Ngân sách Thực hiện - Jnăng tài chính

Việc tập thể ngân sách, thường được gọi là bài tập ngân sách hay một bài tập ngân sách, là một thuật ngữ thông dụng của doanh nghiệp và tài chánh. Nó thường đề cập đến một nỗ lực cắt giảm chi phí khẩn cấp, thường được khuyến khích bởi sự kém hiệu quả về tài chính. Khi lợi nhuận đang hoạt động dưới mức ngân sách hoặc kỳ vọng, nỗ lực sụp đổ để cắt giảm chi tiêu tích cực là phản ứng bình thường. Đơn giản chỉ cần đặt, công ty điển hình đã kiểm soát nhiều hơn chi phí hơn so với doanh thu.

Tỷ lệ mắc bệnh

Các bài tập ngân sách khá phổ biến ở các công ty lớn và có giao dịch công khai, quan tâm đến tác động của thu nhập ngắn hạn đối với các nhà phân tích và nhà đầu tư chứng khoán, giá chứng khoán của họ. Chúng không phổ biến trong các công ty tư nhân nhỏ, tổ chức phi lợi nhuận và các cơ quan chính phủ.

Trong một số công ty, các bài tập ngân sách là các sự kiện hàng năm có thể dự đoán được, đôi khi vào mùa hè, đôi khi vào mùa thu, và đôi khi trong cả hai khung thời gian. Các nhân viên điều hành, nhân viên ngân sách và các nhà phân tích tài chính trong các công ty thường xuyên chạy một hoặc nhiều bài tập ngân sách hàng năm nên lưu ý rằng công việc của họ có thể rất căng thẳng trên cơ sở liên tục.

Phương pháp

Việc tập thể ngân sách thường đòi hỏi phải có sự đồng ý của toàn bộ ban ngành để giảm chi tiêu theo tỷ lệ phần trăm ngân sách của họ cho phần còn lại của năm. Đôi khi các uỷ nhiệm này cũng có thể áp dụng cho các nhóm có chưa đóng góp ngân sách của họ cho đến nay.

Trong các công ty làm việc này, các nhà quản lý phải phát triển một sự thiên vị mạnh mẽ đối với việc chi tiêu càng nhiều càng sớm càng tốt trong năm tài chính.

Các bài tập về ngân sách thường bao gồm các hạn chế về tuyển dụng mới. Đây có thể là sự giảm bớt số lượng đầu người mới mà mỗi bộ phận có thể bổ sung trong thời gian còn lại của năm hoặc việc đóng băng hoàn toàn việc thuê.

Hơn nữa, ngoài cắt giảm chi tiêu, các bài tập ngân sách cũng có thể bao gồm việc cắt giảm ngân sách vốn.

Tác động của Tìm kiếm Việc làm

Nói chung, vào cuối năm bạn tìm kiếm việc làm tại một công ty nhất định hoặc tại một bộ phận nhất định, những trở ngại tiềm ẩn về ngân sách để được thuê tăng lên. Những trở ngại này bao gồm việc đạt được số người có ngân sách cho năm cuối và / hoặc có chi tiêu cho bồi thường cho nhân viên đạt đến một tỷ lệ mà khi suy luận đến cuối năm, sẽ đáp ứng hoặc vượt quá ngân sách cả năm. Trong những trường hợp này, khả năng thuê của Sở có thể bị hạn chế nghiêm trọng, nếu không bị đình chỉ, cho đến hết năm.

Ngược lại, thời kỳ hiệu quả nhất để được tuyển dụng thường là vào đầu năm. Những người quản lý đã được ngân sách bổ sung những người đứng đầu có thể tìm cách thêm họ càng sớm càng tốt trước khi có thể cắt giảm ngân sách hoặc đóng băng số lượng người sử dụng được áp dụng.Vì tất cả những lý do này, những người tìm việc làm trong tháng mười một và tháng mười hai có thể thực sự phải đợi cho đến sau năm mới bắt đầu làm việc. Trong trường hợp này, có cơ hội để phỏng vấn vào cuối năm thường là một phương tiện để vị trí của mình ở đầu hàng tuyển dụng cho năm sau.

Tuy nhiên, xin lưu ý rằng có nhiều trường hợp ngoại lệ đối với quy tắc này.

Một khu vực chiến lược có thể được miễn một khoản đặc biệt để tiếp tục tuyển dụng và vượt quá ngân sách. Một người quản lý có ảnh hưởng chính trị có thể có một thời gian đặc biệt từ những nhà quản lý cao cấp để tiếp tục tuyển dụng. Một công ty có năm tài chính kết thúc trước ngày 31 tháng 12 (ví dụ như Morgan Stanley kết thúc năm tài chính vào ngày 30 tháng 11) có thể là một nơi đầy hứa hẹn để tìm việc làm vào cuối năm dương lịch vì các nhà quản lý sẽ chi tiêu và thuê ngân sách hàng năm mới sau đó. Cuối cùng, một số công ty, đặc biệt là bán lẻ, có thể có những mùa bận rộn nhất vào tháng 11 và tháng 12, và do đó có thể sẽ thuê nhanh.

Trong các công ty chi trả tiền thưởng cuối năm, nhân viên có ý định rời bỏ thường trì hoãn di chuyển của mình cho đến ngay sau khi tiền thưởng của họ được thanh toán. Đây là một kịch bản khác mà việc phỏng vấn cuối năm trước để được coi là một thay thế tiềm năng có thể đáng giá.