Muốn làm việc tại Uber? Dưới đây là những gì bạn cần biết

Nếu bạn chưa nghe về Uber vào thời điểm này - bạn có thể được sống dưới đá.

Uber cách mạng hóa cách mọi người đổ xe taxi qua ứng dụng ridesharing của nó. Những ngày đổ xe taxi từ vỉa hè đang nhanh chóng biến mất ở các thành phố trên khắp Hoa Kỳ và những nơi khác. Kinh nghiệm của khách hàng hiện giờ đang ở giai đoạn trung tâm. Với tầm nhìn "vận chuyển thông minh hơn với ít xe hơn và khả năng tiếp cận lớn hơn", Uber đã trở thành công ty trị giá nhiều tỷ đô la trong thời gian kỷ lục.

Là một kỹ thuật viên, có lẽ bạn không quan tâm đến việc lái xe cho Uber. Tuy nhiên, các cơ hội nghề nghiệp khác với công ty rất nhiều. Đây là những gì bạn cần biết về làm việc cho một trong những công ty được nhắc đến nhiều nhất về thời đại này.

Uber trong nháy mắt

Những người sáng lập Travis Kalanick và Garrett Camp bắt đầu UberCab trong năm 2009 để giải quyết những vấn đề nhức đầu mà mọi người phải đối mặt khi nhận được một chiếc taxi hợp lý. Những gì bắt đầu như là một ý tưởng cho một dịch vụ timeshare limo đã thay đổi thành một cái gì đó lớn hơn rất nhiều với việc phát hành của một ứng dụng iPhone vào năm sau. Ý tưởng của họ về "đẩy một nút và có được một chiếc xe hơi" đã biến các xe taxi và xe cho thuê ngành công nghiệp trên đầu của họ.

- Trụ sở chính

của Uber Technologies Inc. - San Francisco, CA

Khu vực phục vụ ban đầu - Vịnh San Francisco Bay (2009 - 2010)

Hoạt động quốc tế đầu tiên - Paris (tháng 12 năm 2011)

Uber dịch vụ

- UberX (UberPop ở Châu Âu), UberXL, UberSelect (UberPlus ở một số thị trường) UberPOOL, và UberBLACK (Xe Đen) - Vị trí hiện tại - 404 thành phố trên toàn thế giới và tính (các dịch vụ được lựa chọn được cung cấp ở các vị trí khác nhau)

Định giá công ty

- Ước tính gần đây nhất vào tháng 12 năm 2015 có giá Uber ở mức 62 đô la. 5 tỷ Văn hoá Công ty

Sự thành công to lớn của nó là kết quả của một khái niệm đột phá. Nhưng công ty vẫn tiếp tục phát triển với một tỷ lệ chưa từng có mặc dù hàng chục dịch vụ copycat nhập thị trường. Sự phản đối mạnh mẽ từ các lái xe taxi truyền thống đã đe doạ đến sự tăng trưởng và các lệnh cấm của cả nước định kỳ cũng là một yếu tố cản trở hoạt động. Nhưng cũng không dừng lại kế hoạch mở rộng của Uber. Và các bước đi sai lầm của chính công ty - một nhà điều hành đã từng đề nghị đào bớt bụi bẩn trên các nhà báo quan trọng - không ảnh hưởng đến sự kéo dãn. Renee Atwood, Tổng giám đốc của Tổ chức Nhân dân và Địa điểm Uber Global, nói rằng tất cả đều đắm chìm vào văn hoá công ty.

Công ty khuyến khích nhân viên "cược đậm" để giữ cho công ty chuyển tiếp. Họ phải chấp nhận rủi ro về đổi mới và sáng tạo - đưa ra ý tưởng sáng suốt, và ai đó trong công ty sẽ chú ý. Kết quả là, có một không khí sôi động và nhiệt tình tại công ty.Nhiều người đánh giá về Glassdoor đề cập đến tốc độ nhanh, các cơ hội hợp tác và các giải pháp sáng tạo như là lợi thế của việc làm việc ở đó. Hơn nữa, quyền tự chủ và ảnh hưởng đến hướng sản phẩm là điểm nổi bật của môi trường làm việc của Uber đối với các kỹ thuật viên.

Uber là một công ty mới ở lãnh thổ chưa được khám phá, do đó, nó không phải là tất cả các thuyền buồm phẳng. Kể từ khi công ty đã thành công hơn, chính trị văn phòng và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là những bất lợi mà người lao động đề cập. Công ty làm cho nhân viên rõ ràng cần phải làm bất cứ điều gì cần để hoàn thành công việc.

Vì vậy, mong muốn làm việc vào ban đêm, cuối tuần và ngày lễ.

Việc làm tại Uber

Uber thêm người vào bảng lương của họ đảm bảo công ty tiếp tục cung cấp trải nghiệm khách hàng tuyệt vời. Nhân viên làm việc hướng tới mục tiêu chung là thay đổi cách thức hoạt động của thế giới - ít nhất là về mặt đi lại từ điểm A đến điểm B. Hơn nữa, sự thành công của công ty phụ thuộc vào cách khách hàng phản ứng với dịch vụ, do đó dữ liệu về hành vi phải được tích lũy và phân tích.

