Video: Top 22 nghề dễ kiếm tiền nhất hiện nay mà Không ai chịu làm | Tài chính 24H 2024
Khi bạn nghỉ việc, bạn chấm dứt hoặc kết thúc công việc của bạn với một tổ chức cụ thể. Bạn có thể từ chức từ công việc của bạn trong một cách mà củng cố hình ảnh chuyên nghiệp của bạn và giữ mối quan hệ hiện tại của nhà tuyển dụng tích cực cho tương lai.
Hoặc, bạn có thể từ chức từ công việc của bạn theo một cách mà chủ nhân của bạn nhớ bạn như một kẻ ngốc và nói rằng, tốt riddance đến của bạn để lại. Lựa chọn của bạn. Bạn có cả hai lựa chọn.
Nhưng hãy để người chủ cảm thấy thoải mái về việc từ chức của bạn được khuyến khích như là lựa chọn tốt nhất - ngay cả khi nó đau đớn và bạn chỉ muốn thoát khỏi.
Bạn có thể từ chức và giữ cửa mở cho các cơ hội trong tương lai bằng cách xây dựng, không phá hủy, mối quan hệ với đồng nghiệp và khách hàng. Sử dụng những lời khuyên này để có hiệu quả từ chức công việc của bạn trong khi để lại một ấn tượng tích cực cuối cùng trong tâm trí và các tập tin của người sử dụng lao động của bạn.
Bạn có chắc là bạn muốn từ bỏ công việc của bạn?
Trước khi bạn từ chức trong công việc, hãy tự kiểm tra.
- Nếu bạn đang đi cho một chủ nhân khác, bạn có thư xin việc và ngày bắt đầu trong tay? Ngay cả với các văn bản pháp luật, người sử dụng lao động đã được biết đến không chấp nhận cung cấp việc làm. Bạn không muốn đưa ra thông báo hai tuần của bạn nếu bạn không có một công việc mới chờ đợi khi bạn từ chức.
- Bạn có từ bỏ công việc của mình mà không cần công việc khác nữa? Hãy cẩn thận nếu bạn cần thu nhập từ việc làm. Công việc tốt là khó tìm. Bạn có thể muốn suy nghĩ lại quyết định của mình cho đến khi bạn có một công việc trong tay hoặc bạn đang chuẩn bị cho thất nghiệp.
Chắc chắn, tìm việc làm dễ dàng hơn khi bạn thất nghiệp; bạn có rất nhiều thời gian. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng tỏ ra ưa chuộng việc thuê nhân viên làm việc thành công - bởi người khác, thường làm một công việc tương tự như vị trí mở của họ. Đừng làm hỏng cơ hội của bạn cho một công việc mới khi bạn từ chức.
- Tức giận với ông chủ của bạn? Công ty của bạn? Bạn cảm thấy bị sử dụng và lạm dụng bởi chủ của bạn? Đừng đi ra ngoài bằng một giọng nói khinh bỉ hoặc thực hiện một sự thúc đẩy của thời điểm quyết định từ chức mà bạn sẽ hối tiếc sau đó. Bạn có thể trưởng thành và bí mật tìm kiếm công việc trong khi bạn đang làm việc. Không để lại hoặc thông báo cho đến khi bạn sẵn sàng từ chức từ công việc của mình. Trong thời gian chờ đợi, bạn có thể muốn giữ công việc của bạn.
Chuẩn bị từ chức trong công việc của bạn
Bạn không bao giờ biết cách chủ nhân của bạn sẽ phản ứng khi nghỉ việc, mặc dù hành vi quá khứ của nhân viên bạn khi nhân viên khác đã từ chức, có thể cho bạn một kỳ vọng hợp lý.
Bạn không biết mình có thể thông báo trong vòng hai tuần hay không nếu bạn đứng ở bãi đậu xe, vì vậy hãy tổ chức các dự án hiện tại của bạn, và dọn dẹp khu vực kinh doanh và không gian làm việc cá nhân của bạn , máy tính và ngăn kéo trước khi bạn từ chức .
Bạn không muốn xóa hình ảnh gia đình, ví dụ như bởi vì điều đó sẽ khiến bạn nghi ngờ rằng bạn đang tìm kiếm việc làm hoặc chuẩn bị từ chức, nhưng hãy xóa các mẫu công việc và những thứ khác giúp bạn bắt đầu công việc tiếp theo.
(Đây cũng là một nhận xét chung, tùy thuộc vào mối quan hệ của bạn với người sử dụng lao động của bạn và trong trường hợp tốt nhất, bạn đã chia sẻ rằng bạn đang tìm kiếm việc làm và tại sao, và thậm chí bạn có thể nhận được sự hỗ trợ và dẫn dắt từ người sử dụng lao động của bạn .)
Xóa thông tin cá nhân khỏi tài sản của công ty như máy tính xách tay và điện thoại thông minh. Hãy chắc chắn rằng bạn có địa chỉ và danh sách điện thoại của bạn và các mẫu công việc mà bạn sẽ cần tiếp tục trong sự nghiệp của bạn.
