Tốt nhất và tồi tệ nhất Resume Buzzwords

Hồ sơ không nhất thiết phải là một trang dài nữa, nhưng đó là bất động sản quý giá, không có vấn đề gì. Điều cuối cùng bạn muốn làm là tập trung CV của bạn bằng những từ vô nghĩa. Một điều, người quản lý tuyển dụng có lẽ sẽ không đọc chúng. Các nghiên cứu cho thấy các nhà tuyển dụng và nhân viên bộ phận nhân sự chỉ dành 6 giây để xem xét sơ yếu lý lịch trước khi họ di chuyển chúng xuống đống "Có" - hoặc ném chúng vào thùng rác.

Để làm cho có, bạn cần chọn resume buzzwords mà đếm. Các thuật ngữ hay nhất mô tả khả năng của bạn, phù hợp với khả năng làm việc và cho thấy bạn phù hợp hơn với vị trí so với các ứng viên khác. Tuy nhiên ngược lại, buzzwords xấu xí, lãng phí thời gian của mọi người - đặc biệt là của bạn.

Hãy bắt đầu bằng cách nhìn vào những gì để tránh.

Tránh những Ngụ ngôn Đã sử dụng quá mức

Hàng năm, LinkedIn đã đưa ra một danh sách các thuật ngữ bị lạm dụng quá mức trên mạng của mình. Danh sách mới nhất bao gồm:

1. Chuyên ngành
2. Lãnh đạo
3. Đam mê
4. Chiến lược
5. Có kinh nghiệm
6. Tập trung
7. Chuyên gia
8. Chứng nhận
9. Sáng tạo
10. Tuyệt hảo

Tất cả những từ này đều có điểm chung? Vâng, trớ trêu thay, họ xa chuyên môn hoặc tập trung, và họ không phải là rất sáng tạo.

LinkedIn yêu cầu nhà văn Christopher Sandford bán chạy nhất trong danh sách: ông chỉ ra rằng sử dụng những từ thông dụng này dễ dàng hơn và ít gây khó chịu hơn là sáng tạo và người tìm việc thậm chí có thể cảm thấy rằng sử dụng những từ tương tự trong lĩnh vực của họ truyền đạt một cảm giác liên kết và thuộc về.

Tất nhiên, nếu mọi người làm điều gì đó, nó không còn là đặc biệt.

Điều đó không nhất thiết có nghĩa là sử dụng bất kỳ từ nào trong số này là nụ hôn của cái chết cho lý lịch của bạn. Nó chỉ là một lời nhắc nhở để đặt câu hỏi về sự lựa chọn từ của bạn. Bạn có chọn từ đó không vì nó mô tả đúng nhất những gì bạn đã làm - hoặc vì bạn nghĩ nó nghe có vẻ ấn tượng?

Cuối cùng, những thành tích và tài năng của bạn sẽ gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng chứ không phải từ 50 cent.

Cách tiếp cận tốt hơn? Tập trung vào việc kể câu chuyện, không mặc quần áo lên. Bạn có thể làm gì cho tổ chức? Bạn có thể làm gì tốt hơn bất cứ ai khác? Kinh nghiệm trước đây của bạn phản ánh điều đó như thế nào? Trả lời các câu hỏi này bằng ngôn ngữ trực tiếp, và sau đó bạn có thể tiếp tục tìm kiếm các thuật ngữ giúp bạn bán nó.

Chọn đúng từ khoá

Một số từ ngữ hay nhất không phải là hợp thời trang, và bạn không cần phải nhìn xa để tìm chúng. Họ là từ khóa tiếp tục, và bạn có thể lấy ngay từ danh sách công việc, phù hợp với bằng cấp của bạn với các từ và cụm từ nổi bật trong quảng cáo.

Tìm các từ khoá liên quan đến các kỹ năng, phẩm chất và thông tin đăng nhập được tìm kiếm bởi người quản lý tuyển dụng. Sau đó, vượt xa danh sách việc làm để tìm kiếm các điều khoản có liên quan mà chủ nhân có thể vô tình đã bỏ đi.(Một cách dễ dàng để làm điều này là xem danh sách công việc khác với cùng một tiêu đề.) Sau đó, phù hợp với danh sách đó với kỹ năng của bạn.

Cuối cùng, hãy xem xét các danh sách các kỹ năng mềm và cứng có thể áp dụng cho công việc / ngành. Cuối cùng, bạn sẽ kết thúc với một danh sách khá toàn diện các từ khoá có liên quan đến công việc và sự phù hợp của bạn cho nó.

Bao gồm những từ này trong hồ sơ của bạn làm tăng cơ hội mà hồ sơ của bạn sẽ làm cho nó thông qua Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn (ATS) và được đọc bởi một con người.

Tìm các Từ Hành Động Bán Các Kỹ năng của Bạn

Một khi bạn đã thực hiện các danh sách từ khoá từ danh sách, thuật ngữ ngành và kỹ năng, đây là lúc bạn phải sử dụng tất cả chúng trong một câu. Các từ hành động có thể giúp bạn thực hiện điều đó một cách tích cực, thuyết phục, mô tả thành tích của bạn một cách ngắn gọn và hiệu quả.

Đã được hướng dẫn

• Đã thuê
• Cải thiện
• Đánh giá
• Đã đạt được
• Ngân sách
• Biên soạn
• Đã quyết định
• > Đã tổ chức
• Đã đàm phán
• Tổ chức
• Đã trình bày
• Truy vấn
• Giải quyết
• Giám sát
• Đã được đào tạo
• Đã nâng cấp
• Đã được xác nhận
• Won
• có thể tìm thấy một danh sách đầy đủ, ở đây.
• Cuối cùng, nếu bạn đang tìm kiếm các từ có sức mạnh vượt xa các kỹ năng, thuật ngữ và từ hành động, danh sách từ quyền lực này có thể giúp bạn hoàn thành công việc trong bản lý lịch của bạn.
• Hãy nhớ rằng trong khi các từ ngữ giúp bạn vượt qua được ATS và chỉ ra người quản lý tuyển dụng rằng bạn có nó như thế nào, cách bạn kể câu chuyện về sự nghiệp của bạn và ứng cử của bạn là điều sẽ làm nên sự khác biệt. Tập trung vào khả năng của bạn để giải quyết các vấn đề của công ty, tiếp tục mục tiêu của họ, và di chuyển đến cấp độ tiếp theo, và bạn sẽ có cơ hội tốt nhất để hạ cánh cuộc phỏng vấn và công việc.

Thêm thông tin về Viết lại văn bản

: Làm thế nào để xây dựng một hồ sơ trong 7 bước dễ dàng | Điều gì không bao gồm khi bạn viết hồ sơ xin việc