Các công nghệ đi đầu trong chính sách tuyển dụng công nghệ bao gồm Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL và mySQL. Và trang sự nghiệp của Uber liệt kê nhiều vị trí công nghệ cho:

Các nhà khoa học dữ liệu

Các kỹ sư dữ liệu

Kỹ sư phần mềm

• Các kỹ sư phần mềm Front-End và Back-End

• Các kỹ sư DevOps

• để "mang lại sự vận chuyển an toàn, đáng tin cậy cho tất cả mọi người, ở khắp mọi nơi". Họ thành lập Trung tâm công nghệ tiên tiến Uber vào năm 2015 để phát triển các công nghệ dài hạn để thực hiện việc này.

  ở Pittsburgh, PA, liệt kê một loạt các vị trí tuyển dụng công nghệ .

• Đừng ngạc nhiên nếu bạn nhận được thông báo từ ứng dụng Uber của mình để chơi một trò chơi vào lần tiếp theo bạn đặt một chuyến đi.Họ đã tuyển dụng di động với Mã số của họ trên trò chơi Đường phố ở những nơi mà nhiều người làm việc trong lĩnh vực công nghệ Trong suốt chuyến đi Uber của họ, những tài năng tiềm năng có thể thể hiện kỹ năng viết mã của họ thông qua trò chơi Thực hiện tốt, và bạn sẽ nhận được một đề nghị để khám phá thêm các cơ hội với công ty

• Landing a Job at Uber

Nó không phải là một chuyến đi nhanh chóng đến một vị trí với Uber, và những ứng cử viên đã trải qua quá trình tuyển dụng báo cáo nhiều giai đoạn của các cuộc phỏng vấn và kiểm tra. Một cuộc điện thoại sàng lọc đá banh. Bên cạnh các câu hỏi nền chuẩn, các kỹ năng viết mã và thuật toán còn được chú ý nhiều - việc kiểm tra mã hóa trong điện thoại cũng không phải là chuyện bình thường. Các dự án mã hóa đôi khi được gửi qua email.

Nếu bạn gây ấn tượng với họ, hãy thực hiện nhiều cuộc phỏng vấn tại chỗ. Ứng viên công nghệ thường phải đối mặt với các câu hỏi về thiết kế, thuật toán, và cấu trúc dữ liệu. Khi nói đến các vị trí quản lý, người nộp đơn phải chứng minh kỹ năng phân tích thông qua một bài kiểm tra trực tuyến có trọng số câu trả lời khác nhau cho các thị trường cụ thể và vị trí.

Mặc dù có thể rút ra được quy trình tuyển dụng nhưng nó không phải là khó khăn nhất. Tỷ lệ trả lời của Glassdoor cho các vị trí kỹ thuật phần mềm là trung bình (3,2 trên 5.) Các trang web cho thấy những trải nghiệm phỏng vấn tích cực (49%) hoặc trung lập (23%) do ứng viên đưa ra.Phần lớn các ứng viên đã tiếp cận Uber trực tuyến.

Tiền lương và lợi ích

Theo PayScale, Uber Technologies trả cho nhân viên của mình 14% trên thị trường. Dưới đây là một vài vị trí công nghệ khác với giá vé của công ty dựa trên dữ liệu báo cáo hạn chế:

Mức lương của một kỹ sư phần mềm là 66.000 đến 162.000 USD sau khi nhận tiền thưởng. Đó là mức lương trung bình khoảng 103.000 đô la Mỹ. So với mức trung bình của Hoa Kỳ là 79.000 đô la Mỹ, các nhà khoa học dữ liệu tại Uber kiếm được khoảng 109.000 đến 220.000 đô la Mỹ. Trung bình của Mỹ là khoảng 93.000 đô la Mỹ.

Số nhân viên báo cáo Glassdoor đặt ra mức lương trung bình cho một kỹ sư phần mềm và một nhà khoa học dữ liệu ở mức 131.000 đô la và 149.000 đô la Mỹ tương ứng.

Thời gian làm việc linh hoạt

Những ngày nghỉ có trả lương / không giới hạn trong kỳ nghỉ

Ăn mặc giản dị và thoải mái

Lợi ích và đặc quyền của Uber bao gồm:

Sức khoẻ, thị lực và bảo hiểm nha khoa

• bầu không khí

• Câu lạc bộ thể dục thể thao / sức khỏe

• Thức uống miễn phí

• Kết luận

• Uber đã đạt được những đỉnh cao chưa từng có kể từ khi thành lập. Trên thực tế, đó là một trong những công ty phát triển nhanh nhất từ ​​trước tới nay. Cựu giám đốc điều hành Travis Kalanick cho biết còn nhiều điều nữa. Tại lễ kỷ niệm năm thứ năm của Uber, ông nói, "Nếu chúng ta có thể đạt được điều này trong 5 năm, hãy tưởng tượng những gì chúng ta có thể đạt được trong năm năm tới, hoặc năm năm sau đó. Chỉ cần tưởng tượng một thành phố có tốc độ giao thông theo suốt và lặng lẽ, thậm chí vào giờ cao điểm - đây là ước mơ của tôi ".

• Một công việc với bất kỳ công ty mới khởi nghiệp nào cũng có những thách thức trong khi công ty tìm thấy những vòng bi của nó. Uber thực sự hứa hẹn cho các cơ hội việc làm mới và dịch vụ mới.Chiến lược của họ để thay đổi cách mọi người đi du lịch và nhận hàng sẽ được thực hiện khi họ tăng hồ bơi của các nhà tư tưởng tài năng và sáng tạo.