Quân đội Trì hoãn Chương trình

Quân đội cuối cùng đã ban hành chính sách về quyền cha của họ, trở thành chi nhánh DOD cuối cùng của dịch vụ để làm như vậy. Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng năm 2009 đã thiết lập một chương trình mới cho phép nghỉ phép không được tính cho người cha mới tối đa mười ngày. Hành động này để lại cho từng dịch vụ riêng lẻ để phát triển các kế hoạch để thực hiện các lợi ích mới. Hải quân là chi nhánh đầu tiên đưa ra các chi tiết về chương trình của họ, tiếp theo là Không quân, và sau đó là Thủy quân lục chiến.

-1->

Theo chương trình của Quân đội, được phát hành ngày 10 tháng 3 năm 2009, trong thông điệp ALARACT 062/2009, kết hôn với những người vợ đã sinh sau ngày 14 tháng 10 năm 2008 được ủy quyền 10 ngày không tính tiền nghỉ đẻ.

Trong chương trình của Quân đội, nghỉ phép của người cha phải được thực hiện liên tục (không thể chia thành các phân đoạn) và phải được thực hiện trong vòng 45 ngày sau khi sinh. Những người lính đã triển khai có đến 60 ngày sau khi trở về nhà để nghỉ phép. Nếu nghỉ phép không được thực hiện trong khung thời gian trên, Người lính mất quyền nghỉ phép.

Tuy nhiên, có một điều khoản của ông nội dành cho những người lính đã nghỉ thường xuyên (tính phí) kết hợp với việc sinh con giữa ngày 14 tháng 10 và ngày 10 tháng 3 (khi chính sách được công bố). Những lính như vậy có thể yêu cầu khôi phục lại hàng năm 10 ngày cho đến ngày nghỉ. Để làm được điều này, những người lính phải cung cấp tài liệu (như DA Form 31, Leave Form, hay Leave a Earning Statement, cho thấy họ nghỉ phép hàng năm cùng với sự ra đời của một đứa trẻ.