Lý do để rời khỏi công việc (tốt và xấu)

Bạn đang tìm kiếm một lý do để rời bỏ công việc của bạn để cho ông chủ của bạn hoặc một nhà tuyển dụng tiềm năng? Nếu bạn cẩn thận với những gì bạn nói Khi bạn đang chuyển sang một vị trí mới và xin việc mới, một trong những câu hỏi bạn cần phải trả lời là tại sao bạn bỏ đi hoặc đã bỏ việc. muốn biết lý do tại sao bạn từ chức và các nhà tuyển dụng tương lai sẽ muốn biết lý do tại sao bạn chuyển tiếp

Bạn sẽ cần liệt kê lý do để rời khỏi đơn xin việc và bạn sẽ được hỏi lý do tại sao bạn bỏ đi hoặc đang rời công việc hiện thời trong công việc các cuộc phỏng vấn.

Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm, bạn nên tìm ra những gì bạn sẽ nói, vì vậy lý do của bạn phù hợp với các ứng dụng việc làm của bạn và trong các cuộc phỏng vấn.

Dưới đây là danh sách một số lý do tốt và xấu vì lý do nghỉ việc của bạn. Ngoài ra, hãy xem xét những lời khuyên này để lại việc làm của bạn một cách ân cần trong khi vẫn giữ quan hệ tốt với bạn sớm trở thành chủ nhân trước đây.

Các lý do vì lý do nghỉ việc

Những lý do này tất cả đều hoạt động tốt vì tất cả đều là những lý do chính đáng mà một nhân viên có thể quyết định chuyển sang một vị trí mới. Ngoài ra, hãy xem các ví dụ về thư từ chức giải thích các trường hợp này.

Sự thay đổi nghề nghiệp

Sự phát triển nghề nghiệp

• Những thay đổi ở công ty
• Thay đổi trong con đường sự nghiệp
• Giảm cước của công ty
• Công ty giảm
• Công ty sắp xếp lại
• Công ty đi ra ngoài
• Tình trạng gia đình
• Bệnh lý gia đình
• Lý do gia đình
• Lịch trình linh hoạt
• - Kết hôn
• Trở lại trường
• Cơ hội tuyệt vời

Lý do sức khoẻ

Giờ giảm

• Bệnh tật
• Việc làm không được
• Cơ hội nghề nghiệp tốt
• Cơ hội nghề nghiệp tốt
• Danh tiếng và cơ hội tốt tại công ty mới
• Thoát
• Đạt được việc trả lương cao
• Rời công nhân
• Hạn chế tăng trưởng tại
• Long commute
• Tìm kiếm một thách thức mới
• N - Z
• Cần một vị trí toàn thời gian
• Thách thức mới
• Công việc mới
• Không tương thích với mục tiêu của công ty > Các vấn đề cá nhân

Lý do cá nhân

• Mang thai
• Vị trí>
• Không đủ công việc hoặc thách thức
• Không trở lại từ khi nghỉ thai sản
• loại bỏ
• Vị trí đã kết thúc
• Tái định cư
• Sắp xếp lại hoặc sáp nhập
• Rút ngắn sớm
• Rút khỏi
• Lập kế hoạch xung đột
• Trường
• Vị trí theo mùa
• Tìm kiếm thách thức
• trách nhiệm
• Ở nhà nuôi gia đình Nghỉ hè
• Nghỉ việc tạm thời
• Du lịch
• Lý do nghỉ việc vì lý do nghỉ việc
• Ngay cả khi có sự thật, có một số lý do bạn không nên sử dụng. Bạn không phải là người xấu khi làm việc, các ông chủ, hoặc các công ty hoặc chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân.Chia sẻ những lý do khởi hành của bạn sẽ không phản ánh tích cực về bạn.
• Bị bắt
• Bị bắt
• Công ty xấu phải làm việc
• Chán tại nơi làm việc
• Vấn đề chăm sóc trẻ
• Không hòa đồng với đồng nghiệp
• Không thích công việc

Không giống như kế hoạch

Không muốn làm việc nhiều giờ

• Không muốn làm việc vào buổi tối hoặc cuối tuần
• Hận sếp của tôi
• Hated your job
• Bị thương
• Công việc quá khó
• Hãy đi quấy rối
• Hãy đi trễ
• Quản lý ngu ngốc
• Ông chủ của tôi là một thằng ngốc
• Mẹ tôi đã bỏ tôi
• Không vận chuyển > Đảm bảo lý do hợp lý
• Bạn có thể rời khỏi vì lý do chuyên nghiệp (công việc tốt hơn, tăng trưởng nghề nghiệp, lịch biểu linh hoạt, ví dụ) hoặc cho cá nhân lý do (để lại lực lượng lao động, hoàn cảnh gia đình, trở lại trường học, vân vân).
• Hoặc, bạn chỉ đơn giản có thể ghét công việc của bạn hoặc ông chủ của bạn, nhưng không bao giờ nói rằng. Đây là thông tin thêm về việc từ chức vì lý do cá nhân.
• Một điều cần ghi nhớ là điều quan trọng là lý do bạn đưa ra những gì nhà tuyển dụng trước đây của bạn sẽ nói. Đó là một lá cờ đỏ cho người quản lý tuyển dụng nếu lý do bạn cho việc nghỉ không khớp với câu trả lời mà nhà tuyển dụng của bạn cho biết khi họ kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn.
• Điều gì khác bạn cần biết:
• Lý do kê khai lý do để lại đơn đăng ký | Những lý do tốt để bỏ việc làm | Thông báo cho hai tuần | Lý Do Không Bỏ Việc