Theo những lời khuyên này trước khi chi tiêu trước tiên của bạn

Không có gì thỏa mãn hơn là nhận được cảnh báo từ ngân hàng của bạn thông báo cho bạn rằng khoản tiền lương của bạn đã được gửi vào tài khoản của bạn.

Ký ức của Rachel Green trong chương trình biểu tượng "Bạn bè" rất vui mừng khi nhận được tiền lương đầu tiên, nhưng tâm trạng của cô ấy đã thay đổi mạnh mẽ khi cô ấy nhìn thấy bảng lương của cô ấy

"Fica là ai và tại sao anh ta nhận được tất cả tiền của tôi "

Giống như nhiều người ở độ tuổi 20, cô ấy đã học được một bài học rất quan trọng về các khoản khấu trừ và thuế (trong trường hợp này, về Đạo luật Đóng Góp Bảo Hiểm Liên Bang, vốn trợ cấp An Sinh Xã Hội và Medicare)

- < -1->

Học cách chênh lệch giữa tiền lương "gross" và "net" lần đầu tiên có thể là một cú đánh thức lớn cho các em học sinh đại học gần đây.

Bên cạnh việc đóng vai trò như một lời cảnh báo thực tế của thuế và các khoản khấu trừ khác, tiền lương đầu tiên của bạn cũng là dấu hiệu cho sự bắt đầu của tuổi trưởng thành về tài chính, và những gì bạn làm với khoản tiền lương đầu tiên đó có thể thực sự tạo ra một âm thanh cho tài chính cá nhân của bạn .. Dưới đây là những gì bạn nên làm khi đến:

<< ! - 2 ->

Sử dụng tiền gửi trực tiếp và ngân hàng trực tuyến. Lý tưởng là bạn sẽ không có kiểm tra hạch toán để thanh toán vào ngày thanh toán, như hầu hết các nhà tuyển dụng cung cấp khả năng để có séc của bạn ngay lập tức gửi vào tài khoản kiểm tra của bạn. Để bạn biết khi nào tiền có sẵn cho bạn, hãy cân nhắc tải xuống ứng dụng của tổ chức tài chính của bạn và đăng ký các cảnh báo văn bản. Lịch biểu biên chế của bạn có thể là nửa tháng (hai lần một tháng) hoặc hai tuần một lần (mỗi hai tuần).

Ngân sách đó. Trong bất kỳ trường hợp nào, điều quan trọng là đảm bảo rằng bạn không có nhiều tháng hơn tiền.

Các khoản tiền thuê và sinh viên có thể đến hạn vào đầu tháng, vì vậy hãy kiểm kê tất cả các chi phí hàng tháng của bạn. Các ứng dụng như Mint, YNAB, Goodmoney, Mvelopes và EveryDollar có thể giúp quản lý dòng tiền và ngân sách.

Trước tiên, bạn cần tổ chức các khoản chi tiêu của mình theo các loại khác nhau. Bắt đầu với các chi phí thiết yếu, bao gồm tiền thuê, khoản vay sinh viên, điện thoại di động, tiện ích, thanh toán xe hơi, bảo hiểm xe hơi, hàng tạp hóa …

Tiếp theo, bao gồm chi phí biến đổi của bạn. Một số ví dụ sẽ là giải trí, ăn uống, chăm sóc cá nhân, vv Một khi bạn có một sự hiểu biết về thu nhập hàng tháng và chi phí của bạn, bạn có thể kiểm soát tài chính của bạn và kế hoạch cho tương lai. Điều quan trọng là phải có tiền tiết kiệm ngắn hạn-tiền mặt và xây dựng một kế hoạch đầu tư dài hạn-nghỉ hưu.

Rainy Days and Mondays. Chuẩn bị cho các trường hợp khẩn cấp hoặc các cơ hội, chẳng hạn như chi phí đi sửa xe hoặc đi lại liên quan đến việc tham dự đám cưới của bạn cùng lớp. Có đệm giúp khi bạn cần phải trả hóa đơn điện thoại di động của bạn và phải trả tiền thuê nhà, nhưng vẫn có khoản thanh toán cho sinh viên hoặc các khoản chi tiêu.Nhiều chuyên gia khuyến khích các bậc cha mẹ gần đây để tiết kiệm hóa đơn trị giá ba tháng.

