Làm thế nào để sử dụng Tâm lý học để giúp Bạn Nhận được

Bạn có thể phỏng vấn khoa học được không? Trong khi phỏng vấn là nghệ thuật hơn là khoa học, bạn có thể sử dụng lời khuyên từ tâm lý xã hội, tổ chức và nhân cách để cải thiện cơ hội thành công cuộc phỏng vấn.

Xem lại các mẹo này để biết cách sử dụng tâm lý học để tăng cơ hội tuyển dụng. Cho một hoặc nhiều người trong số họ một thử có thể tăng cơ hội của bạn để làm cho nó vào vòng tiếp theo của các cuộc phỏng vấn - hoặc thậm chí có được bạn một công việc cung cấp.

9 Lời khuyên cho Phỏng vấn Công việc Khoa học-Gián Tiếp

1. Sử dụng "chiến thuật mồi quyền lực. "Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, một nhóm ứng viên được yêu cầu tập trung vào một khoảng thời gian mà họ cảm thấy trong sự kiểm soát và được trao quyền trong cuộc sống của họ, và một nhóm khác được hướng dẫn để suy nghĩ về thời điểm họ cảm thấy bị mất việc, đó là nhóm đầu tiên - nhóm có quyền lực - đã thành công. Những người phỏng vấn đã lựa chọn nhóm có quyền lực cao hơn nhóm kia với tỷ lệ cao hơn đáng kể. Trước khi phỏng vấn tiếp theo, hãy suy nghĩ về một khoảng thời gian trong cuộc đời của bạn khi bạn cảm thấy thành công và có khả năng làm việc, hoặc cá nhân - để tăng cơ hội tuyển dụng.

Tìm hiểu thêm về:

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn

2. Nụ cười, nhưng không quá nhiều.

Bạn luôn phải thân thiện và lịch sự, nhưng nghiêm túc khi bạn cần. Trong một nghiên cứu, các ứng cử viên mỉm cười nhiều hơn vào đầu và cuối cuộc phỏng vấn, và ít ở giữa - khi họ tập trung trả lời các câu hỏi - đã làm tốt hơn so với những người mỉm cười, liên tục, xuyên suốt.

Đây là cách sử dụng tính cách của bạn để tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn việc làm.

3.

Sử dụng tên người phỏng vấn của bạn.

Không chỉ có thể sử dụng tên người phỏng vấn của bạn giúp bạn nhớ nó, nhưng nó cũng là một cách chứng minh để làm cho họ cảm thấy tích cực hơn về bạn. Tất nhiên, đừng lạm dụng nó, nhưng hãy thả nó trong một vài lần. 4. Thực hành "nghe suy nghĩ. "

Nghe phản xạ là khi bạn lặp lại lời tuyên bố hoặc câu hỏi của người phỏng vấn bằng lời nói của bạn. Các nghiên cứu cho thấy lắng nghe phản xạ có thể làm tăng cơ hội tuyển dụng của bạn, vì nó thể hiện sự hiểu biết toàn diện về những gì người phỏng vấn đang cố gắng giao tiếp và cũng có thể khiến người phỏng vấn cảm thấy tích cực hơn về bạn. Dưới đây là một ví dụ về cách bạn có thể sử dụng phương pháp lắng nghe phản xạ trong một cuộc phỏng vấn việc làm:

Người phỏng vấn:

"Vị trí này đòi hỏi một nhà văn không có vấn đề về một câu chuyện chính trị một ngày nào đó, tiếp theo, và có thể làm cả hai người trong số họ tốt, và sẵn sàng. Làm thế nào để âm thanh này? "

Bạn: " Vì vậy, bạn đang tìm kiếm một nhà văn đa năng, người nhiệt tình và có bất cứ điều gì. Đó chính là cách tôi mô tả bản thân mình.Như bạn thấy từ các clip của tôi, tôi đã làm mọi thứ từ viết lách cho tới báo chí điều tra, vì vậy tôi tin rằng tôi sẽ rất phù hợp với công việc này. "

5. Giữ tay ấm và khô.

Nghe có vẻ lạ, nhưng hãy nghĩ về nó. Tay lạnh và lạnh lùng là một dấu hiệu của sự lo lắng. Do đó, tay ấm và khô gợi ý ngược lại. Trước khi bạn phỏng vấn, nếu bạn đi vào từ nhiệt độ nóng, hãy nhớ lau mồ hôi, và nếu bạn đang vào trong từ lạnh, hãy đảm bảo rằng bắt tay bạn không bị băng giá! Tìm hiểu thêm về: Cách tránh căng thẳng phỏng vấn

