6 Nghề Sự kết nối Lời khuyên cho Millennials

Liệu ý tưởng cho việc kết nối âm thanh có bị buộc và không tự nhiên? Có thể bạn đang nghĩ đến tất cả những điều sai lầm: Mạng không phải là một trải nghiệm giao dịch, tit-for-tat nơi mà bạn kết nối với những người mà bạn sẽ không liên kết với nhau vì mục đích thúc đẩy sự nghiệp của bạn.

Thay vào đó, hãy nghĩ tới mạng lưới như là một quá trình hình thành tình bạn, nơi nền tảng chính cho mối quan hệ của bạn có liên quan đến công việc (thay vì chia sẻ sở thích cá nhân trong phim ảnh hoặc yêu thích cocktail).

Như với bất kỳ mối quan hệ nào, mạng của bạn nên bao gồm những người bạn thích và ngưỡng mộ; sau khi tất cả, những người sẽ muốn làm một lợi cho bất cứ ai không phải là một kết nối đáng tin cậy?

Giống như nhiều thứ khác, mạng lưới có thể khác với hàng ngàn năm so với thế hệ trước. Đối với một điều, họ có lợi thế của một số lượng lớn các trang web mạng xã hội có thể được sử dụng cho mạng có sẵn. Nhưng hơn thế nữa, hàng nghìn năm không có xu hướng mạng lưới trong các sự kiện có tổ chức, nhưng theo một cách thức hữu cơ hơn, với các bữa ăn trưa và các cuộc trò chuyện với các đồng nghiệp dốc, hoặc như một sự mở rộng các hoạt động xã hội. Dưới đây là sáu chiến lược millennials có thể sử dụng để phát triển và duy trì mạng lưới của họ:

Các mẹo về Mạng hàng đầu cho Millennials:

1. Mạng bất cứ nơi nào và ở mọi nơi

Đã qua rồi những ngày của cuộc hẹn golf quan trọng và các cuộc gặp gỡ đồ uống chính thức được cấu trúc quanh một cơ quan chuyên nghiệp. Tham dự các sự kiện mạng chính thức hơn không phải là một điều xấu (trên thực tế, nó có thể rất hữu ích) - nhưng nó không phải là không có nơi duy nhất mà bạn có thể mạng.

Một khi bạn nghĩ về nó như là "hình thành mối quan hệ" chứ không phải kết nối mạng, thật dễ dàng nhận thấy rằng có rất nhiều cơ hội để xây dựng mạng lưới của bạn - bạn có thể nói về công việc và các mục tiêu liên quan đến nghề nghiệp trong thời gian chơi của trẻ, tại trường học, tại nhà thờ, trong các bữa tiệc, khi bạn đọc sách hay các sự kiện văn hoá khác, và trong bất kỳ loại hội họp nào.

MORE: 5 Giả định Người phỏng vấn có thể có Khoảng Millennials

2. Cố gắng gặp gỡ nhiều người

Khi xây dựng một cộng đồng, nó giúp xã hội và một chút hướng ngoại. (Nhưng nếu các nhóm lớn và xã hội hóa không phải là tốc độ của bạn, hãy thử các mẹo về mạng cho những người hướng nội). Bạn càng biết nhiều người, càng có nhiều khả năng bạn tạo kết nối với một người có thể biết được công việc hoặc một người tốt cho bạn để gặp. Tìm kiếm các cơ hội để mở rộng mạng lưới của bạn - điều này có thể là nhỏ như ngồi trên thang máy, giới thiệu mình với một người nói chuyện tại một cuộc họp, hoặc chào hỏi người mà bạn thấy vào mỗi thứ 7 hàng tuần tại lớp học yoga.

3. Kết nối trực tuyến Sau buổi họp mặt với người

Không thiếu các trang xã hội trực tuyến: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - danh sách tiếp tục và tiếp tục.Đừng ngại khi kết nối với những người bạn đã gặp mặt trực tiếp trên các mạng xã hội này. Làm điều này sẽ giúp bạn luôn đứng đầu trong đầu, nhiều hơn là danh thiếp hay email, có thể dễ dàng bị cuốn đi và quên lãng. Các bài đăng, bài đăng LinkedIn của bạn và các hoạt động truyền thông xã hội khác có thể làm cho mối quan hệ của bạn với các kết nối cảm thấy gần gũi và thân mật hơn.

Sử dụng sự đánh giá tốt nhất của bạn về nơi để kết nối xã hội - nếu bạn gặp ở một sự kiện theo định hướng mạng, LinkedIn và Twitter là những nền tảng tốt để kết nối. Một sự kiện định hướng hơn, không thường xuyên hơn, có thể làm cho các nền tảng thân thiện hơn (Facebook, Instagram) cảm thấy phù hợp hơn. Khi nghi ngờ, bạn có thể yêu cầu trực tiếp hoặc qua email nếu họ muốn kết nối trên phương tiện truyền thông xã hội. Một lưu ý cảnh báo: Tránh kết nối trên mỗi trang web xã hội cùng một lúc. Điều đó có thể cảm thấy áp đảo.

MORE: Mẹo tìm kiếm việc làm cho Millennials

4. Tìm kiếm Người cố vấn

Mặc dù rất tốt để biết rất nhiều người, nhưng cũng nên xây dựng các mối quan hệ sâu, dài hạn. Một người cố vấn có thể là một chuẩn mực trong suốt sự nghiệp của bạn, giúp bạn đánh giá các đề nghị tuyển dụng, biết khi nào là thời điểm thích hợp để rời khỏi công việc, thương lượng việc tăng lương, và thường giúp bạn với tất cả các câu hỏi liên quan đến nghề nghiệp.

Dưới đây là lời khuyên về cách tìm một người cố vấn nghề nghiệp.

5. Hãy kết bạn ở nơi làm việc

Rất có thể bạn sẽ không ở trong công việc hiện tại của bạn mãi mãi - và cả đồng nghiệp của bạn nữa! Xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với các đồng nghiệp; nếu bạn may mắn, bạn sẽ khám phá ra rằng bạn có nhiều hơn những gì bạn làm việc chung. Những mối quan hệ này sẽ làm cho thời gian của bạn tại nơi làm việc dễ chịu hơn, và cũng có thể dẫn đến cơ hội tương lai liên quan đến việc làm trong tương lai, quá. Vì vậy, hãy cố gắng đi ăn trưa, những giờ vui vẻ, và tham dự sinh nhật.

MORE: Cách sử dụng mạng để tìm việc

6. Luôn luôn nhớ để cho mượn một cái gì đó

Quan điểm cũ về mạng lưới là mối quan hệ của bạn là "bạn cào lưng tôi, và tôi sẽ bắt đầu với bạn". Điều đó có vẻ cũ kỹ; mạng không phải là như vậy tit-for-tat. Tuy nhiên, nếu bạn thấy một cơ hội để giới thiệu một người nào đó trong mạng của bạn cho một công việc, phỏng vấn thông tin, và các cơ hội nghề nghiệp khác, chắc chắn làm như vậy.

Và đừng quên, nếu bạn tạo ra một kết nối dẫn đến việc cung cấp việc làm, bạn có thể có hai mối liên hệ biết ơn: Cả người bạn giới thiệu việc làm và người tuyển dụng ứng viên đó sẽ rất biết ơn.

Đọc thêm: 6 Mẹo đàm phán mức lương cho Millennials