Không thể mua đồ bơi đó, nếu bạn không có tiền mặt. Bước đầu tiên là xem bảng lương để hiểu tất cả các khoản khấu trừ. Ngoài ra, đừng quên bao gồm phí bảo hiểm sức khoẻ. Bằng cách hiểu sự khác biệt giữa "tổng" và "tiền", bạn có thể xác định số tiền bạn sẽ có cho nghĩa vụ hàng tháng của bạn.

Tiết kiệm cho tương lai của bạn. Nếu chủ của bạn cung cấp kế hoạch 401 (k), hãy ghi danh. Một 401 (k) là một tính năng của một kế hoạch chia sẻ lợi nhuận đủ điều kiện cho phép nhân viên đóng góp một phần tiền lương vào tài khoản cá nhân.

Mục đích của kế hoạch này là để dành quỹ hưu bổng. Trong khi nhiều người xem nghỉ hưu như một khái niệm cho bố mẹ hoặc ông bà, điều quan trọng là phải bắt đầu tiết kiệm ngay. Khi chi phí sinh hoạt tăng, thì chi phí về hưu cũng sẽ như thế nào. Kế hoạch 401 (k) sẽ giúp tiết kiệm tiền thuế ngày nay, tích lũy tài sản cho tương lai của bạn và tận dụng thời gian giá trị của tiền. Nhiều nhà tuyển dụng có đóng góp phù hợp. Một số nhà tuyển dụng phù hợp với 100 phần trăm trong số 3 phần trăm đầu tiên của bạn và những người khác có thể có đóng góp phù hợp hơn.

Chúng ta hãy lấy một số ví dụ. Hãy nói rằng mức lương hàng năm của bạn là 52.000 đô la và tổng số tiền trả hàng tuần của bạn là 2.000 đô la. Nếu bạn đóng góp 3 phần trăm vào khoản 401 (k) của bạn, thì mức lương bổng hàng tuần của bạn là $ 1, 940. Trong ví dụ này, có thể phù hợp với khoản đóng góp 60 đô la của bạn và bạn sẽ tiết kiệm được 120 đô la mỗi lần thanh toán để nghỉ hưu.

Số tiền tối đa mà bạn có thể đóng góp vào 401 (k) là 18.000 đô la. Việc lấy tiền lớn nhất không phải là để lại tiền trên bàn và bắt đầu ghi danh vào số 401k của bạn ngay khi bạn đủ điều kiện.

Bạn nợ, bạn còn nợ, để bạn làm việc. Sau khi tốt nghiệp, hãy suy nghĩ về việc bắt đầu trả nợ những khoản vay khó đòi. Có sẵn một số kế hoạch hoàn trả, cung cấp sự linh hoạt mà bạn cần. Nếu bạn không chọn kế hoạch trả nợ, bạn sẽ được cấp Standard Refayment Plan, nghĩa là bạn sẽ trả hết nợ trong 10 năm. Bạn có thể chuyển sang một kế hoạch khác vào bất kỳ lúc nào để phù hợp với nhu cầu và mục đích của bạn. Truy cập // studentaid. ed. gov và nhìn vào ước tính máy tính trả nợ. Công cụ này có thể giúp xác định kế hoạch trả nợ thích hợp nhất cho tình huống của bạn.

Ngân sách cho ngày mai tốt hơn Nhìn vào tổng số tiền bạn có sau khi trừ đi các khoản trợ cấp của nhân viên, tiền tiết kiệm hồi hưu và thuế. Kiểm tra các khoản chi tiêu hàng tháng của bạn như tiền thuê, dịch vụ tiện ích, thực phẩm, khoản vay sinh viên, điện thoại di động … Nếu bạn gặp khó khăn khi nhớ khi đến hạn, hãy cân nhắc lập kế hoạch thanh toán tự động thông qua ngân hàng hoặc nhà cung cấp dịch vụ để tránh phí chậm.

Cuối cùng, khen thưởng cho công việc khó khăn của bạn. Bạn không cần phải nạo vét lấy một món hàng lớn, nhưng bạn có thể mua cho mình cái gì đó nhỏ. Kiếm tiền thưởng đầu tiên của bạn là một thành tựu tuyệt vời và bạn nên kỷ niệm sự thành công của bạn về mốc quan trọng này.