Về Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động

Nếu bạn đã từng có việc làm, có lẽ bạn đã nghe về bảo hiểm bồi thường cho người lao động. Có lẽ bạn thậm chí đã nhận được khoản trợ cấp bồi thường của nhân viên từ chủ nhân của bạn. Hầu hết nhân viên thậm chí không nghĩ nhiều về bảo hiểm bồi thường của người lao động mà chủ lao động của họ cung cấp, nhưng đó có thể là một sai lầm lớn đối với một số người.

Nói chung, nhân viên cảm thấy tuyệt vời khi nhận được phúc lợi nếu họ bị thương trong công việc nhưng chấp nhận bảo hiểm bồi thường cho người lao động của chủ lao động không phải lúc nào cũng là sự lựa chọn tốt nhất cho tất cả mọi người.

Có ưu và nhược điểm để chấp nhận bảo hiểm bồi thường của người lao động và nếu bạn không hiểu cách thức hoạt động thì bạn không thể lựa chọn tốt nhất cho chính mình.

Bảo hiểm bồi thường cho người lao động: Một lịch sử

Bạn có thể tưởng tượng được làm tổn thương công việc của bạn và điều duy nhất bạn có thể làm là kiện người sử dụng lao động của bạn để chứng minh rằng họ có lỗi vì thương tích nơi làm việc của bạn? Đó là cách nó được sử dụng để được vào đầu những năm 1900. Trở lại sau đó nếu ai đó bị thương ở nơi làm việc, họ thường chỉ phải đối phó với mất tiền lương, tìm việc khác, hoặc sống chung với một khuyết tật vĩnh viễn. Điều này là do người dân phải chứng minh rằng thương tích là do môi trường làm việc không an toàn và để làm điều đó bạn phải ra tòa. Hầu hết người lao động không có khả năng chi phí liên quan đến việc kiện người sử dụng lao động. Công đoàn lao động may mắn đẩy mạnh việc bảo hiểm bồi thường cho công nhân để bảo vệ người sử dụng lao động. Cho đến năm 1949 tất cả người sử dụng lao động ở mỗi tiểu bang được yêu cầu theo luật để cung cấp một số loại bảo hiểm bồi thường cho người lao động cho nhân viên của họ.

Giờ đây, bảo hiểm bồi thường cho người lao động đã trở thành không chỉ là tiền cho việc mất tiền lương. Tùy thuộc vào tiểu bang bạn sinh sống, bảo hiểm bồi thường cho người lao động có thể cung cấp tiền cho việc mất tiền lương, hoàn tiền cho hóa đơn y tế và thậm chí cả bảo hiểm nhân thọ cho người thân của bạn nếu bạn chết trong công việc.

Bảo hiểm bồi thường cho người lao động làm việc như thế nào

Nếu bạn đang làm việc và bị thương trong lúc đang làm việc, bạn thường báo cáo thương tích đó cho người giám sát của bạn.

Theo luật pháp bạn có quyền được chăm sóc y tế. Nếu vì một lý do nào đó bạn không thể làm việc vì thương tích của mình, bạn sẽ được chủ nhân của bạn cung cấp tiền trả từ bảo hiểm bồi thường cho người lao động. Bao nhiêu tiền và thời gian bạn nhận được tiền phụ thuộc vào nhà nước nơi bạn làm việc. Bảo hiểm bồi thường cho người lao động của chủ lao động cũng sẽ trả tiền chăm sóc y tế. Âm thanh tuyệt vời phải không? Vâng, có một thương mại-off để chấp nhận bảo hiểm bồi thường của người lao động từ chủ nhân của bạn.

Điều mà mỗi nhân viên cần biết về nhận bảo hiểm bồi thường cho nhân viên

Hầu hết nhân viên không nghĩ gì khi họ chấp nhận khoản tiền bảo hiểm bồi thường cho nhân viên của chủ lao động.Nhưng, họ nên. Khi ai đó bị thương tại nơi làm việc của họ và chấp nhận bảo hiểm bồi thường của người lao động, họ sẽ từ bỏ quyền của mình để kiện chủ nhân của mình. Nhớ lịch sử bảo hiểm bồi thường của người lao động ở trên? Người ta không có khả năng khởi kiện chủ nhân của họ vì vậy luật pháp đã được ban hành để yêu cầu mỗi người sử dụng lao động phải cung cấp bảo hiểm bồi thường cho người lao động. Đó là lý do tại sao nó được thực hiện, để không chỉ cung cấp tiền lương bị mất và chăm sóc y tế cho nhân viên mà còn để bảo vệ các nhà tuyển dụng từ bị kiện tất cả thời gian.

Vậy làm thế nào để bạn biết bạn sẽ được đối xử công bằng khi lựa chọn chấp nhận bảo hiểm bồi thường của người lao động?

Làm thế nào để đảm bảo chấn thương bồi thường cho công nhân của bạn được đối xử công bằng

Trong hầu hết các trường hợp chấp nhận bảo hiểm bồi thường cho người lao động của chủ lao động là lựa chọn tốt nhất. Nhà tuyển dụng của bạn không muốn bạn kiện họ và nói chung họ sẽ cố gắng hết sức để giúp bạn trở lại khỏe mạnh và ngăn ngừa sự cố khác. Nhưng mọi tình huống và chấn thương là duy nhất và cách tốt nhất để biết bạn có nên chấp nhận bảo hiểm bồi thường cho người lao động của chủ lao động là liên lạc với luật sư bị thương. Điều này rất quan trọng nếu bạn bị thương tích đe dọa đến mạng sống hoặc cái gì đó mà bạn cho rằng có thể trở thành một khuyết tật vĩnh viễn. Một nơi tuyệt vời để có thêm thông tin cụ thể về bảo hiểm bồi thường cho người lao động là trang web Bảo hiểm bồi thường cho Người lao động.

Nó sẽ giúp bạn hiểu luật pháp của bang về bảo hiểm bồi thường lao động của người lao động và thậm chí bao gồm các nguồn lực của nhà nước cho người lao động bị thương cùng với các diễn đàn và những câu chuyện cá nhân từ những người lao động bị thương.