Top 10 lý do tại sao bạn không có việc

Bạn đã bao giờ đấu tranh với một cuộc săn việc và hỏi: "Tại sao tôi không thể có được một công việc? "Đôi khi nó chỉ là một điều may mắn, nhưng thường có những điều bạn đang làm sai trong tìm kiếm việc làm. Dưới đây là 10 lý do tại sao nhà tuyển dụng từ chối bạn.

1. Bạn chưa đủ tiêu chuẩn

Bạn không cần phải có 100 phần trăm kỹ năng và bằng cấp được liệt kê trong mô tả công việc, nhưng bạn cần phải có tỷ lệ cao. Mục đích để áp dụng cho các công việc mà bạn phù hợp với ít nhất 90 phần trăm trình độ.

-

(số này giảm xuống cho các công việc có chuyên môn cao)

Nếu bản mô tả công việc yêu cầu người có ba năm năm kinh nghiệm, 2.5 năm kinh nghiệm của bạn có thể đủ điều kiện cho bạn làm việc nếu bạn mạnh mẽ trong tất cả các lĩnh vực khác. Sáu tháng kinh nghiệm sẽ không cắt giảm.

2. Bạn đã vượt qua

Có vẻ như vô lý khi các nhà tuyển dụng từ chối bạn vì đã có quá nhiều kinh nghiệm hoặc quá nhiều bằng cấp. Nhưng hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng và các nhà quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm những người sẽ phát triển mạnh trong công việc mà họ có.

Nếu bạn có bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh và đang đăng ký làm việc cho trung tâm gọi đến, mọi người sẽ cho rằng bạn sẽ tìm thấy công việc nhàm chán, vì vậy họ sẽ không thuê bạn. Nếu bạn nghĩ rằng bạn sẽ thích công việc mà bạn đã vượt qua, hãy chắc chắn rằng bạn thừa nhận điều này trong thư giới thiệu của bạn và giải thích tại sao bạn đang đăng ký cho vị trí này.

3. Bạn đang tập trung vào một hoặc hai công ty

Công việc mơ ước của bạn là ở công ty bên kia đường, do đó bạn áp dụng cho mọi thứ ở đó.

Bạn có thể xin một vài vị trí ở cùng một công ty, nhưng đôi khi người ta lại muốn có một công việc tại một địa điểm cụ thể đến nỗi họ áp dụng cho 10, 20 hoặc thậm chí nhiều vị trí hơn.

Khi tên của bạn bật lên thường xuyên, bạn đang thực sự làm giảm cơ hội nhận được một công việc. Các công ty muốn thuê những người muốn có một công việc cụ thể.

Nếu bạn đăng ký quá nhiều vị trí, họ cho rằng bạn chỉ muốn có công việc và không nhất thiết phải hạnh phúc nếu họ thuê bạn.

4. Hồ Sơ của Bạn Là Sloppy

Trong cuộc sống thực, một lỗi đánh máy không tạo ra sự khác biệt lớn. Trong sơ yếu lý lịch của bạn? Một lỗi đánh máy có thể tạo thành sự khác biệt giữa việc bạn có nhận được một cuộc phỏng vấn hay tìm thấy ứng dụng của bạn bị từ chối tự động. Không bao giờ gửi bản lý lịch mà bạn không chạy qua bộ kiểm tra chính tả và trình kiểm tra ngữ pháp.

Luôn đảm bảo rằng bản lý lịch của bạn đã được xem xét bởi một con người với một quy tắc ngữ pháp tốt. Định dạng của bạn cũng rất quan trọng. Các nhà tuyển dụng không muốn nhìn thấy hồ sơ xin việc, họ muốn xem hồ sơ xin việc dễ đọc.

5. Thư xin việc của bạn Stinks (hoặc Là Thiếu)

Không phải mọi công việc đăng xin một lá thư giới thiệu, nhưng nếu có, và bạn không bao gồm nó, bạn sẽ mất trong công việc.Nếu nó không xác định, hãy bao gồm cả một lá thư xin việc. Hãy chắc chắn rằng bức thư của bạn không chỉ cần băm các thông tin trong hồ sơ của bạn-đó là một sự lãng phí thời gian của chủ lao động.