Chẳng hạn, bạn sẽ muốn có bản sao của sổ tay nhân viên, bản mô tả công việc và những đóng góp tích cực khác mà bạn đã làm trong quá trình làm việc cho danh mục đầu tư của mình.
Một số chủ nhân sẽ vui lòng cung cấp cho bạn các bản sao của thông tin cá nhân mà bạn đã lưu trữ trên máy tính của bạn , điện thoại thông minh và các thiết bị điện tử khác sau khi bạn từ chức. Một số sẽ không. Vì vậy, hãy chuẩn bị cho tình huống xấu nhất trước khi bạn từ chức từ việc làm của bạn.
Bị từ chức bằng cách thông báo cho Boss của bạn
Bạn nợ cuộc thảo luận đầu tiên của bạn về việc chấm dứt công việc của bạn với ông chủ của bạn. Người đó, hoặc nhân sự, khi được thông báo rằng bạn đang từ chức, có thể sẽ hỏi bạn một lá thư từ chức. Thư này dành cho hồ sơ nhân viên vĩnh viễn của bạn và cho chủ nhân của bạn để chứng minh rằng bạn từ chức và không bị sa thải hoặc sa thải.
Trong khi bạn có thể bị cám dỗ để đổ tất cả những thất vọng của bạn về công việc hoặc chủ lao động của bạn trên ông chủ của bạn, hãy suy nghĩ tích cực.
Bạn đang tiếp tục và bạn muốn để lại một ấn tượng tích cực cuối cùng.
Nói với ông chủ của bạn những gì bạn đang làm; bỏ qua
tại sao trừ khi đó là phản ánh tích cực đối với bạn. Cảm ơn ông chủ của bạn vì tất cả sự giúp đỡ và hỗ trợ của họ. Tuyên bố tích cực về kinh nghiệm của bạn với công ty, bạn đã học được bao nhiêu, cơ hội mà công việc bạn cung cấp, vân vân. Bạn hoàn toàn không có lý do để đốt cây cầu, có thể hữu ích sau này trong sự nghiệp của bạn, bằng cách để lại một ấn tượng tiêu cực cuối cùng khi bạn từ chức.
Cũng vậy đối với nguồn nhân lực và thư từ chức của bạn. Lịch sự, tích cực, và ngắn gọn là chìa khóa để bạn cần từ chức ra sao. Viết một cách chuyên nghiệp và theo cách suy nghĩ trực tiếp khi bạn từ chức.
Hỗ trợ Hổ Trợ với Việc Chuyển Công Việc Khi Bạn Từ Việc Từ Việc Của Bạn
Thông báo hai tuần là sự thực hành theo tiêu chuẩn và mong đợi khi bạn nghỉ việc. Nhà tuyển dụng của bạn không được đưa bạn vào nó, và bạn có thể thấy mình đi bộ đến cửa công ty khi bạn từ chức, nhưng bạn cần cung cấp sự giúp đỡ của bạn và chuyển tiếp hỗ trợ như là một lịch sự.
Đề nghị đào tạo người kế nhiệm của bạn hoặc người sẽ điền vào cho đến khi người kế nhiệm của bạn được chọn khi bạn từ chức. Viết hướng dẫn sử dụng và quy trình vận hành để mô tả các bước mà bạn theo dõi trong các thành phần chính của công việc của bạn nếu bạn chưa có những phát triển này.
Thực hiện cam kết của khách hàng và giới thiệu sự thay thế của bạn cho khách hàng và nhà cung cấp. Bạn thậm chí có thể đề nghị tiếp tục trả lời các câu hỏi và giúp đỡ khi bạn bắt đầu với nhà tuyển dụng mới, với sự cho phép của họ, tất nhiên, trừ khi bạn giúp đỡ trong giờ làm việc.
Những nỗ lực của bạn để thực hiện việc chuyển đổi liền mạch cho chủ nhân của bạn khi bạn từ chức từ công việc của bạn sẽ được ghi nhớ và đánh giá cao.
Hãy giữ sự cam kết ngày bắt đầu của bạn với chủ nhân mới của bạn. Cũng giống như người chủ cũ của bạn có thể cần sự giúp đỡ của bạn - và một số dường như không nhận ra rằng bạn đang đi cho đến một ngày trước khi bạn đi, chủ nhân chỉ là điều đó - trước đây. Đừng bắt đầu sai lệch với chủ mới của bạn để xoa dịu người chủ cũ của bạn khi bạn từ chức.
Làm theo Danh sách Kiểm tra Kết thúc Việc làm Khi Bạn Bị Từ Chối
Danh sách kiểm tra kết thúc việc làm này cho bạn biết điều gì mà người sử dụng lao động sẽ trả khi bạn từ chức. Sử dụng danh sách kiểm tra việc từ chức để chuẩn bị cho ngày cuối cùng của bạn. Kế hoạch chuyển bất kỳ tài sản sở hữu của công ty bạn sử dụng như máy tính xách tay, điện thoại thông minh, chìa khóa, thẻ cửa và huy hiệu. Gói các vật dụng văn phòng cá nhân của bạn và loại bỏ một ít mỗi ngày để tránh tình trạng quá tải phút cuối.
