Câu hỏi phỏng vấn tồi nhất Người sử dụng Hãy hỏi

Thỉnh thoảng, đó là trường hợp của một người phỏng vấn không biết họ không nên hỏi gì trong cuộc phỏng vấn việc làm. Ở những nơi khác, người sử dụng lao động biết tốt hơn nhưng hỏi các câu hỏi phỏng vấn không thích hợp hoặc nói điều họ không nên nói để cố lấy thêm thông tin từ người nộp đơn.

Trong cả hai trường hợp, bạn có thể gặp khó khăn khi bạn được hỏi một câu hỏi mà người quản lý tuyển dụng không nên hỏi. Cho dù nó không liên quan đến công việc hoặc trình độ của bạn, hoặc nó là cá nhân, nó có thể đưa bạn vào một tình huống đầy thách thức.

Nó cũng có thể giúp bạn quyết định rằng đây không phải là công việc cho bạn hoặc công ty mà bạn muốn làm việc.

Tôi đã từng được hỏi liệu chồng tôi có đầu óc để đi du lịch không Điều đó rõ ràng là không có liên quan gì đến khả năng của tôi để thực hiện công việc. Tôi cũng đã được hỏi tôi bao nhiêu tuổi. Người đó có thể làm việc theo cả hai cách - bạn có thể được coi là quá già hoặc quá trẻ và không đủ trưởng thành để thực hiện công việc. Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn có liên quan đến tuổi tác bị giới hạn.

Câu hỏi phỏng vấn tồi nhất

Những người khác không nên đề cập đến người sử dụng lao động? Đây là một số điều tồi tệ nhất mà người phỏng vấn đã hỏi hoặc nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm, mặc dù họ không bao giờ nên nói.

• Bạn có hẹn hò với ai đó không?
• Bạn bao nhiêu tuổi?
• Bạn còn trẻ đủ để trở thành con gái của tôi.
• Bạn có vấn đề gì khi đi uống rượu với văn phòng vào thứ Sáu?
• Bạn rất dễ thương.
• Bạn có phải là cha mẹ?
• Chồng bạn cảm thấy thế nào khi bạn chuyển chỗ làm việc?

• Bạn có tôn giáo không?
• Tôi muốn một nhân viên tiếp tân trông giống một chú thỏ Playboy.
• Bạn đang mang thai?
• Bạn sẽ quay trở lại quốc gia của bạn bất kỳ lúc nào?
• Bạn có con không?
• Bạn có con nhỏ không?
• Bạn có sắp xếp giữ trẻ?
• Bạn có nhớ đón con tôi đi học không?
• Ai sẽ chăm sóc con của bạn?
• Tôi cần ai đó sẽ đối xử với mọi người khi họ khóc.
• Bạn sẽ có nhiều thời gian để tiến bộ trong sự nghiệp của mình.
• Hãy cho tôi biết bạn nghĩ gì về những cá nhân bạn vừa gặp?
• Bạn đã kết hôn?
• hôn nhân của bạn đang làm việc như thế nào? Sự căng thẳng của những giờ dài đòi hỏi có thể không tốt cho hôn nhân của bạn.
• Bạn sống ở đâu?
• Chúng tôi muốn thuê bạn, nhưng chúng tôi muốn ai đó sẽ ở đây lâu dài.
• Nếu bạn có con bạn sẽ làm công việc này như thế nào khi chồng bạn mất tích (người được hỏi có một người phối ngẫu quân đội)?
• Bạn là quân nhân (một người vợ khác của quân đội) vậy tại sao chúng ta nên thuê bạn?
• Tôi cần một người ở lại để tắt đèn mỗi đêm.
• Bạn đang nghĩ về nghỉ hưu?
• Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc cho một quản lý trẻ hơn?
• Bạn sống ở đâu trong khi bạn nghỉ việc?
• Tại sao bạn bị thất nghiệp quá lâu?

Người sử dụng lao động không nên làm gì trong một cuộc phỏng vấn

Cũng có một số điều mà người phỏng vấn không nên làm. Dưới đây là một vài ví dụ về hành vi phỏng vấn không phù hợp mà người tìm việc đã chia sẻ.

• Đưa cho người nộp đơn một cái ôm lớn.
• Kêu người phỏng vấn lên đầu khi bạn đang cung cấp cho cô công việc.
• Giữ cuộc phỏng vấn đi cho đến khi không còn ai khác trong văn phòng.
• Phỏng vấn bên ngoài văn phòng vào một ngày 90 tháng tám.
• Hỏi học sinh nếu anh ta muốn đi uống sau buổi phỏng vấn.

Làm thế nào để đối phó với những câu hỏi phỏng vấn không phù hợp

Bạn có thể làm gì nếu bạn được hỏi những câu hỏi mà người sử dụng lao động không nên hỏi? Các câu hỏi về tuổi, tổ tiên, quốc tịch, xếp hạng tín dụng, hồ sơ hình sự, khuyết tật, tình trạng gia đình, giới tính, địa vị quân đội hoặc tôn giáo chỉ nên được hỏi nếu họ liên quan trực tiếp đến công việc. Dưới đây là cách giải quyết các câu hỏi phỏng vấn không thích hợp.

Đó là lượt của bạn: Những gì người nộp đơn không nên nói hoặc làm

Giống như với một người phỏng vấn, có một số điều bạn không nên làm chỉ là một cuộc phỏng vấn việc làm. Dưới đây là 15 điều bạn không nên làm khi phỏng vấn.

Cũng có một số điều mà bạn không nên chia sẻ với người phỏng vấn nếu bạn muốn có một cơ hội để tiến lên trong quá trình phỏng vấn.

Dưới đây là 25 điều bạn không bao giờ nên nói trong cuộc phỏng vấn việc làm.

Điều gì khác bạn cần biết: Câu hỏi phỏng vấn Người chủ không nên hỏi | 15 Lời khuyên để tạo ấn tượng tốt nhất khi phỏng vấn

Đọc thêm: Câu hỏi và Trả lời phỏng vấn Quan hệ lao động được hỏi nhiều nhất | 10 lời khuyên phỏng vấn tuyển dụng hàng đầu | Phỏng vấn hành vi | Những gì cần mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm