Phần mềm Phát triển ứng dụng Mức lương

Nếu bạn là một nhà phát triển ứng dụng hoặc có kế hoạch trở thành một, bạn nên xem những gì các bạn đồng nghiệp của bạn đang làm trước khi đàm phán tiền lương của bạn. Trong năm 2011, mức lương trung bình cho các nhà phát triển ứng dụng phần mềm là $ 89, 280. Tuy nhiên, kinh nghiệm, chứng nhận của bạn, nơi bạn sinh sống và công ty bạn đang nộp đơn xin tất cả có thể đóng vai trò như thế nào trong số tiền bạn kiếm được.

Nhà thiết kế ứng dụng phần mềm tạo các ứng dụng như trò chơi và chương trình soạn thảo văn bản, được sử dụng trên máy tính và các thiết bị điện tử khác bao gồm máy tính bảng, điện thoại di động và TV thông minh.

Vì các ứng dụng rất phong phú trên thị trường tiêu dùng, nhiều người không nhận ra rằng có nhiều loại ứng dụng khác được sử dụng bởi các chính phủ, nhà sản xuất và các doanh nghiệp khác. Ví dụ, một doanh nghiệp nhỏ muốn có một phần mềm kế toán tùy chỉnh sẽ thuê một nhà phát triển ứng dụng, cũng như một công ty dầu mỏ cần một ứng dụng để theo dõi mức lưu lượng.

Mức lương trung bình cho các nhà phát triển ứng dụng phần mềm trong năm 2011 là $ 89, 280 theo O * NET, có nghĩa là một nửa số nhà phát triển kiếm được nhiều hơn con số này và một nửa kiếm được ít hơn. Cục Thống kê Lao động cuối cùng tính mức lương của các nhà phát triển phần mềm trong năm 2010. Năm đó, mức lương trung bình là 87.800 đô la. 10% số người có thu nhập trong năm 2010 đạt trên 133.000 đô la, trong khi phần trăm dưới 10 phần trăm dưới 54.000 đô la .

Hầu hết các công ty tìm kiếm các nhà thiết kế ứng dụng phần mềm yêu cầu các ứng viên có bằng cử nhân về khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm hoặc các ngành liên quan khác.

Đối với một số vị trí, cần phải có bằng thạc sỹ, hoặc có kinh nghiệm trong ngành mà cần phải có các ứng dụng. Ví dụ, việc tạo các ứng dụng cho một công ty bảo hiểm có thể đòi hỏi sự quen thuộc với các nền tảng khác nhau hơn là tạo ra các ứng dụng cho một nhà sản xuất ô tô.

Các biến thể vùng trong mức lương

Mức lương của nhà phát triển phần mềm ứng dụng khác nhau giữa các vùng.

Dường như dựa trên các ngành công nghiệp ở mỗi vùng thay vì chỉ đơn giản là vấn đề cung và cầu. Ohio, ví dụ, đã có 21, 470 nhà phát triển ứng dụng trong năm 2008, nhiều hơn hai lần nhiều như Michigan và gần ba lần so với Alabama. Tuy nhiên, mức lương trung bình ở Ohio không có ở các nhà lãnh đạo tiền lương như Massachusetts (22, 300 vị trí), Washington (25, 000 vị trí) và New York (26, 280 vị trí).

Sau đây là 12 ví dụ về mức lương trung vị của khu vực theo báo cáo của mỗi Tiểu bang trong năm 2010 và được biên soạn bởi CareerOneStop. Các số liệu trong ngoặc đại diện cho các ngưỡng trên cùng và dưới 10 phần trăm tương ứng với số liệu quốc gia.