Chuẩn bị câu hỏi về xuất cảnh liên quan đến quyền lợi, COBRA, kiểm tra lương cuối cùng và hơn thế nữa, để bạn có thể hỏi trước khi rời khỏi vào ngày cuối cùng. Lên kế hoạch cuộc họp nhanh với nhân viên nhân sự để đảm bảo rằng bạn có câu trả lời cho tất cả các câu hỏi kết thúc của bạn về việc làm.
Bạn cũng sẽ muốn
chuẩn bị cho một tương lai mà bạn chưa thể thấy . Yêu cầu một lá thư tham chiếu. Đảm bảo rằng bạn đã kết nối với đồng nghiệp, ông chủ và bạn bè trên LinkedIn và Facebook. Cựu đồng nghiệp thay đổi công việc, tiếp tục và trở nên khó tiếp xúc theo thời gian. Kế hoạch định kỳ giữ liên lạc ngay cả khi bạn chuyển sang chương tiếp theo của việc làm của bạn. Tham gia vào Nguồn Nhân lực Thoát khỏi Phỏng vấn Khi Bạn Bị Từ Chối
Khi mọi người hỏi về việc tham gia vào các cuộc phỏng vấn từ xuất cảnh, bạn muốn khuyến khích họ dành thời gian. Tuy nhiên, tùy theo chủ sở hữu của bạn, bạn có thể muốn trả lời các câu hỏi một cách thận trọng. Nếu bạn có những ý tưởng cải tiến thực sự có thể mang lại lợi ích cho nhân viên vẫn còn, hãy trả lời tích cực cho những câu hỏi cải tiến.
Tuy nhiên, cuộc phỏng vấn không phải là một dịp để càu xắn với ông chủ cũ của bạn, phàn nàn về cách bạn được công ty điều trị hoặc đưa ra những lời than phiền của bạn về lý do bạn từ chức.
Thời gian chia sẻ những vấn đề này là khi bạn làm việc và có thể ảnh hưởng đến công việc và công ty của bạn. Tại một cuộc phỏng vấn xuất cảnh, điều duy nhất mà những ý kiến này ảnh hưởng là làm thế nào người sử dụng lao động sẽ quan tâm đến bạn sau khi rời đi.
Cũng như bạn từ bỏ công việc của mình với ông chủ của bạn, viết thư từ chức của bạn, và dành hai tuần cuối cùng, chuyên nghiệp, tích cực, lịch sự hành vi quy tắc trong ngày. Một điều bạn không muốn để lại sau khi bạn từ chức là một ấn tượng xấu.
Nói Tạm biệt với Lớp học và Chuyên nghiệp Khi Bạn Bị Từ Chối
Nếu bạn đã thông báo hai tuần của bạn, bạn sẽ có cơ hội gửi thư điện tử chính thức để nói lời tạm biệt với đồng nghiệp của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm một tuyên bố ngắn gọn về nơi bạn sẽ liên tục đóng chương này trong lịch sử việc làm của bạn.
Bạn cũng sẽ muốn bao gồm địa chỉ email cá nhân và số điện thoại cá nhân mà đồng nghiệp có thể kết nối và liên lạc với bạn nếu cần.Hãy nhớ rằng vào ngày cuối cùng của bạn, chủ nhân của bạn sẽ ngưng truy cập của bạn vào tài khoản điện thư và điện thoại, vì bạn không còn là nhân viên, trừ khi bạn và chủ nhân của bạn đã đưa ra một thỏa thuận khác.
Những suy nghĩ cuối cùng về Cách từ chức trong công việc
Đây là những vấn đề chính bạn cần phải cân nhắc khi từ chức. Ai biết được khi nào thì bạn sẽ từ chức từ công việc chuyên nghiệp, lịch sự, và tìm kiếm một mối quan hệ tích cực trong tương lai với nhà tuyển dụng cũ của bạn và các đồng nghiệp?
Thư từ chối mẫu
Mẫu thư về việc từ chức
- Mẫu, Đơn từ chức đơn giản
Người sử dụng lao động có thể hỏi bạn đã làm việc ở lần làm việc cuối cùng của bạn như thế nào?
Nhà tuyển dụng có thể tìm ra bạn kiếm được bao nhiêu tiền? Đây là thông tin về thời điểm họ có thể hỏi bạn đã làm bao nhiêu, và khi nào và bằng cách nào để tiết lộ mức lương của bạn.
Làm thế nào để Tạo một Tuyên bố Thương hiệu cho Tìm kiếm Việc làm của bạn - Tìm việc Giấc mơ của bạn
30 Ngày để ước mơ của bạn Công việc: Các mẹo về cách viết một tuyên bố về thương hiệu để sử dụng cho tìm kiếm việc làm, cách sử dụng và các ví dụ về tuyên bố thương hiệu.
Làm thế nào để giảm chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang < Làm thế nào để hạ thấp chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang Nhà nước
Làm thế nào để hạ thấp chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang Nhà nước