Thư giới thiệu của bạn nên tập trung vào lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí. Nên nắm bắt nhu cầu của nhà tuyển dụng và phù hợp với các thông tin của bạn. Hãy nhớ rằng, đừng tuyên bố rằng bạn là người tốt nhất cho vị trí - bạn không biết điều đó và điều đó làm bạn trông ngốc nghếch.

6. Bạn không thể giải thích tại sao bạn bị đánh bại

Rất nhiều người mất việc - một số không do lỗi của riêng họ và một số vì họ đã làm điều gì đó ngu ngốc. Bất kể lý do bạn thất nghiệp, bạn cần phải giải thích điều gì đã xảy ra và tại sao (nếu đó là điều bạn đã làm) thì nó sẽ không xảy ra nữa. Thật khó để có thể được tuyển dụng khi bạn thất nghiệp, nhưng nếu bạn chỉ đơn giản đổ lỗi cho ông chủ cũ của bạn là một kẻ giật mình, các công ty sẽ không muốn có cơ hội cho bạn.

7. Bạn có một lịch sử công việc không ổn định

Nếu bạn là sinh viên hoặc sinh viên mới ra trường, bạn có nhiều việc thực tập ngắn hạn và việc làm mùa hè. Nếu không thì? Bạn nên làm việc tại mỗi công việc trong ít nhất 18 tháng, và tốt hơn là ba hoặc bốn năm. Nếu công việc cuối cùng của bạn đã được 14 tháng, bạn tốt hơn chuẩn bị để ở tại một trong những kế tiếp trong ít nhất ba năm. Nếu không, hồ sơ của bạn nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ không dính vào khoảng thời gian đủ dài để làm cho đào tạo bạn đáng giá và thời gian.

8. Bạn đang cố thay đổi nghề nghiệp

Rất nhiều người đã thay đổi thành công nghề nghiệp, nhưng nó không phải là dễ dàng. Nếu bạn đang cố gắng thay đổi con đường sự nghiệp đảm bảo rằng hồ sơ của bạn và thư giới thiệu của bạn chi tiết tại sao bạn đang thay đổi sự nghiệp và lý do tại sao bạn đủ điều kiện cho con đường sự nghiệp mới. Nhà tuyển dụng sẽ không kết nối nếu không có sự giúp đỡ của bạn.

9. Bạn có kỳ vọng tiền lương phi thực tế

Rất nhiều công ty yêu cầu bạn liệt kê mức lương mục tiêu của bạn vào đơn xin việc, cùng với lịch sử tiền lương của bạn. Nếu bạn đang xin việc với mức lương 30.000 đô la một năm, nhưng bạn đã liệt kê mức lương mục tiêu là 45.000 đô la Mỹ, chủ nhân sẽ từ chối bạn ngay lập tức. Không ai muốn lãng phí thời gian phỏng vấn bạn khi họ biết bạn sẽ không muốn nhận công việc ở mức lương hiện có.

Ngoài ra, mặc dù bạn sẵn sàng nhận công việc đúng với mức $ 30,000, nếu mức lương cuối cùng của bạn là 45.000 đô la, nhà tuyển dụng sẽ giả sử rằng bạn sẽ không muốn cắt giảm lương lớn. (Massachusetts chỉ cần thông qua luật cấm các công ty hỏi về tiền lương của bạn, vì vậy đây không còn là một vấn đề nữa ở MA.Đọc thêm các tiểu bang để làm theo.)

10. Bạn Annoying

Việc xin việc có thể gây lo lắng, và ứng dụng hoặc cuộc phỏng vấn của bạn rất quan trọng với bạn, do đó bạn bị cám dỗ để gọi liên tục và theo dõi khi bạn không nghe thấy từ người sử dụng lao động. Các nhà tuyển dụng và nhà quản lý tuyển dụng không có thời gian để nói chuyện với mọi ứng viên, và đặc biệt là họ không có thời gian để nói chuyện với nhiều ứng viên nhiều lần.

Bạn có thể theo dõi sau khi đã phỏng vấn, nhưng không được phép theo dõi nhiều lần trừ khi họ yêu cầu bạn gọi lại.Nó có thể biến chủ nhân tiềm năng ra khỏi thời gian lớn.

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm, hãy xem danh sách này và xem bạn có thể loại bỏ một số vấn đề này để tăng cơ hội tìm kiếm việc làm thành công hay không.