết định ở một mức độ nào đó.Các hoạt động có thu nhập cao có thể phải bị xa lánh. Các hoạt động và cơ cấu tổ chức có thể phải thay đổi theo cách làm giảm thuế.

Một vị trí cao cấp trong bộ phận thuế thường yêu cầu các văn bằng kế toán và / hoặc luật, với trọng tâm là các vấn đề về thuế, không cần phải nói. Đây cũng là khu vực mà một người có đầu óc chiến lược có thể nhìn xa hơn các chi tiết về việc nộp hồ sơ khai thuế và thay vào đó trở thành một cố vấn chính cho quản lý, hoặc thậm chí chuyển sang quản lý.

Văn phòng Thống kê Lao động dự báo mức gia tăng việc tuân thủ 31% từ năm 2008 đến năm 2018, chủ yếu là do hành động cải cách tài chính Dodd-Frank năm 2010. Hàng ngàn tổ chức tài chính nhỏ hơn, chẳng hạn như các ngân hàng cộng đồng, các quỹ phòng hộ và các công ty cổ phần tư nhân, sẽ bị buộc phải nộp báo cáo định kỳ với các cơ quan quản lý lần đầu tiên theo luật này.