Làm thế nào để Viết Một Trang Tiếp tục

Nếu hồ sơ của bạn dài hơn một trang hay bạn nên thử ngưng nó để giữ nó trên một trang? Không có câu trả lời đúng hay không. Thời lượng hồ sơ của bạn phụ thuộc vào loại ứng viên bạn đang học và mức độ kinh nghiệm của bạn.

Làm thế nào để viết một trang giấy

Nói chung, hầu hết các nhà tuyển dụng muốn có một bản lý lịch ngắn gọn mà không có nhiều thông tin không liên quan. Họ chỉ mất vài giây để xem xét, vì vậy càng gọn nhẹ thì người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng càng dễ xem xét.

Ngoài ra, nhiều nhà tuyển dụng sử dụng phần mềm để sàng lọc các tài liệu ứng dụng công việc, do đó đảm bảo hồ sơ của bạn tập trung vào công việc mà bạn đang nộp đơn sẽ giúp bạn lựa chọn phỏng vấn.

Trong một số trường hợp, một lý lịch dài hơn có thể là theo thứ tự. Ví dụ: nhà thiết kế đồ hoạ hoặc nghệ sỹ thị giác có thể thu được lợi ích từ việc tạo ra một bản lý lịch minh hoạ, và các nhà nghiên cứu, nhà nghiên cứu, hoặc giám đốc điều hành lâu năm có thể cần nhiều trang để nắm bắt được trải nghiệm của họ. Nhưng nói chung, tốt nhất là tránh quá tải các nhà tuyển dụng bận rộn với một bản lý lịch kéo dài.

Người sử dụng lao động dài hạn muốn tiếp tục làm việc

Dưới đây là các chi tiết về những gì công ty thích, dựa trên Khảo sát Resume của trường đại học Saddleback:

• One-Page Resume - 47. 7% > 2 trang - 11 4%
• Phụ thuộc vào mức độ của vị trí - 34. 1%
• Không có ưu đãi - 6. 8%
• Lợi ích của một trang một hồ sơ

Đặc biệt nếu bạn đang áp dụng cho một công ty lớn, rất có khả năng hồ sơ của bạn sẽ được in ra để được nhiều người xem xét, hoặc ít nhất là chia sẻ bằng điện tử.

Có một sơ yếu lý lịch ngắn gọn và ngắn gọn làm cho người quản lý tuyển dụng dễ dàng hơn và cũng làm tăng cơ hội nổi bật của chính bạn.

Trừ khi bạn được yêu cầu rõ ràng để gửi một loại hồ sơ cụ thể, việc gắn bó với một trang đơn giản là một cách chắc chắn để đảm bảo rằng nó sẽ có thể được tải xuống - hoặc in ra - và được xem xét bởi bất kỳ ai cần nhìn nó.

Việc đọc tiểu sử một trang đơn giản hơn nhiều so với xem lại tài liệu nhiều trang.

Khi nào sử dụng hồ sơ của nhiều trang

Theo cuộc khảo sát ở trên, hầu hết các nhà tuyển dụng muốn một bản resume một trang trừ khi vị trí đó đòi hỏi kinh nghiệm. Nếu một công việc muốn một nhân viên có kinh nghiệm sâu rộng, bạn có thể và nên bao gồm tất cả các kinh nghiệm áp dụng của bạn trên hồ sơ của bạn (mặc dù hầu hết các nhà tuyển dụng không muốn người nộp đơn bao gồm hơn 10-15 năm kinh nghiệm).

Cũng có những ngành nghề nhất định là trường hợp ngoại lệ đối với đơn xin việc một trang. Ví dụ: trong học thuật, y khoa và công việc quốc tế, sơ yếu lý lịch thường dài hơn một trang. Các nhà thiết kế đồ họa hoặc nghệ sỹ thị giác cũng có thể tạo ra một sơ yếu minh họa hoặc đồ họa, có thể vượt quá một trang.Tuy nhiên, các ngành nghề này là ngoại lệ đối với quy tắc chung rằng một trang hồ sơ là tốt nhất.

