Video: 12 điều mọi người cần ngừng làm trên mạng (Làm ơn!) 2024
Người đọc ngày càng đặt câu hỏi liên quan đến sự riêng tư của thông tin cá nhân của họ cả về các ứng dụng việc làm trực tuyến và các ứng dụng việc làm giấy điền và giữ lại bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng. Xảy ra tranh cãi về thời điểm và bao nhiêu thông tin là thích hợp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu khi họ không có cam kết với người tìm việc. Hơn nữa, trong kỷ nguyên xâm lược bảo mật thông qua tin tặc, công nghệ mới và trộm cắp dữ liệu, người tìm việc cần thận trọng khi chia sẻ thông tin cá nhân quá rộng rãi.
| Câu hỏi của người đọc: |
"Tôi đã nộp đơn xin việc và tổ chức tuyển dụng muốn số an sinh xã hội của tôi trên đơn xin. Điều này có hợp pháp để họ yêu cầu số an sinh xã hội của tôi vào đầu quá trình tuyển dụng ? "
Tôi không phải là luật sư, vì vậy hãy nhớ điều đó. Yêu cầu số an sinh xã hội trên một đơn đăng ký là hợp pháp ở hầu hết các tiểu bang, nhưng theo tôi, đây là một thực tiễn rất tồi tệ. (Một số tiểu bang cấm các nhà tuyển dụng cá nhân thu thập thông tin này vì sợ bị đánh cắp nhận dạng).
Tùy theo quốc gia mà bạn sinh sống, luật pháp khác nhau về việc cung cấp thông tin này và tôi không thể theo kịp tất cả.
Nếu bạn không cung cấp số an sinh xã hội trên đơn đăng ký, bạn có thể phải thực hiện một chuyến đi khác để điền vào công ty, nếu nhà tuyển dụng muốn cung cấp cho bạn một công việc. Ngay cả Dịch vụ bưu chính Hoa Kỳ cũng không phải là cách an toàn nhất để chuyển thông tin.
Với tất cả các luật mới về bảo vệ nhân viên và an ninh thông tin của ứng viên, không có khách hàng nào mà tôi làm việc , yêu cầu thông tin này cho đến khi người đó được thuê nữa. Không ai muốn chịu trách nhiệm về việc bảo vệ thông tin này trong năm mà nó có thể truy cập được trong một hồ sơ.
Và ngày càng có nhiều người nộp đơn phản đối tự động chuyển số an sinh xã hội của họ.
Nó có thể làm bạn mất cơ hội việc làm, nhưng tôi sẽ viết "SSN sẵn có khi cung cấp việc làm" trong không gian đó. Họ sẽ cần số SSN nếu họ kiểm tra lý lịch, do đó bạn sẽ cần phải cung cấp nó cho các kiểm tra nền nếu họ cung cấp một phiếu mua hàng.Tôi muốn giữ số đó an toàn cho đến khi được thuê, nhưng nó không phải lúc nào cũng có thể.
Đặc biệt trong các ứng dụng trực tuyến, bạn có thể cần cung cấp số an sinh xã hội của bạn, nhưng tôi sẽ tránh cung cấp số an sinh xã hội của tôi nếu có thể. Tại sao các nhà tuyển dụng yêu cầu số an sinh xã hội từ mỗi người nộp đơn? Có vẻ như một ý tưởng tồi.
Giữ thông tin của công ty và nhân viên an toàn
Các mẫu đơn sử dụng để tuyển nhân viên
- Lưu ý:
- Thông tin về việc làm>
- Susan Heathfield nỗ lực hết sức để cung cấp những lời khuyên chính xác, thông minh, đạo đức về Quản lý Nguồn nhân lực, sử dụng lao động và tư vấn tại nơi làm việc trên trang web này và liên kết đến từ trang web này, nhưng không phải là luật sư, và nội dung trên trang web, có thẩm quyền, không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp và không được hiểu là tư vấn pháp lý.
- Trang web có luật lệ về người sử dụng và luật lệ về việc làm và đối tượng khán giả trên toàn thế giới thay đổi theo từng tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web đó không thể xác định tất cả cho nơi làm việc của bạn. Khi nghi ngờ, luôn tìm kiếm tư vấn pháp luật hoặc trợ giúp từ các nguồn lực chính phủ của Nhà nước, Liên bang hoặc Quốc tế, nhằm giải thích và giải quyết các vấn đề pháp lý của bạn. Thông tin trên trang này chỉ để hướng dẫn, ý tưởng và trợ giúp.
Tuyển sinh Tư vấn Thư xin việc và Thư xin việc Ví dụ
Ví dụ thư xin việc cho vị trí cố vấn tuyển sinh, với một mẫu một hồ sơ phù hợp cho một công việc nhập học.
Bạn phải bao gồm tất cả việc làm trong đơn xin việc?
Bao nhiêu công việc để đưa vào ứng dụng, khi bạn có thể nghỉ việc, công việc bạn phải liệt kê, ví dụ về cách liệt kê công việc trên ứng dụng.
Mục Cấp độ Tài chính Thư xin việc và mẫu đơn xin việc
Mẫu thư xin việc cho một vị trí tài chính cấp nhập cảnh, a tiếp tục công việc tài chính, lời khuyên cho những gì để bao gồm, và nhiều ví dụ về thư xin việc.