6. Hãy thử phản chiếu, nhưng vẫn tích cực.

Việc nhân bản là khi bạn bắt chước ngôn ngữ cơ thể của một người: họ mỉm cười, bạn mỉm cười. Họ sử dụng cử chỉ bằng tay, bạn sử dụng cử chỉ bằng tay. Nghiên cứu cho thấy phản chiếu có thể làm tăng cơ hội thành công của bạn trong cuộc phỏng vấn, và trong nhiều lần tương tác, mọi người "phản chiếu" nhau mà không hề cố gắng. Đây là điều cần cẩn thận. Trong một nghiên cứu nơi phỏng vấn xa và xa cách, người được phỏng vấn phản ánh ngôn ngữ cơ thể của họ ít có khả năng được thuê hơn những người vẫn tích cực không có vấn đề gì. Tìm hiểu thêm về: Làm thế nào để có thái độ tích cực trong quá trình phỏng vấn nghề nghiệp

7. Hãy chú ý đến ngôn ngữ cơ thể của bạn.

Đã từng nói thời gian và thời gian một lần nữa, nhưng nghiên cứu sau khi nghiên cứu đã chỉ ra cách quan trọng giao tiếp phi ngôn ngữ có thể được. Khi bạn đang phỏng vấn việc làm, hãy sử dụng những hành động tích cực không lời. Giữ một biểu hiện tích cực trên khuôn mặt Duy trì mức độ tiếp xúc với mắt cao

Nốt để thể hiện sự hiểu biết

• Theo các kết quả nghiên cứu, bạn nên:
• Hiển thị mức năng lượng và sự nhiệt tình cao
• Sử dụng các cử chỉ tay tinh tế khi nói
• Lean hướng tới người phỏng vấn của bạn, nhưng duy trì không gian cá nhân thích hợp
• Thay đổi giọng điệu của bạn để không nói chuyện bằng một
• Tìm hiểu thêm về:
• Job Interview Body Ngôn ngữ

8. Xem xét Lý thuyết Cấp lượng Cuối cùng.

Theo Lý thuyết Lối vào Construal, xa hơn bạn là từ một đối tượng hoặc một người, thì suy nghĩ của bạn sẽ trở nên trừu tượng hơn. Càng gần bạn, bạn sẽ suy nghĩ càng cụ thể. Một ví dụ thường được sử dụng là một kỳ nghỉ hè: sáu tháng ra ngoài, vào mùa đông, bạn đang mơ mộng về ánh nắng mặt trời và cát. Sáu ngày sau, bạn đang lập kế hoạch chi tiết, như đặt chỗ ở nhà hàng hoặc đóng gói hành trình của bạn. Các nhà nghiên cứu đã thử nghiệm lý thuyết trong một thí nghiệm nơi họ có người ngồi hoặc là gần hoặc xa người phỏng vấn, và sau đó tự phát triển theo cách cụ thể hoặc cụ thể. Kết quả phù hợp với CLT: những người nộp đơn đóng và thảo luận các thuộc tính cụ thể hoặc những trường hợp thành công nhất, cũng như những người nộp đơn ngồi xa và nhấn mạnh nhiều phẩm chất trừu tượng hơn, như kỹ năng mềm của họ. Điều này có ý nghĩa gì đối với cuộc phỏng vấn của bạn? Vâng, cung cấp chi tiết cụ thể là

luôn

một điều tốt để làm trong một cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu bạn thấy mình ngồi xa người phỏng vấn, hãy chú ý đến một số kỹ năng mềm - ví dụ như "đạo đức làm việc hiệu quả" hoặc "kỹ năng quản lý thời gian vượt trội"." 9. Không gián đoạn. Ngắt lời ai đó gây cảm xúc tiêu cực. Không bao giờ gián đoạn người phỏng vấn của bạn, ngay cả khi bạn nghĩ rằng kết thúc câu của họ sẽ cho thấy rằng bạn đang ở trên cùng một trang.

Đề xuất đọc: 15 Lời khuyên cho việc tạo ấn tượng tốt nhất khi phỏng vấn | Phỏng vấn thường gặp nhất Phỏng vấn để tránh