Các hành vi của những người cố vấn tuyệt vời trong công việc

Người hướng dẫn là gì? Đây là định nghĩa từ điển:

Danh từ: một cố vấn giàu kinh nghiệm và đáng tin cậy.

Đồng ý: Tư vấn hoặc đào tạo (ai đó, đặc biệt là đồng nghiệp ít tuổi hơn, ít kinh nghiệm hơn)

Các từ đồng nghĩa: cố vấn, hướng dẫn, sư phụ, cố vấn, tư vấn, huấn luyện, giáo viên, trợ giáo, hướng dẫn

Để trở thành một người cố vấn, bạn cần phải được xem là có kinh nghiệm và thành công ở một cái gì đó. Một người hướng dẫn đưa ra lời khuyên và hướng dẫn một người ít kinh nghiệm.

Mentoring là một món quà và một đặc ân. Một người nào đó nhờ người cố vấn giúp đỡ có nghĩa là người đó thấy bạn là một người mẫu và tin rằng sự thông thái của bạn sẽ hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của họ.

Việc cố vấn một ai đó có tiềm năng trở thành một trong những điều đáng làm và thỏa mãn nhất mà bạn sẽ làm trong sự nghiệp của mình.

Nếu bạn được một người nào đó yêu cầu làm người cố vấn của họ - không chỉ là một cố vấn viên - sẽ là một cố vấn tuyệt vời ! Hãy là

người đã tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của một người!

14 Hành vi của Người cố vấn tuyệt vời:

Người cố vấn tuyệt vời làm gì? Khi người ta được yêu cầu mô tả những người cố vấn tuyệt vời nhất của họ, đây là những hành vi được nhắc đến nhiều nhất: 1. Những người cố vấn tuyệt vời là " hiện tại

".

Các cố vấn tốt nhất là tập trung cực kỳ và trong thời điểm này. Họ quan tâm chân thành đến những người được mentees của họ, và điều trị thời gian của họ đã dành rất quan trọng. Họ giữ cuộc gọi của họ, đóng cửa, tắt điện thoại, và cung cấp 100% sự chú ý không bị chia cắt.

2. Họ lắng nghe.

Nghe chủ động là kỹ năng hữu hình nhất được sử dụng phổ biến nhất để chứng minh sự hiện diện. Nghe tích cực đi qua với sự tiếp xúc bằng mắt, ngôn ngữ cơ thể chăm chú, diễn giải và khuyến khích để mở ra. Những người nghe tuyệt vời thực sự tò mò muốn biết nhiều hơn, và họ lắng nghe hiểu, từ chối đánh giá và phấn đấu để "bước vào đôi giày của người khác". Đôi khi, đó là tất cả những gì mà một người cần - chỉ để được lắng nghe, và suy nghĩ mọi thứ cho bản thân.

Lắng nghe là hình thức tôn trọng cuối cùng.

3. Những người cố vấn tốt nhất đặt câu hỏi.

Những người cố vấn tuyệt vời không chỉ kể những câu chuyện về chiến tranh và tư vấn spew. Ngoài việc lắng nghe, họ còn đặt câu hỏi và không chỉ giảng. Họ sử dụng các câu hỏi như một cách để tìm hiểu thêm, và quan trọng hơn, như là một cách để giúp mentee làm rõ và giải quyết các vấn đề của chính mình.

4. Họ là những mô hình vai trò.

Các cố vấn tuyệt vời luôn ý thức được tác động của hành vi của họ đến người khác. Những bài học kinh nghiệm là, "Hãy làm như tôi, không chỉ những gì tôi nói".

5. Những người cố vấn hiệu quả giữ lời hứa của họ và giữ trách nhiệm của người giám sát của họ.

Các buổi cố vấn cố vấn thường kết thúc bằng một danh sách các hạng mục hành động, và các cố vấn tuyệt vời rất giỏi trong việc tóm tắt những người sẽ làm gì theo thời gian.Sau đó, vào đầu buổi tiếp theo, họ sẽ báo cáo về những gì họ làm và yêu cầu người cố vấn làm như vậy. Bằng cách làm như vậy, họ đang mô hình hóa trách nhiệm cá nhân, và họ không đánh giá cao nó khi người cố vấn không hoàn thành bài tập về nhà của họ. Họ sẽ cho họ biết rằng đó là một kỳ vọng và điều kiện để tiếp tục mối quan hệ cố vấn.

