Tại sao các Sở cảnh sát đang phải đối mặt với các vấn đề Tuyển dụng

Vấn đề tuyển dụng và duy trì các nhân viên cảnh sát tại các sở của Hoa Kỳ được ghi chép đầy đủ. Nhiều cơ quan thực thi pháp luật gặp khó khăn không chỉ xác định và tuyển dụng ứng viên đủ tiêu chuẩn mà vẫn giữ chúng.

Sự thâm nhập cao trong thực thi pháp luật

Có thể bạn đã từng nghe nhiều câu chuyện về sự thiếu hụt nghiêm trọng của nhân viên trong các ngành nghề như y tá và dạy học, nhưng có lẽ không nhiều về tình trạng thiếu nhân viên cảnh sát.

Trong thực tế, có thể bạn chưa từng nghe đến một nghiên cứu của Trung tâm Phân tích Tư pháp Hình sự Bắc Carolina cho thấy tỷ lệ tiêu hao của cảnh sát (14 phần trăm) cao hơn cả điều dưỡng (12 phần trăm) và giảng dạy (13 phần trăm).

Cơ hội dồi dào cho ứng cử viên đủ điều kiện

Tin tức tuyệt vời cho bạn là hầu hết các sở cảnh sát đang trong chu kỳ tuyển dụng liên tục. Với rất nhiều sĩ quan nghỉ hưu hoặc từ chức mỗi năm, có hầu như luôn luôn trống, có nghĩa là có rất nhiều cơ hội để bạn được thuê. Tuy nhiên, trước khi bạn làm, bạn cần phải hiểu tại sao cảnh sát lại phải thuê nhân viên có trình độ để bắt đầu và bạn sẽ làm gì để có thể đủ điều kiện làm việc với tư cách là sĩ quan cảnh sát.

Hầu hết mọi người đều hiểu rằng sự nghiệp thực thi luật pháp không phải dành cho tất cả mọi người, nhưng có vẻ như, ít nhất là anegdotally, rằng các ứng cử viên sẵn sàng tiếp tục thu hẹp lại.

Một số yếu tố đã hội tụ để làm cho việc tìm cán bộ tốt hơn khó khăn hơn bao giờ hết và làm giảm sự quan tâm trong việc bảo vệ sự nghiệp.

Mức chi trả tương đối thấp

Trước tiên, mặc dù ngày càng có nhiều người có bằng cao đẳng, tiền lương cho cán bộ thực thi pháp luật - đặc biệt là lương khởi điểm, không phản ánh mong muốn thu nhập cao hơn của các thế hệ ứng viên mới hơn.

Tuy nhiên, nhiều người tìm việc trẻ không nhận ra là lợi ích của việc kiếm được mức lương thấp hơn cho tình trạng nghỉ hưu sớm hơn và có tiềm năng sinh lợi nhiều hơn vào cuối sự nghiệp của họ.

Các hành vi tiêu cực

Một trở ngại khác là khó khăn để vượt qua đối với các phòng ban là sự khoan dung phát triển của toàn xã hội đối với tội phạm nhỏ và sử dụng ma túy bất hợp pháp. Khi nền văn hoá chấp nhận việc sử dụng cần sa và các loại thuốc khác, và khi xu hướng hợp pháp hoá nồi vẫn tiếp diễn, ngày càng có nhiều thanh niên tham gia vào các hành vi mà cuối cùng sẽ khiến họ không nhận được công việc về hình sự.

Thiếu Thể dục

Cách sống ngày càng ít đi của các thế hệ trẻ, sự xuất hiện ngày càng tăng của bệnh béo phì và mức độ thể dục tương đối thấp của rất nhiều người cũng dẫn đến một nhóm nhỏ các ứng viên tiềm năng của cảnh sát.Với những yêu cầu khắt khe về mặt vật chất đòi hỏi khắt khe của công an, các phòng ban nhận thấy rằng số người xin việc ít hơn có thể đáp ứng được cân nặng và tiêu chuẩn thể dục thể chất của họ.

Các vấn đề về tín dụng ảnh hưởng đến khả năng đi vay

Các mối quan tâm tài chính cũng làm giảm số lượng ứng viên. Trong quá trình điều tra, hầu hết các cơ quan kiểm tra tín dụng. Mặc dù họ thường không quan tâm đến điểm số tín dụng cá nhân, nhưng họ sẽ không thuê những người có nợ nần đến mức họ sẽ không thể đáp ứng các nghĩa vụ của họ với mức lương họ kiếm được hoặc những người có khoản nợ đáng kể đã bị biến qua các bộ sưu tập.

Lập kế hoạch sớm để đủ tiêu chuẩn

Với sự cần thiết của các nhân viên có trình độ cao như vậy, bạn có nhiều cơ hội và các lựa chọn để được tuyển dụng trong sự nghiệp thực thi pháp luật. Tuy nhiên, bạn không thể thay đổi quá khứ của bạn. Hãy cẩn thận ngay bây giờ để tránh những sai lầm sẽ giúp bạn thoát khỏi công việc và hiểu rằng, khi nói đến nhiều nghề nghiệp trong ngành hình sự, những sai lầm dường như đơn giản có thể có những hậu quả lâu dài.

Điểm mấu chốt là hầu hết các sở cảnh sát, đặc biệt là ở cấp tiểu bang và cấp bang, đều cần những người tốt. Và mặc dù mức lương không cao như các nghề nghiệp hình sự trong công lý, vẫn còn rất nhiều lý do tuyệt vời để trở thành một sĩ quan cảnh sát. Nếu bạn muốn gia nhập lực lượng, bạn chỉ cần bắt đầu ngay bây giờ để có được cho mình chuẩn bị cho một sự nghiệp lâu dài và xứng đáng.