Làm thế nào để thông báo cho chủ đầu tư về một bệnh nặng

Bạn vừa mới phát hiện ra bạn bị bệnh nghiêm trọng, và có rất nhiều suy nghĩ đang chạy trong đầu bạn. Một trong số họ là "Còn công việc?"

Bạn nên làm gì? Bạn nên hay không nên nói gì? Bạn nên kể cho ai? Khi nào bạn nên đề cập đến hoàn cảnh y tế của bạn với ông chủ và đồng nghiệp?

Làm thế nào để cho một chủ nhân biết về bệnh nặng nghiêm trọng

Trước khi bạn nói với bất cứ ai trong văn phòng của bạn, thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về bệnh tật và điều trị của bạn.

Hãy suy nghĩ cẩn thận thông qua bao nhiêu bạn cần chia sẻ, cũng như số tiền bạn muốn, tại thời điểm này. Hãy xem xét thời điểm tốt nhất để đưa ra chủ đề với người quản lý của bạn và những gì bạn sẽ ở lại khi bạn thảo luận về nó.

Biết Quyền của Người lao động

Nói chuyện với bác sĩ của bạn về kế hoạch điều trị của bạn, những tác dụng phụ của bạn có thể xảy ra và làm thế nào họ có thể ảnh hưởng đến khả năng của bạn để thực hiện công việc của bạn. Bạn cũng nên tự làm quen với các quyền hợp pháp của mình với tư cách là một người lao động bị bệnh. Đi qua bảo hiểm sức khỏe của bạn, chính sách của công ty về nghỉ bệnh, bảo hiểm tàn tật, nếu bạn được bảo hiểm, và các quyền hợp pháp của bạn được bảo vệ bởi người Mỹ có khuyết tật Đạo luật (ADA), và Đạo luật Gia đình Y khoa về Nghỉ ngơi (FMLA). Hãy nhớ rằng người quản lý của bạn sẽ cần thời gian để xử lý những gì bạn đang nói với cô ấy, và cô ấy sẽ cần phải suy nghĩ xem tác động của bạn sẽ như thế nào đối với tất cả mọi người trong phòng của bạn.

Nói chuyện với Quản lý của bạn

Bạn nên nói chuyện với người quản lý khi quyết định nói với bạn về căn bệnh của bạn.

Bằng cách đó bạn đảm bảo rằng bạn sẽ có một khoảng thời gian không bị gián đoạn để nói chuyện qua những vấn đề bạn muốn thảo luận, và người quản lý của bạn cũng sẽ có thời gian chuẩn bị cho cuộc trò chuyện.

Có thể bạn muốn gửi email hoặc hẹn gặp trực tiếp với trợ lý của mình. Hãy ngắn gọn, trực tiếp và trung thực về lý do muốn gặp, nhưng bạn không cần phải đi sâu vào chi tiết.

Nói, "Tôi đang gặp một số vấn đề về sức khoẻ mà tôi muốn thảo luận" hoặc "tôi muốn gặp bạn về một chẩn đoán về sức khoẻ mà tôi vừa mới nhận được" đủ.

Có kế hoạch sẵn sàng

Nhiều lần, phần khó nhất trong cuộc trò chuyện là lo sợ chủ nhà bạn sẽ phản ứng thế nào. Biết rằng bên cạnh luật pháp về phía bạn để hỗ trợ bạn khi bạn tiếp tục làm việc thông qua điều trị của mình, bạn cũng có thể có các đồng minh trong người quản lý và đồng nghiệp của bạn.

Nếu bạn có thể, hãy đưa ra một kế hoạch dự kiến ​​để theo kịp dự án của bạn, và một số ý tưởng để dành thời gian bạn sẽ cần. Lập danh sách các điểm nói chuyện và câu hỏi trước và mang nó cùng với bạn, để giúp giữ cho cuộc trò chuyện theo đúng hướng.

Mọi việc có thể thay đổi khi bạn khám phá cách bạn sẽ phản ứng lại với cách điều trị nhưng nó sẽ tạo ấn tượng tích cực cho người quản lý của bạn để biết rằng bạn đã nghĩ đến cách duy trì một thành viên năng suất của phòng.

Thông thường, người quản lý và đồng nghiệp của bạn sẽ muốn giúp đỡ, và sẽ cố gắng hết sức để đảm bảo rằng bạn có thể tiếp tục làm công việc của bạn. Cố gắng rõ ràng như bạn có thể về nhu cầu và mong đợi của bạn, và cho người quản lý của bạn cơ hội đặt câu hỏi.

Hãy nhớ rằng, bạn chỉ cần trả lời những gì bạn cảm thấy thoải mái khi nói, và có thể lịch sự từ chối bất kỳ câu hỏi nào mà bạn cảm thấy quá cá nhân. Giữ sự giao tiếp cởi mở và trung thực trong suốt quá trình điều trị của bạn sẽ đảm bảo rằng kế hoạch bạn cùng hợp tác sẽ thành công cho tất cả những người có liên quan.

Những ý tưởng cần cân nhắc khi lập kế hoạch

Dưới đây là một số ý tưởng để giúp bạn lên kế hoạch tiếp tục làm việc:

1. Bạn có thể làm việc ở nhà một ngày hoặc hai ngày trong tuần, vào những ngày điều trị và có thể một ngày sau đó, và kết thúc những kết thúc lỏng lẻo vào cuối tuần này?

2. Bạn có thể làm hầu hết công việc ở nhà, đi vào văn phòng hàng tuần hoặc hàng tuần để gặp gỡ đồng nghiệp của bạn? Bạn có thể giữ liên lạc chặt chẽ qua email và cuộc gọi điện thoại hàng ngày.

3. Liệu có thể ủy thác một số trách nhiệm của bạn cho đồng nghiệp của bạn không, vì vậy bạn có thể làm việc trong một tuần ngắn hơn trong quá trình điều trị của bạn?

Chuẩn bị cho cuộc họp

Trước khi bạn gặp chủ nhân, hãy tự hỏi những câu hỏi này về căn bệnh của bạn sẽ ảnh hưởng đến công việc và xem xét những câu hỏi mà người quản lý có thể hỏi bạn.

Đề nghị đọc: Bạn có thể được hỏi về bệnh tật của bạn | Lợi ích Khuyết tật ngắn hạn