6. Họ học hỏi từ mentees của họ.

Những người cố vấn tuyệt vời học hỏi nhiều từ mentees và mentees của họ học từ họ - đó là mối quan hệ hai chiều.

7. Những người cố vấn tốt nhất là khiêm tốn. Yêu cầu được một người cố vấn có thể là một chuyến đi ego lớn nếu bạn để cho nó được. Những người cố vấn tuyệt vời nhận ra rằng cố vấn không phải là tất cả về họ

- đó là về sự tăng trưởng và phát triển của người cố vấn. Là một mô hình vai trò không có nghĩa là phải được xem là hoàn hảo. Người được chỉ dẫn có thể học hỏi nhiều về những sai sót và thiếu sót của bạn vì họ có thể thành công và thế mạnh của bạn. Chia sẻ những sai sót và bài học của bạn, và những gì bạn đang làm để phát triển bản thân giúp tạo ra lòng tin tưởng và cho phép người giám sát của bạn dễ bị tổn thương.

8. Những người cố vấn chia sẻ những câu chuyện tuyệt vời.

Ngoài việc lắng nghe và đặt những câu hỏi tuyệt vời, người cố vấn có thể dạy bằng cách kể những câu chuyện hấp dẫn về những bài học của họ. Kể chuyện là một nghệ thuật và không nên lạm dụng - một nguyên tắc nhỏ là một câu chuyện cho mỗi buổi tư vấn, nhưng làm cho nó là một tốt. 9. Họ phản hồi

Khi một người cố vấn cung cấp phản hồi, nó được cung cấp như là một món quà với ý định giúp đỡ người đỡ đầu học về bản thân và phát triển. Những người cố vấn tuyệt vời - vì họ quan tâm, lắng nghe, và đặt những câu hỏi lớn như vậy - sẽ học được rất nhiều về những gì làm cho một người bị nhức mắt. Họ có khả năng và nhạy cảm để cung cấp phản hồi cụ thể, chân thành và kịp thời.

10. Người cố vấn rất kiên nhẫn.

Những người cố vấn tuyệt vời nhớ những gì nó giống như mới hoặc thiếu kinh nghiệm, và sẽ cho phép mentees của họ thời gian để phản ánh, hình thành sâu sắc, mắc sai lầm, học hỏi, và phát triển theo tốc độ riêng của họ. Mặc dù họ đặt ra các tiêu chuẩn cao và sẽ đẩy một người cố vấn làm nhiều hơn họ nghĩ họ có thể làm, họ không mong đợi sự cải thiện không thực tế, qua đêm.

11. Họ tôn trọng và tôn trọng sự bảo mật.

Các cố vấn tuyệt vời không bao giờ thỏa hiệp về bảo mật. Bảo đảm sự riêng tư này là nền tảng cho sự phát triển của sự tin tưởng trong mối quan hệ. 12. Những người cố vấn tuyệt vời thực hành " Tình huống Lãnh đạo Tình huống

".

Không nên dùng cách tiếp cận tương tự cho mỗi người được tư vấn. Một số người ít kinh nghiệm hơn và cần nhiều hướng hơn và hỗ trợ, trong khi những người khác có nhiều kinh nghiệm hơn và chỉ cần được lắng nghe và bỏ phiếu tín nhiệm. Những cố vấn tuyệt vời khác nhau cách tiếp cận của họ với cá nhân và tình hình.

13. Họ đặt ra ranh giới.

Các cố vấn tốt nhất không hẹn hò với mentees của họ, không phải là bạn bè với mentees của họ, và biết được nơi để vẽ ranh giới giữa một mối quan hệ chuyên nghiệp đáng tin cậy và một mối quan hệ cá nhân thân mật.

14. Họ đánh giá sự đa dạng.

Các cố vấn tuyệt vời không chỉ tìm kiếm hoặc làm tốt với những người cố vấn nhắc nhở họ về mình khi họ còn nhỏ. Họ sẵn sàng đẩy mình ra khỏi khu vực thoải mái của họ và cố vấn những người rất khác nhau so với chính họ.

Dòng dưới:

Nếu bạn có cơ hội làm người cố vấn, hãy nắm bắt nó và cố gắng hết sức để sống theo 14 hành vi được mô tả ở trên. Nếu bạn đang tìm kiếm một người cố vấn, cố gắng tìm những cá nhân có kinh nghiệm phục vụ như một người cố vấn "tuyệt vời".

-

Cập nhật bởi Art Petty