Kỹ năng kể chuyện của doanh nghiệp (có ví dụ)

Con người có một sự bẩm sinh bẩm sinh với cách kể chuyện. Bắt đầu sớm trong cuộc đời, cha mẹ bắt chước trẻ nhỏ của mình bằng những câu chuyện trước khi đi ngủ.

Kể chuyện đã phát triển thành nhiều thứ hơn những câu chuyện kể trong sách của trẻ em. Nó có thể là một phần không thể tách rời của chiến lược nội dung của một tổ chức và nó có thể giúp các cá nhân tự khẳng định bản thân mình cho sự thành công tại nơi làm việc.

Kể chuyện Kinh doanh là gì?

Kể chuyện đã nổi lên như một xu hướng nổi bật trong thế giới kinh doanh khi các tổ chức tìm kiếm để nâng cao nhận thức về thương hiệu và lòng trung thành bằng cách kể những câu chuyện thuyết phục về sản phẩm và dịch vụ của họ.

Các quảng cáo truyền hình thường sử dụng một góc câu chuyện để định vị các sản phẩm và dịch vụ, và các công ty tiếp cận các phương tiện truyền thông điện tử với hy vọng sẽ là một phần của chiến lược tiếp thị nội dung.

Câu chuyện kể đã trở thành một yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một chiến lược xây dựng thương hiệu cá nhân khi công nhân cố gắng nổi bật trong thị trường việc làm. Các nhân viên phát triển một cốt truyện hấp dẫn trong khi thực hiện vai trò của mình với người sử dụng lao động có cơ hội tốt hơn để tiến bộ trong tổ chức và tăng mức bồi thường. Kể chuyện có thể là một phần quan trọng trong đánh giá hiệu suất, báo cáo hàng năm, và các tài liệu khác về công việc của bạn.

Kể chuyện cho người tìm việc

Ngoài ra, kể chuyện là một phần quan trọng của hầu như tất cả các giai đoạn tìm kiếm việc làm. Những người lao động có thể liên hệ một câu chuyện thú vị về sự nghiệp của họ sẽ thu hút sự chú ý và hỗ trợ nhiều hơn khi họ thực hiện các chiến dịch mạng của họ.

Tích hợp các yếu tố kể chuyện vào hồ sơ và thư giới thiệu có thể giúp vẽ ra một bức tranh năng động về thành tích và tăng khả năng đọc các tài liệu.

Chia sẻ các kỹ năng kể chuyện của bạn

Chìa khóa để phỏng vấn có liên quan đến các ví dụ cụ thể về cách bạn đã tạo ra sự khác biệt bằng cách áp dụng các kỹ năng và tài sản mà chủ nhân mục tiêu của bạn đang tìm kiếm.

Kể chuyện là chiến lược phỏng vấn hấp dẫn và thuyết phục nhất để chuyển tải bằng chứng rằng bạn đã từng là một diễn viên giỏi trong công việc.

Ngay cả sau buổi phỏng vấn, các thông tin liên lạc tiếp theo của bạn sẽ hiệu quả hơn nếu bạn có thể kể một câu chuyện ngắn. Nhấn mạnh cách trải nghiệm cuộc phỏng vấn đã làm tăng sự quan tâm của bạn trong công việc và thuyết phục bạn rằng vị trí đó phù hợp.

Kỹ năng kể chuyện kinh doanh

A - H

Dự kiến ​​các nghiên cứu tiếp theo yêu cầu thêm chi tiết về các yếu tố cốt truyện cô đặc.

Tránh những đặc điểm tiêu cực của người khác khi liên quan đến cách bạn tạo ra sự khác biệt.

• Cân bằng việc đưa các chi tiết thuyết phục vào ngắn gọn khi sáng tác truyện.
• Xem xét tất cả các bối cảnh học thuật, tình nguyện và làm việc như là các cài đặt câu chuyện có thể.
• Tạo ra các câu chuyện với sự bắt đầu, giữa và kết thúc.
• Tạo ra một danh mục sản phẩm làm việc khẳng định cốt truyện của bạn.
• Xác định điều gì sẽ thu hút khán giả mục tiêu của bạn.
• Cung cấp những câu chuyện với một giọng điệu tự tin nhưng khiêm tốn.
• Mô tả các thách thức bạn gặp phải.
• Nhấn mạnh vào làm việc theo nhóm trong các câu chuyện và cho người khác biết.
• Nhấn mạnh đến hành động và kết quả của bạn thay vì sử dụng ngôn ngữ đánh giá về chính bản thân bạn. Hãy để câu chuyện ngụ ý rằng bạn tuyệt vời mà không nói rằng bạn là tuyệt vời.
• Thiết lập đường cơ sở cho các kịch bản công việc của bạn. Tình hình như thế nào trước khi bạn can thiệp?
• Hơi phấn khích khi bạn kể câu chuyện.
• I - Z
• Xác định các kết quả quan trọng nhất hoặc cuối cùng cho bộ phận của bạn.

Bao gồm các báo cáo về sự công nhận của các ông chủ, khách hàng và những người khác vào câu chuyện.

• Thông tin tham khảo chính về cốt truyện của bạn để đề xuất của họ có nhiều khả năng phù hợp với chủ đề của bạn.
• Tích hợp cách bạn ảnh hưởng đến dòng dưới cùng của câu chuyện.
• Tích hợp chứng minh về cốt truyện tích cực của bạn trong các nền tảng phương tiện truyền thông xã hội của bạn như LinkedIn.
• Điều chỉnh giọng hát của bạn để tăng cường giao hàng.
• Sản xuất các phiên bản ngắn hơn của câu chuyện cho các tình huống như sự kiện mạng để thu hút sự chú ý.
• Định lượng tác động và kết quả bất cứ khi nào có thể.
• Xem lại việc phân phối truyện.
• Liên quan đến cách các kỹ năng và phẩm chất của bạn dẫn đến kết thúc câu chuyện tích cực.
• Nghiên cứu hồ sơ của ứng viên lý tưởng trong lĩnh vực của bạn.
• Sử dụng tình huống hoặc thách thức, hành động và kết quả để cấu trúc câu chuyện.
• Danh sách kỹ năng:
• Kỹ năng tuyển dụng được liệt kê theo Job | Danh sách các kỹ năng cho hồ sơ

Đọc thêm: Kỹ năng mềm vs cứng | Làm thế nào để bao gồm các từ khoá trong hồ sơ của bạn | Danh sách từ khoá cho hồ sơ xin việc và thư xin việc | Kỹ năng và Năng lực