Miễn trừ cho các nhà thầu độc lập

Bồi thường của người lao động là một chương trình dựa vào tiểu bang cung cấp các khoản bảo hiểm cho nhân viên bị bệnh hoặc bị thương trong công việc. Tất cả các doanh nghiệp có nhân viên phải trả chi phí bảo hiểm bồi thường cho người lao động, nhưng một số doanh nghiệp nhỏ được phân loại là người sử dụng lao động có thể không phải trả những chi phí này cho những người lao động bị coi là không phải là nhân viên, như những nhân viên hợp đồng.

Miễn trừ bồi thường cho người lao động là gì?

Ở tất cả các tiểu bang, doanh nghiệp thuê nhân viên phải trả phí bảo hiểm bồi thường cho người lao động tiểu bang trong trường hợp một nhân viên bị thương hoặc bị ốm do bệnh nghề nghiệp hoặc thương tích. Do đó, người lao động phải được bảo hiểm theo chính sách bồi thường của người lao động.

Miễn trừ cho Bồi thường Lao động là một hình thức được sử dụng bởi một số tiểu bang để cho phép một số cá nhân (như nhà thầu độc lập) được miễn bồi thường bồi thường cho người lao động.

Nhà thầu độc lập miễn trừ bồi thường cho công nhân

Mỗi tiểu bang có các quy định khác nhau cho phép một số nhân viên được miễn bồi thường cho người lao động. Tình huống phổ biến nhất miễn lao động từ bồi thường của công nhân là nhà thầu độc lập. Trong trường hợp này, thuật ngữ "nhân viên" được sử dụng, các nhà thầu độc lập không phải là nhân viên; một nhà thầu độc lập là một cá nhân tự kinh doanh.

Là chủ doanh nghiệp, các nhà thầu độc lập có thể cố gắng miễn trừ việc được bảo hiểm bồi thường của người lao động trong tiểu bang đó. Các điều khoản "từ bỏ" và "miễn" có ý nghĩa cơ bản giống nhau; hai thuật ngữ được sử dụng cho nhau.

Ở một số tiểu bang, những công nhân độc lập này được yêu cầu phải tuyên bố rằng họ "không bị kiểm soát" đối với những nghề cụ thể.

Thông thường, bản tuyên bố phải được công chứng, và có một khoản phí cho việc tuyên bố miễn trừ hoặc miễn trừ này.

Làm thế nào để biết được doanh nghiệp nhỏ của bạn đủ điều kiện được miễn trừ

Một số tiểu bang đã miễn tư nhân duy nhất, chủ sở hữu LLC và các đối tác trong các quan hệ đối tác từ khoản thanh toán bồi thường của nhân viên. Bộ Lao động Hoa Kỳ có một danh sách tất cả các văn phòng bồi thường của công nhân bồi thường. Để tìm thông tin về việc bạn có thể được miễn, bạn cần phải thực hiện một số tìm kiếm trên trang web của tiểu bang. Loại hình miễn trừ này là phổ biến nhất trong ngành xây dựng.

Việc áp dụng miễn trừ này tùy thuộc vào quốc gia của bạn

Như bạn thấy, các yêu cầu về việc miễn giảm bồi thường tai nạn lao động khác nhau rất nhiều giữa tiểu bang và tiểu bang. Ví dụ, ứng dụng của Florida bắt đầu bằng cách yêu cầu bạn mô tả loại hình miễn trừ chung (xây dựng hoặc phi xây dựng) và trong phạm vi không xây dựng, cho dù việc miễn là dành cho một nhân viên của một công ty hay một thành viên / chủ sở hữu của một LLC.Số tài liệu kinh doanh, từ nộp đơn với tiểu bang, là bắt buộc. Ứng dụng cũng yêu cầu "phạm vi kinh doanh hoặc thương mại", đó là loại hình doanh nghiệp.

Để biết thêm thông tin về miễn giảm bồi thường của công nhân

Liên đoàn các doanh nghiệp Độc lập Quốc gia (NFIB) có một danh sách luật bồi thường cho người lao động (một tổng quan ngắn) cho mỗi tiểu bang U. S.

// ứng dụng. fldfs. com / bocexempt / Identify_Industry. aspx

TheBalance có một bài viết toàn diện về bồi thường lao động, lịch sử của nó và cách bảo hiểm bồi thường cho người lao động làm việc.