Luật lao động trẻ em và các quy định

Luật lao động trẻ em, được Chính phủ Liên bang ban hành, hạn chế khi trẻ em có thể làm việc và những công việc mà họ có thể làm. Teens được thuê để làm việc phi nông nghiệp (chỉ là về tất cả mọi thứ ngoài công việc nông trại) phải có ít nhất mười bốn.

Những hạn chế về luật lao động trẻ em khác, điều chỉnh loại công việc mà người lao động trẻ có thể nắm giữ và loại công việc họ có thể làm, cũng có hiệu lực. Những luật này đã được áp dụng để đảm bảo rằng trẻ em không làm bất kỳ công việc nào nguy hiểm hoặc xấu cho sức khoẻ của họ, và do đó sự tập trung của họ vẫn còn trong giáo dục.

-1->

Tìm hiểu thêm về luật lao động trẻ em quan trọng, xác định thời điểm trẻ có thể có được việc làm, loại việc làm nào được cho phép và cần giấy tờ nào. Thêm vào đó, tìm hiểu thông tin về nơi mà thanh thiếu niên có thể có vị trí được thanh toán đầu tiên của họ

Luật lao động trẻ em: Hạn chế Tuổi

Thời kỳ đóng một vai trò lớn trong luật lao động trẻ em: trong khi trẻ lớn hơn có thể làm việc không giới hạn trong giờ làm việc được xác định là an toàn, trẻ nhỏ chỉ có thể làm việc trong một số công việc nhất định, và có giới hạn thời gian. Lưu ý rằng một số chi tiết cụ thể của các quy tắc này có thể khác nhau giữa các tiểu bang và tiểu bang; tham khảo ý kiến ​​của Sở Lao động của tiểu bang để biết thêm thông tin, cũng như Bộ Lao động Hoa Kỳ.

18 tuổi

Một khi thanh thiếu niên đạt đến độ tuổi 18, người đó không còn phải tuân theo các quy định của luật lao động trẻ em và luật lao động trẻ em liên bang. Về luật lao động, một người 18 tuổi được coi là người lớn, được tự do làm việc bất cứ giờ nào và trong bất kỳ công việc pháp lý nào.
- 9 -> 16 và 17 tuổi

Mười sáu và 17 tuổi có thể được sử dụng trong những giờ không giới hạn trong bất kỳ ngành nghề nào khác ngoài những gì được Bộ Lao Động Lao Động tuyên bố là nguy hiểm. Mục tiêu đằng sau sự hạn chế này là đảm bảo rằng trẻ em không bị nguy hiểm do công việc của họ. Một số ngành nghề nằm trong danh mục bị cấm là khai thác và đào bới.

Có thể có những hạn chế đối với các loại thiết bị trẻ em trong độ tuổi này được phép sử dụng. Ví dụ, trong các cơ sở dịch vụ ăn uống, các máy chế biến thịt (máy cắt thịt, cưa, máy tạo miếng, máy mài, máy cắt), máy trộn thương mại và các máy làm bánh có điện, tất cả đều được xem là nguy hiểm.

14 và 15 tuổi
Trong năm học, giờ trẻ em 14 và 15 tuổi được giới hạn trong 3 giờ mỗi ngày và 18 giờ một tuần. Vào những ngày không có trường học và vào mùa hè, giờ làm việc tăng lên 8 giờ mỗi ngày và 40 giờ một tuần.

Cũng có giới hạn khi trẻ em có thể làm việc - không muộn hơn 7 ngày. m. trong năm học và không muộn hơn 9 ngày. m. từ ngày 1 tháng 6 đến ngày lao động. Thanh thiếu niên 14 và 15 tuổi có thể làm việc trong các nhà hàng và các cơ sở dịch vụ nhanh chóng ngoài giờ học trong nhiều công việc trong một thời gian nhất định và trong những điều kiện cụ thể.

Dưới đây là thông tin thêm về số giờ thiếu niên được phép làm việc hợp pháp.
Nói chung, trẻ em ở mọi lứa tuổi được phép làm việc cho các doanh nghiệp hoàn toàn thuộc sở hữu của cha mẹ, trừ những người dưới 16 tuổi có thể không được tuyển dụng trong khai thác mỏ hoặc sản xuất và không ai dưới 18 tuổi được sử dụng trong bất kỳ nghề nghiệp nào mà Bộ trưởng Lao động tuyên bố là nguy hiểm.

Người chưa thành niên làm việc trong việc cung cấp báo chí cho người tiêu dùng được miễn các điều khoản về lao động trẻ em theo Luật về Fair Labor Standards Act (FLSA), cũng như các quy định về tiền lương và giờ.

Trẻ em được tuyển dụng làm diễn viên hoặc người biểu diễn trong hình ảnh chuyển động hoặc các sản phẩm sân khấu, hoặc trong các sản phẩm phát thanh hoặc truyền hình, được miễn trừ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Do đó, các điều luật của FLSA về tổng số giờ lao động cho phép trong một ngày và thời gian cho phép trong ngày không được áp dụng.

Có các ngoại lệ khác, bao gồm cả vòng hoa thường xanh ở nhà, vì vậy hãy kiểm tra DOL Miễn trừ từ Luật Lao động Trẻ em cho danh sách đầy đủ.

Mức lương tối thiểu của thanh thiếu niên

Luật cho phép người sử dụng lao động trả lương cho nhân viên dưới 20 tuổi dưới mức lương thấp hơn trong một khoảng thời gian giới hạn (90 ngày theo lịch, không phải ngày làm việc) sau lần làm việc đầu tiên.

Bất kỳ mức lương nào trên $ 4. 25 Lương tối thiểu cho thanh thiếu niên một giờ có thể được trả cho những người lao động đủ tiêu chuẩn trong khoảng thời gian 90 ngày này.

Văn kiện làm việc (Chứng nhận việc làm / Tuổi)

Ở một số tiểu bang, công nhân dưới 18 tuổi có thể cần phải có giấy tờ làm việc (được gọi là Employment / Age Certificates) để hợp pháp có thể làm việc được.

Mẫu đơn này có thể được cung cấp tại trường học. Nếu không, nhân viên trẻ em có thể lấy một tại Bộ Lao động của Bang. Kiểm tra Danh sách Chứng chỉ Việc làm / Tuổi để xem hướng dẫn nào áp dụng cho bạn. Nếu đó là trường học, kiểm tra với Văn phòng Hướng dẫn của bạn. Nếu đó là Bộ Lao động, hãy kiểm tra với văn phòng tiểu bang của bạn.

Các mẹo để tìm việc làm

Bạn có phải là một người trẻ tìm việc làm không? Dưới đây là một số mẹo giúp bạn tìm kiếm việc làm của bạn. Sau đó bắt đầu tìm kiếm việc làm trực tuyến của bạn bằng cách truy cập các trang web tập trung vào thanh thiếu niên và sinh viên. Đây là những trang web việc làm tốt nhất cho thanh thiếu niên, cộng với lời khuyên cho việc tìm kiếm chúng.

Teen Jobs

Bắt đầu việc làm đầu tiên của bạn

Cách đăng ký làm việc bán thời gian

Viết lý lịch đầu tiên của bạn

Tìm việc làm mùa hè hoặc thực tập <