California: $ 100, 800 ($ 62, 500 đến $ 145, 700)

Massachusetts: $ 95, 900 ($ 64, 900 đến $ 139, 600)

New York: $ 91, 200 ($ 55, 500 đến $ 140, 400)

Washington: $ 92, 900 ($ 64, 000 đến $ 131, 900)

Texas: $ 90, 700 ($ 56, 300 đến $ 133, 100)

Quốc gia: $ 87, 800 (54.000- , 100)
Arizona: $ 86, 500 ($ 54, 500 đến $ 130, 200)
Alabama: $ 82, 800 ($ 50, 500 đến $ 119, 900)
Ohio: $ 79, 700 ($ 51, 400 đến $ 99,300 ($ 55,100)
Indiana: $ 67, 700 ($ 44,100, $ 114, 200)
Michigan: $ 77, 600 ($ 55,000 đến $ 112,900)
Florida: đến $ 104, 000) Arkansas: $ 65, 400 ($ 41, 600 đến $ 95, 900)
Tiền lương dựa trên kinh nghiệm
Nhân viên lần đầu có thể kiếm được từ $ 30,000 đến $ 68,000 trong năm đầu.
Những người có năm năm kinh nghiệm thường kiếm được từ $ 39,000 đến $ 77,000. Những người có thời gian tối đa là 10 năm kinh nghiệm có thể kiếm được từ $ 49,000 đến $ 91,000. Nếu bạn có hơn mười năm kinh nghiệm mức lương trung bình khoảng từ 50.000 đến 133.000 USD.
Mức lương dựa trên giấy chứng nhận
Chuyên gia chứng nhận của Microsoft (MCP) đại diện cho các nhà phát triển ứng dụng phải trả thấp nhất và cao nhất với khoảng từ $ 43 đến $ 126, 000, theo khảo sát của Payscale. Các chuyên gia công nghệ được chứng nhận của Microsoft (MCTS) thường kiếm được từ 50.000 đến 72.000 đô la Mỹ. Các nhà phát triển ứng dụng được chứng nhận của Microsoft kiếm được từ 64.000 đến 93.000 đô la. , 000. Mức lương của Công ty
Một cuộc khảo sát Payscale của các nhà phát triển ứng dụng đã ước tính rằng JP Morgan Chase thường được thanh toán giữa $ 54,000 và $ 107,000 vào năm 2012. Công ty Oracle trả khoảng $ 71,000 đến $ 96,000. Công ty Walt Disney chi trả từ $ 58,000 đến $ 67,000. Một số nhà phát triển làm việc cho các công ty này có thể làm nhiều hoặc ít hơn, vì những con số này chỉ dựa trên những người tự nguyện thu nhập của họ. Rất ít doanh nghiệp nhỏ và trung bình chi trả trên 100.000 đô la Mỹ. Những người kiếm tiền trên 100.000 đô la thường tự làm chủ hoặc thường làm việc cho các công ty có hơn 5.000 nhân viên.

Triển vọng đến năm 2020

Tại Mỹ, có 520, 800 vị trí phát triển ứng dụng phần mềm trong năm 2010. Điều này sẽ tăng 28 phần trăm vào năm 2020, với khoảng 664, 500 vị trí. Mỗi năm sẽ có trung bình 19, 790 việc mở cửa cho các nhà phát triển ứng dụng phần mềm cho đến năm 2020, do việc tạo ra các công việc mới và sử dụng thay thế.

Ứng dụng cho các công nghệ di động như máy tính bảng và điện thoại di động sẽ tiếp tục phát triển theo Cục Thống kê Lao động, cũng như ngành y tế và các ứng dụng phần mềm bảo mật. Khi nhiều phần mềm được cung cấp trên Internet, thường với chi phí thấp hơn so với các mô hình phân phối CD hoặc DVD truyền thống, cần phải có nhiều nhu cầu hơn cho các nhà thiết kế ứng dụng không chỉ tạo ra phần mềm mới mà còn giúp các doanh nghiệp tùy chỉnh phần mềm mà họ có. Nhiều công ty đang tập trung phát triển ứng dụng đa nền tảng có thể dễ dàng di chuyển từ máy tính sang máy tính bảng hoặc điện thoại di động với số lượng tùy chỉnh tối thiểu. Văn phòng Thống kê Lao động không kỳ vọng gia công phần mềm cho các quốc gia có mức lương thấp có nhiều ảnh hưởng đến việc làm trong nước.