Bạn nên ở lại làm việc với những người khó khăn?

Đôi khi, công việc có thể trở nên khó khăn. Đồng nghiệp, ông chủ và môi trường văn phòng tiêu cực có thể làm cho công việc của bạn ít hơn thú vị. Trên thực tế, họ có thể làm cho văn phòng là nơi mà bạn chỉ đơn giản là không muốn. Có những lựa chọn để đối phó với những người khó khăn trong công việc.

Bạn nên ở lại làm việc với những người khó khăn?

Một khi bạn đã thử mọi lựa chọn, bạn có thể cần đưa ra quyết định để lại.

Làm gì tiếp theo? Đừng chạy ngay vào văn phòng của ông chủ và bỏ thuốc lá. Đừng gây rắc rối và hiển thị công khai sự tức giận của bạn vào tình huống. Đừng làm bất cứ điều gì khác ngoài việc bắt đầu đưa ra một kế hoạch tìm kiếm việc làm tại chỗ.

Bạn có thể không thể đối phó với người khó khăn đó để thỏa mãn bạn, nhưng, bạn có thể kiểm soát những gì xảy ra tiếp theo. Một khi bạn đã đưa ra quyết định để lại, điều thông minh nhất để làm là để lại trên các điều khoản của riêng bạn. Đây là cách bạn có thể làm cho điều đó xảy ra.

Chuẩn bị sẵn sàng để di chuyển

Tìm kiếm việc làm của bạn theo thứ tự. Trên thực tế, hãy bắt đầu ngay bây giờ trước khi bạn đưa ra quyết định cuối cùng để thoái xuất. Mọi người nên có một mạng lưới sự nghiệp tại chỗ, cũng như sơ yếu lý lịch và tài liệu tham khảo đã sẵn sàng. Cũng nên khôn ngoan khi xem công việc có sẵn trong vị trí thích hợp và vị trí địa lý của bạn, ngay cả khi bạn không chủ động tìm kiếm công việc. Bằng cách đó, bạn đã chuẩn bị sẵn sàng khi cơ hội hoặc nhu cầu phát sinh.

Tạo Mạng lưới Nghề nghiệp
Nếu bạn không có mạng lưới nghề nghiệp, hãy bắt đầu xây dựng một mạng lưới ngày hôm nay.

Nếu bạn có một mạng tại chỗ, đảm bảo danh sách liên lạc của bạn được cập nhật. Chạm vào cơ sở với địa chỉ liên hệ của bạn chỉ để chào hỏi.

Tài liệu tham khảo Sẵn sàng
Lập kế hoạch trước và nhận tài liệu tham khảo của bạn theo thứ tự, trước khi bạn cần chúng. Nó sẽ giúp bạn tiết kiệm được thời gian để đưa ra một danh sách các tài liệu tham khảo vào phút chót.

Viết Lý lịch
Khi bạn đã quyết định tiếp tục, hãy dành thời gian bạn dành để giải quyết vấn đề người khó giải quyết hồ sơ của bạn.

Hãy chắc chắn rằng bạn có một sơ yếu lý lịch và chuyên nghiệp có chứa thông tin tuyển dụng hiện tại của bạn. Bạn không muốn bị tranh cãi vào phút cuối để tạo bản lý lịch.

Hãy xem xét các lựa chọn nghề nghiệp và việc làm
Khám phá các lựa chọn nghề nghiệp và chọn một công việc hoặc sự nghiệp mới trong hoặc ngoài lĩnh vực công nghiệp hiện tại hoặc trong lĩnh vực nghề nghiệp của bạn. Bắt đầu suy nghĩ về những gì bạn muốn làm, những gì bạn có thể làm, và những gì bạn sẽ thích làm.

Bắt đầu tìm kiếm việc làm
Bạn chắc chắn không muốn bất cứ ai biết bạn đang tìm kiếm một công việc mới. Vì vậy, hãy thực hiện các bước để giữ bí mật công việc tìm kiếm của bạn và bắt đầu tìm kiếm việc làm theo cách lén lút. Với hoàn cảnh, điều cuối cùng bạn muốn xảy ra là người sai tìm ra rằng bạn đang tìm kiếm để thực hiện một động thái.

Chuyện gì sẽ xảy ra khi bạn phỏng vấn

Khi bạn bắt đầu phỏng vấn, câu hỏi về lý do bạn rời công việc hiện tại sẽ xuất hiện.Đừng nói gì về vấn đề "người khó" mà bạn đã giải quyết vì chủ lao động không biết ai là người khó khăn. Bất cứ điều gì bạn nói là tiêu cực có thể phản ánh về bạn và có thể để người phỏng vấn tự hỏi liệu bạn sẽ là một nhân viên có vấn đề.

Thay vào đó, hãy nói về cách bạn muốn nâng cao kỹ năng và sự nghiệp của bạn và cách các lựa chọn của bạn bị giới hạn ở công việc hiện tại của bạn.

Hoặc đề cập đến việc bạn đang tìm kiếm một vị trí có sự tăng trưởng hoặc các trách nhiệm khác nhau i. e. kỹ thuật hơn, ít kỹ thuật hơn, gần nhà hơn, bạn có tên nó.

Bạn cũng sẽ muốn phỏng vấn cẩn thận với nhà tuyển dụng tương lai của bạn để đảm bảo rằng công ty, vị trí, môi trường làm việc và môi trường công ty phù hợp. Điều cuối cùng bạn muốn xảy ra là đi từ chảo vào lửa, do đó, rất chắc chắn rằng đây là một trận đấu. Có một danh sách các câu hỏi phỏng vấn sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn và dành thời gian để đưa ra một quyết định cẩn thận và triệt để trước khi chấp nhận đề nghị.

Làm thế nào để từ chức
Bất chấp thực tế là bạn không thể chịu được người đã làm cho cuộc sống của bạn khó khăn, bạn ghét ông chủ của bạn không nhận bên của bạn, và bạn không thể chờ đợi để có được ra khỏi cửa, don không đề cập đến nó. Bạn có thể cần một tài liệu tham khảo từ công ty trong tương lai và bạn cần phải từ chức theo ngoại giao và duyên dáng nhất có thể.

Ngay cả khi phải mất chút ít sức mạnh ý chí, bạn phải giữ ý kiến ​​của mình cho chính mình!

Bạn đã bị bắn!
Bạn cần phải chuẩn bị thêm một điều nữa. Cố gắng giải quyết một tình huống khó khăn trong công việc có thể khiến bạn bị sa thải. Thật không may, không phải lúc nào bạn cũng là người bị thương, bạn là người mà cuộc sống của bạn đã trở nên khốn khổ, hoặc bạn cố gắng làm điều đúng bằng cách nói lên. Mọi người không thích những người phàn nàn và tình huống có thể trở lại. Nếu điều đó xảy ra, bạn sẽ cần phải có một chiến lược phù hợp để tìm kiếm việc làm.

Làm thế nào để nói lời tạm biệt
Một khi bạn đã sẵn sàng để tiếp tục, sẽ có một biện pháp giảm nhẹ khi biết rằng tình hình đã kết thúc. Căng thẳng sẽ biến mất và bạn có thể tiếp tục cuộc sống của mình. Chia tay ông chủ, đồng nghiệp, khách hàng và nhà cung cấp của bạn.

Sẵn sàng, Đặt được, Go!
Một khi bạn đã đưa ra quyết định rằng tình hình không thể được khắc phục, hãy bắt đầu. Không còn thời gian lãng phí thời gian nữa. Tiếp tục công việc tìm kiếm của bạn và tiếp tục với sự nghiệp và cuộc sống của bạn.