Làm thế nào để Cắt và Trim Sơ yếu lý lịch

Đảm bảo rằng tất cả những gì bạn đưa vào hồ sơ xin việc của bạn có liên quan đến vị trí, từ lựa chọn từ của bạn. Bởi vì nhiều nhà tuyển dụng sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) để sàng lọc các tài liệu ứng dụng công việc, hãy thử sử dụng các từ khoá từ ứng dụng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Điều này sẽ làm tăng cơ hội của bạn làm cho nó vượt qua vòng đầu tiên của tổng quan.

Nếu bạn đang cố gắng lật đổ sơ yếu lý lịch của mình vào một trang, hãy bắt đầu bằng cách tạo ra một bản kê các thành tích và các hoạt động làm việc của bạn.

Liệt kê các trách nhiệm và thành tích của bạn một cách chi tiết. Tài liệu khoảng không quảng cáo của bạn có thể kéo dài tới ba hoặc bốn trang. Cố gắng bao gồm một loạt các kỹ năng đa dạng đã dẫn đến thành công trong mỗi vai trò. Phân tích mỗi công việc mà bạn đang cân nhắc và đưa ra các tuyên bố tương ứng gần nhất với yêu cầu đối với vị trí cụ thể đó.

Hãy cùng nhau đưa ra những tuyên bố có liên quan nhất vào một phiên bản ngắn hơn và được nhắm mục tiêu của hồ sơ của bạn. Bản nháp đầu tiên có thể dài hơn một trang.

Nếu có, hãy thử loại bỏ các câu phát biểu cung cấp bằng chứng không đáng kể về cách bạn sẽ thêm giá trị trong vai trò, cho đến khi bạn xuống đến một trang. Cố gắng cụ thể nhất có thể với các thông tin bạn liệt kê và súc tích như bạn có thể trong văn bản của bạn. Sử dụng danh sách có dấu đầu dòng và giữ bản mô tả công việc của bạn ngắn gọn.

Tập trung vào thành tích của bạn chứ không phải trách nhiệm hàng ngày của bạn. Cắt thêm bất kỳ năm nào

. Ngay cả khi bạn là một ứng viên có kinh nghiệm, bạn nên bao gồm không quá 10 hoặc 15 năm kinh nghiệm trong hồ sơ của bạn. Trim phần giáo dục.

Bạn không cần bao gồm giáo dục trung học hoặc các lớp học giáo dục thường xuyên trừ khi nó tăng cường khả năng ứng cử của bạn. Bỏ qua tài liệu tham khảo.

Không cần phải nói "tài liệu tham khảo có sẵn khi có yêu cầu" trong sơ yếu lý lịch của bạn. Điều này được hiểu rằng bạn sẽ cung cấp tài liệu tham khảo, nếu được yêu cầu, như là một phần của quá trình đăng ký việc làm. Cung cấp thông tin trực tuyến trực tuyến

Tất nhiên, luôn có ý tưởng cung cấp thêm thông tin cho các kết nối hoặc thuê nhà quản lý muốn có một bức tranh tổng thể về nền tảng và trình độ của bạn.

Bạn có thể sắp xếp sơ yếu lý lịch bằng cách cung cấp thêm thông tin trực tuyến. Bao gồm liên kết đến hồ sơ LinkedIn hoặc trang web cá nhân của bạn sẽ cho phép bạn để lại thông tin đó trong hồ sơ của bạn, tiết kiệm không gian cho bạn.

Bao gồm một tuyên bố ở cuối hồ sơ của bạn, chẳng hạn như "Thông tin bổ sung, khuyến nghị và mẫu danh mục có sẵn tại www. Linkedin. Com / in / yourname." Nếu bạn đã lôi kéo sự quan tâm của một nhà tuyển dụng với sơ yếu lý lịch ngắn của bạn, thì cô ấy sẽ có động lực để thu thập thêm thông tin sâu về nền của bạn.

Điều gì khác bạn cần biết:

Làm thế nào lâu Nếu một Resume Be? | Làm thế nào để Viết một hồ sơ | Top 15 điều không nên đưa vào hồ sơ