Sự nghiệp tiến bộ là gì? - Làm thế nào để di chuyển trong công việc

Sự tiến bộ nghề nghiệp, khi chúng ta thảo luận nó trong bối cảnh phát triển sự nghiệp, đề cập đến quỹ đạo hướng lên của sự nghiệp của một cá nhân. Ví dụ, người ta có thể tiến lên trong một ngành nghề bằng cách di chuyển từ vị trí đầu vào sang một vị trí quản lý. Sự tăng trưởng này có thể xảy ra sau khi người ta có được kinh nghiệm, hoàn thành đào tạo thêm, kiếm được bằng cấp hoặc nhận được chứng nhận.

Sự tiến bộ cũng có thể xảy ra dưới hình thức thay đổi nghề nghiệp từ một ngành nghề này sang nghề liên quan có trách nhiệm lớn hơn.

Thông thường, vị trí tiên tiến đòi hỏi nhiều kinh nghiệm hơn và giáo dục bổ sung. Một ví dụ sẽ là một trợ lý vật lý trị liệu đi học để trở thành trợ lý trị liệu. Một người khác là thợ mộc trở thành người quản lý dự án xây dựng sau khi học và kinh nghiệm.

Tại sao bạn cần biết về sự tiến bộ

Khi bạn khám phá nghề nghiệp, bạn nên học những cơ hội thăng tiến nào dành cho những người làm việc trong lĩnh vực đó. Nếu bạn là người cần những thách thức mới và tăng trách nhiệm, bạn sẽ chán nếu sự nghiệp của bạn không có cơ hội phát triển. Sự nhàm chán của bạn có thể khiến bạn trở nên không hài lòng. Cuối cùng, bạn sẽ phải lựa chọn cách tiến hành. Bạn có thể từ chức để chi tiêu ngày của bạn không hài lòng với công việc của bạn, hoặc bạn có thể thay đổi sự nghiệp của bạn. Việc chuyển đổi sang một nghề mới không phải là chuyện dễ dàng - cần thời gian, năng lượng và tiền bạc - và do đó nhiều người đang mắc kẹt trong một sự nghiệp không thành công.

Khi đọc mô tả về nghề nghiệp, hãy tìm thông tin về các cơ hội thăng tiến. Bạn cũng có thể tiến hành phỏng vấn thông tin với những người làm việc trong lĩnh vực mà bạn đang nghĩ. Chọn những người có nhiều kinh nghiệm. Hỏi họ sự nghiệp của họ tiến triển như thế nào kể từ khi họ bắt đầu làm việc.

Làm thế nào để công việc cấp thấp của họ khác với những gì họ đang làm bây giờ? Hỏi về những gì họ mong đợi để làm trong tương lai. Liệu họ có hy vọng leo lên bậc thang của công ty hay họ lo lắng họ đang ở trong một công việc chết chóc?

Ngoài ra, hãy hỏi những người mà bạn phỏng vấn về nguyện vọng của họ. Không phải tất cả những người có cơ hội để tạm ứng sẽ tận dụng nó. Hãy nhớ rằng, sự hiện diện của cơ hội để di chuyển lên, không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ có một ông chủ sẽ cho bạn cơ hội để phát triển. Để tiến bộ trong công việc của bạn, bạn có thể phải tìm một công việc mới cung cấp cho bạn sự di chuyển.

Làm thế nào để nâng cao trong công việc

Nếu bạn làm việc trong một nghề nghiệp tạo cơ hội thăng tiến và chủ nhân của bạn có thể quảng bá từ bên trong, bạn có thể làm một số việc để giúp mọi thứ tiến triển.Bạn nên:

• Yêu cầu ông chủ của bạn phân công các dự án nhiều thách thức hơn cho bạn. Điều này sẽ cho phép bạn thể hiện sự sẵn sàng của bạn để có thêm trách nhiệm và cho bạn một cơ hội để chứng minh rằng bạn có thể xử lý nó.
• Thường xuyên kiểm tra danh sách công việc tại nhà cho các vị trí cấp cao hơn. Đảm bảo bạn hội đủ điều kiện cho họ trước khi bạn nộp đơn.
• Đề nghị giúp đỡ những người khác, bao gồm cả ông chủ của bạn, với những dự án khó khăn. Làm điều này sẽ cho thấy bạn là một cầu thủ đội.
• Hỏi người có nhiều kinh nghiệm hơn, ví dụ như người cố vấn của bạn, để được tư vấn. Cô ấy sẽ có thể cung cấp cho bạn các con trỏ hữu ích. Nhận được hướng dẫn về những vấn đề như tiến bộ là một trong những lý do tốt nhất để có một người cố vấn, vì vậy nếu bạn không có, hãy cố gắng thiết lập mối quan hệ đó càng sớm càng tốt.
• Tìm hiểu thêm đào tạo và chứng nhận nào có thể giúp bạn tiến bộ trong sự nghiệp của mình và sau đó theo đuổi họ nếu có thể. Tìm hiểu về chính sách bồi hoàn học phí của chủ lao động của bạn. Tổ chức của bạn có thể lập hóa đơn cho việc giáo dục thường xuyên của bạn.

Bất cứ điều gì sai với hạnh phúc ở đâu?

Không phải ai cũng phấn đấu để tiến bộ trong sự nghiệp của mình. Một số người vui vẻ ở đúng nơi họ ở và không có gì sai nếu bạn cảm thấy như vậy. Nó không làm cho bạn lười biếng hoặc unmotivated. Có thể làm việc chăm chỉ, hoặc khó khăn hơn, ở các vị trí ở mức nhập cảnh hơn ở mức cao hơn.

Bạn có thể biết rằng bạn không phải là quản lý tài liệu và không sao.

Bạn nên lưu ý, tuy nhiên, thiếu sự mong muốn cho sự tiến bộ nghề nghiệp, không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ không chán với công việc của bạn. Nếu điều đó xảy ra, bạn có thể xem xét thực hiện một động thái bên trong tổ chức của bạn. Điều này liên quan đến việc chuyển từ vị trí này sang vị trí khác với các nhiệm vụ khác nhau nhưng mức độ trách nhiệm tương tự. Thật không may, điều này có nghĩa là lương của bạn có lẽ sẽ không tăng.