ĐIều gì làm việc để sống hoặc ngược lại

Đó là một biểu hiện cũ về một số người có động lực mạnh mẽ về công việc, với quan điểm ngược lại là của người làm việc. Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi thái độ nào là tốt hơn hoặc phù hợp hơn, nhưng trả lời một cách trung thực và chính xác là điều quan trọng để có thể lựa chọn sự nghiệp thông minh và hạnh phúc cuối cùng của bạn trong cuộc sống. Thật không may, nhiều người thiếu kiến ​​thức và kỳ vọng thực tế cần thiết để giải quyết vấn đề quan trọng này đúng cách.

Những người sống để làm việc

Một số người, người ta nói, sống để làm việc. Đó là cách viết tắt để nói rằng cuộc sống của họ tập trung vào công việc hoặc sự nghiệp của họ và thành tích trong nghề nghiệp của họ là một nguồn cung cấp sự hài lòng và ý nghĩa quan trọng trong cuộc sống của họ. Tiền có thể hoặc không phải là động cơ chính cho những người này. Trong một số trường hợp, việc đạt được mức lương cao (như trường hợp của nhiều giám đốc điều hành cấp cao, chẳng hạn như CEO) được mong muốn nhiều hơn như một phương tiện để giữ điểm số và chứng minh giá trị tương đối của bạn so với người khác, hơn là cho chính tiền.

Những người làm việc trực tiếp

Ngược lại, những người khác làm việc để sống. Những người này xem công việc hoặc sự nghiệp của họ phần lớn là khó khăn với mục đích là để kiếm được tiền cần thiết để hỗ trợ mình và người phụ thuộc của họ. Các mối quan tâm thực sự của họ nằm ở nơi khác, và công việc hoặc sự nghiệp của họ chỉ là phương tiện để chấm dứt, chứ không phải là kết thúc. Một số người trong số họ cố gắng cắt các góc, để đạt được mức lương tối đa cho số tiền tối thiểu của nỗ lực.

Những người khác thực sự tự hào về công việc của họ và nỗ lực rất lớn trong việc làm việc tốt, nhưng công việc của họ đơn giản không phải là trung tâm của cuộc sống của họ.

Biết mình

Điều quan trọng là phải hiểu xem bạn là người sống để làm việc hay làm việc để sống một người bình thường. Nó sẽ cho phép bạn phát triển kỳ vọng thực tế về chính mình, và lựa chọn con đường sự nghiệp và người sử dụng lao động cho phù hợp.

Các nhà quản lý tiền tệ

Các nhà phân tích chứng khoán

• Các nhà kinh doanh chứng khoán
• Phần lớn, những người đạt được thành tích xuất sắc trong những ngành nghề đòi hỏi cao như những người này đang sống:
• Điều tương tự cũng có xu hướng đúng đối với những người có trình độ quản lý cao.
• Khi các tình huống dẫn câu trả lời

Đồng thời, nhận ra rằng câu trả lời cho một cá nhân cụ thể có thể khác nhau dựa trên hoàn cảnh của họ. Ví dụ có rất nhiều cá nhân mất đi niềm đam mê quê hương vì họ không thể tìm được vị trí thích hợp hoặc trả tiền trong các lĩnh vực mà họ mong muốn. Khi họ giải quyết việc làm trong các lĩnh vực khác, họ thường làm như vậy cho các lợi ích bên ngoài, chẳng hạn như bồi thường. Trong khi đó, cũng giống như nhiều ví dụ tồn tại của các cá nhân từng làm việc để sống, nhưng sau khi sự thay đổi nghề nghiệp bắt đầu sống để làm việc.Thông thường, thay đổi như vậy được tạo ra bởi sự nghỉ hưu và / hoặc bằng cách đạt đến mức tiết kiệm làm giảm nhẹ sự cần thiết phải theo đuổi nghề chủ yếu bởi vì nó trả giá tốt.

Kỳ vọng thực tế

Không chỉ quan trọng để biết bản thân mà còn hiểu được bản chất và nhu cầu của sự nghiệp mà bạn quyết định theo đuổi, cũng như của bất kỳ chủ nhân nào mà bạn quyết định đăng nhập.

Quá nhiều người mong đợi một cái gì đó giống như từ 9 đến 5 bước thực tế phi thực tế vào sự nghiệp mà không có gì giống như thế này, thường có kết quả thảm khốc.

Tương tự như vậy, các thành viên trong gia đình không có sự hiểu biết thực sự về những gì đòi hỏi sự nghiệp đòi hỏi cao có thể thúc giục bạn theo đuổi nó, dựa trên tiền lương và uy tín liên quan đến nó, sau đó bực mình vì bạn có ít thời gian cho họ. Thật vậy, trong nhiều người sống để làm việc, thời gian của bạn hiếm khi của riêng bạn. Điều này cũng có thể đúng nếu bạn có đẳng cấp cao hay thấp trong hệ thống của công ty bạn. Trong những trường hợp như vậy, bạn cần phải giải quyết các ưu tiên trong gia đình và giáo dục các thành viên trong gia đình về sự cân bằng không thể tránh khỏi trong cuộc sống và sự nghiệp.